Válságkezelés: az ötödik nap munkabérét a kormány fizeti
A kormány átvállalná az ötödik nap munkabérét azoknál a válság sújtotta cégeknél, amelyek vállalják, hogy alkalmazottak elbocsátása helyett inkább heti négy napot dolgoznak. A támogatásért cserébe a cégeknek képzést kell szervezniük az alkalmazottaknak - jelentette be Gyurcsány Ferenc kormányfő.
A két miniszter vállalta, hogy a kormány jövő szerdai ülésére elkészíti a bevezetéshez szükséges szabályozást. A támogatást igénybevevő cégek alkalmazottai bérük 80 százalékát kaphatják majd meg a "képzési" napon, a munkabérüknek a minimálbér kétszeresét nem meghaladó része után - áll a Népszavában.
A kormány szerint a 4+1 napos munkahét alkalmazása lehetővé teszi, hogy a cégek akár a 20 százalékos létszámcsökkentést is elkerülhessenek. Ez nekik is jó, hiszen az elküldött emberek helyére nehéz lesz újra szakképzett alkalmazottakat találni, ha jön a fellendülés. A dolgozóknak is jó, mivel nem kell szembenézniük a munkanélküliséggel - érvelt a döntés mellett a miniszterelnök. Az uniós forrásból létrehozott alap 20 milliárdos kerete a jelenlegi információk alapján "bőkezű ajánlatnak" tekinthető, de ha a válság elhúzódik, a kormánynak további források is rendelkezésre állnak - közölte a Népszava kérdésére a kormányfő.
A KVVK (tagjai a kormányfő mellett Kiss Péter kancellária-, Veres János pénzügy-, Bajnai Gordon gazdasági, Szűcs Erika szociális miniszter, valamint Tukacs István kormánybiztos) tagja azt is eldöntötték, hogy február végétől már elérhető lesz a bankokban a kis és középes vállakozások számára a kedvezményes 200 millió forintos forgóeszköz-hitel, ami lehetővé teszi a termelés finanszírozását. A miniszterelnök a vállakozások helyzetét könnyítő, már megvalósult intézkedések között említette, hogy az uniós pályázatokra 40 százalék előleget fizetnek.
Népszava
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 1 hete
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent 2 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 3 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hónapja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hónapja
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?