kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Változások az adórendszerben

Mind a magánszemélyek, mind a kis- és középvállalkozások változásra számíthatnak az adózás terén, jövőre ugyanis a kormány a személyi jövedelemadó-kedvezmény, illetve a fejlesztési tartalékképzés átszabását tervezi - írta a Napi Gazdaság.

A kis- és közepes vállalkozások jövőre több adómentes fejlesztési tartalékot képezhetnek, mivel a kormány 2008-tól a nyereség felét, de legfeljebb 250 millió forintot enged erre a célra lekötni. Való igaz, a jelenlegi szabályozás szerint ez az összeghatár 500 millió forint, a kkv-k esetén azonban inkább a százalékos érték a mérvadó, így a 25 százalékról való 50 százalékra való emeléssel végül is többet fordíthatnak fejlesztésre - nyilatkozta Vámosi-Nagy Szabolcs, az Ernst & Young adószakértője.

Ezzel szemben a személyi jövedelemadó-kedvezmények tervezett szűkítésével rosszul járnak a magánszemélyek, habár a havi bruttó 150-175 ezer forintot keresőknek több pénzt hoz majd az adójóváírással kapcsolatos változtatás. Az alap- és kiegészítő jóváírást összevonják, és az úgynevezett kifuttatás mértékét 18 százalékról 9 százalékra csökkentik, így az évi 1,8 és 2,1 millió forintos jövedelműek a jelenleginél több adójóváírást vehetnek igénybe. Így végre megszűnik az az ellentmondás, hogy az ennél nagyobb fizetéssel rendelkezők kevesebb adót fizetnek. Mindez az érintettek körében 2,3-4,6 százalékos nettó béremelkedést eredményezhet a pénzügyi tárca számításai szerint.

További változás várható az adminisztráció területén, Kóka János, a gazdasági és közlekedési miniszter ugyanis kijelentette, hogy a vállalkozások az egyszerűsítés jegyében jövő évtől ugyanarra a számlára utalhatják a munkáltatókat és a munkavállalókat terhelő tb-járulékokat.
(A Napi Gazdaság értesülései nyomán.)
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
2032-re a HR asszisztensi feladatok több mint felét átveheti az AI

A korrektorok feladatainak 83%-át automatizálhatja a mesterséges intelligencia. Teljes cikk

Kihívás elé állítja a cégeket az EU-s karboncsökkentés

Csak a vállalatok 14 százaléka rendelkezik fenntarthatósági stratégiával. Teljes cikk

Felmérés: Bérhátrányban vannak az LMBTQ munkavállalók

A kiigazítás nélküli különbség hasonló a férfiak és nők közötti bérszakadékhoz, bár egyes iparágakban az LMBTQ+ munkavállalók aránytalanul... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek