Válságkezelés: az ötödik nap munkabérét a kormány fizeti
A kormány átvállalná az ötödik nap munkabérét azoknál a válság sújtotta cégeknél, amelyek vállalják, hogy alkalmazottak elbocsátása helyett inkább heti négy napot dolgoznak. A támogatásért cserébe a cégeknek képzést kell szervezniük az alkalmazottaknak - jelentette be Gyurcsány Ferenc kormányfő.
A két miniszter vállalta, hogy a kormány jövő szerdai ülésére elkészíti a bevezetéshez szükséges szabályozást. A támogatást igénybevevő cégek alkalmazottai bérük 80 százalékát kaphatják majd meg a "képzési" napon, a munkabérüknek a minimálbér kétszeresét nem meghaladó része után - áll a Népszavában.
A kormány szerint a 4+1 napos munkahét alkalmazása lehetővé teszi, hogy a cégek akár a 20 százalékos létszámcsökkentést is elkerülhessenek. Ez nekik is jó, hiszen az elküldött emberek helyére nehéz lesz újra szakképzett alkalmazottakat találni, ha jön a fellendülés. A dolgozóknak is jó, mivel nem kell szembenézniük a munkanélküliséggel - érvelt a döntés mellett a miniszterelnök. Az uniós forrásból létrehozott alap 20 milliárdos kerete a jelenlegi információk alapján "bőkezű ajánlatnak" tekinthető, de ha a válság elhúzódik, a kormánynak további források is rendelkezésre állnak - közölte a Népszava kérdésére a kormányfő.
A KVVK (tagjai a kormányfő mellett Kiss Péter kancellária-, Veres János pénzügy-, Bajnai Gordon gazdasági, Szűcs Erika szociális miniszter, valamint Tukacs István kormánybiztos) tagja azt is eldöntötték, hogy február végétől már elérhető lesz a bankokban a kis és középes vállakozások számára a kedvezményes 200 millió forintos forgóeszköz-hitel, ami lehetővé teszi a termelés finanszírozását. A miniszterelnök a vállakozások helyzetét könnyítő, már megvalósult intézkedések között említette, hogy az uniós pályázatokra 40 százalék előleget fizetnek.
Népszava
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 2 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?