Változást sürget az egészségügyben az EDDSZ
Az Egészségügyi Dolgozók Demokratikus Szövetsége (EDDSZ) egyik legfontosabb követelése, hogy megmaradjanak az önkormányzatok tulajdonában a közszolgáltató intézmények - mondta Cser Ágnes hétfőn Kaposváron.
Az EDDSZ számára elfogadhatatlan a protekcionista cafetéria-rendszer, "olyan bérre van szükség, amely nem az utolsók között kullog az Európai Unióban" - hangsúlyozta a szakszervezeti vezető, elfogadhatatlannak nevezve azt is, hogy "a szuperbruttósítással 5-15 ezer forintot vettek el a mostani nagyszerű költségvetéssel ebben az évben a munkavállalóinktól".
Gelencsér Attila (Fidesz), a megyei kórházat fenntartó Somogy Megyei Közgyűlés elnöke szerint "ha a kormányon múlna, akkor a helyzet katasztrofális, beláthatatlan volna az egészségügyi ellátórendszer tekintetében". A közgyűlés 2006-tól 2009-ig bezárólag 603 millió forinttal támogatta a kórházat, amire korábban soha nem volt példa - emlékeztetett Gelencsér Attila az egészségügyi intézmények nyújtott, felerészben a működtetést segítő fenntartói segítségre. Jelenleg is 150-200 millió forint hiányzik a kórház finanszírozásából - tette hozzá közgyűlés elnöke, megjegyezve: "erre lehet mondani, hogy eddig, s ne tovább".
"Ha valahol sürgős (...), ha valahol igazán égető a változás és az igénye (...) az az egészségügy" - mondta Gelencsér Attila, aki a Fidesz kaposvári 2-es választókerület országgyűlési képviselőjelöltjeként arról számolt be, hogy önkénteseik több mint 70 ezer somogyi polgárral találkoztak, s mindenki azt mondta, hogy változtatni kell.
Heintz Tamás (Fidesz) orvos, országgyűlési képviselő, a párt kaposvári 1-es választókerület országgyűlési képviselőjelöltje szerint fontos, hogy megismerjék az egészségügyben, a szociális szférában dolgozók, illetve az ellátottak véleményét. Ők mondják meg és ne az Európai Unió, ne a Világbank, hogy mire van szükségük, és hol kívánnak változást - hangsúlyozta a politikus, jelezve, hogy kormányzópártként a Fidesz az oktatásügy mellett az egészségügyet és a szociális szférát is külön prioritásként fogja kezelni.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 4 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Folyamatos orrdugulás: tippek a szabad légutakért 2 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 2 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?