Válságkezelés: az ötödik nap munkabérét a kormány fizeti
A kormány átvállalná az ötödik nap munkabérét azoknál a válság sújtotta cégeknél, amelyek vállalják, hogy alkalmazottak elbocsátása helyett inkább heti négy napot dolgoznak. A támogatásért cserébe a cégeknek képzést kell szervezniük az alkalmazottaknak - jelentette be Gyurcsány Ferenc kormányfő.
A két miniszter vállalta, hogy a kormány jövő szerdai ülésére elkészíti a bevezetéshez szükséges szabályozást. A támogatást igénybevevő cégek alkalmazottai bérük 80 százalékát kaphatják majd meg a "képzési" napon, a munkabérüknek a minimálbér kétszeresét nem meghaladó része után - áll a Népszavában.
A kormány szerint a 4+1 napos munkahét alkalmazása lehetővé teszi, hogy a cégek akár a 20 százalékos létszámcsökkentést is elkerülhessenek. Ez nekik is jó, hiszen az elküldött emberek helyére nehéz lesz újra szakképzett alkalmazottakat találni, ha jön a fellendülés. A dolgozóknak is jó, mivel nem kell szembenézniük a munkanélküliséggel - érvelt a döntés mellett a miniszterelnök. Az uniós forrásból létrehozott alap 20 milliárdos kerete a jelenlegi információk alapján "bőkezű ajánlatnak" tekinthető, de ha a válság elhúzódik, a kormánynak további források is rendelkezésre állnak - közölte a Népszava kérdésére a kormányfő.
A KVVK (tagjai a kormányfő mellett Kiss Péter kancellária-, Veres János pénzügy-, Bajnai Gordon gazdasági, Szűcs Erika szociális miniszter, valamint Tukacs István kormánybiztos) tagja azt is eldöntötték, hogy február végétől már elérhető lesz a bankokban a kis és középes vállakozások számára a kedvezményes 200 millió forintos forgóeszköz-hitel, ami lehetővé teszi a termelés finanszírozását. A miniszterelnök a vállakozások helyzetét könnyítő, már megvalósult intézkedések között említette, hogy az uniós pályázatokra 40 százalék előleget fizetnek.
Népszava
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 2 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 2 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 2 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 3 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa