kapubanner for mobile

NAV megvonás személyi juttatás VPDSZ

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 14 éve

Vámosok szakszervezete: ne csökkenjen jövőre a NAV személyi juttatása

A Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSz) levélben fordul Lázár János Fidesz-frakcióvezetőhöz, mert a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) költségvetésének személyi juttatás fejezete mintegy 3 milliárd forint megvonást tartalmaz - közölte a VPDSz csütörtökön.

A NAV dolgozói a kormányzati bizalom megerősítésének tekintenék, ha a személyi juttatások legalább a 2010. évi szinten kerülnének meghatározásra - írja közleményében a szakszervezet.

A munkavállalói érdekképviselet szerint a növekvő feladatok és a bevételek beszedésének magas szintű kormányzati elvárása nem teszi lehetővé, hogy akár egy ember is elbocsátásra kerüljön a NAV személyi állományából.

A közleményben a szakszervezet emlékeztet arra, hogy a 2011. január 1-jei összevonás során jelentős létszámú, tapasztalt munkatársa távozott, és szerintük a szervezet további létszámleépítés esetén nem képes ellátni a kormányzat által meghatározott feladatot.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre

Hiába nőtt a napszám és keresnek többet az alkalmi munkások, szinte kizárólag 60 év felettiek vállalnak mezőgazdasági munkát – derül ki a... Teljes cikk

Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással?

Bár 2025-ben akár havi 150 ezer forintos lakhatási támogatás is járhatna a 35 év alatti dolgozóknak, alig néhányan élnek vele. Miért nem terjed ez... Teljes cikk

Júliustól adómentes lesz a csed és a gyed – Új támogatások a dolgozó kismamáknak

Július elsejétől a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed) is mentes lesz a személyi jövedelemadó (szja) alól, emellett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Betegállomány esetén jár cafeteria?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025