kapubanner for mobile

Varga Ferenc, a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke

Varga Ferenc 2001 júniusától a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke, amely elsősorban informatikai és villamosmérnöki munkákra specializálódott. A szervezet mára az ország ötödik legnagyobb iskolaszövetkezetévé nőtte ki magát.

Varga Ferenc 1978-ban született Szegeden. 2003-ban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Karán szerzett okleveles villamosmérnöki diplomát. 2007-től az Általános Vállalkozási Főiskola gazdálkodási és menedzsment szakán kezdett újabb, ezúttal közgazdasági tanulmányokba.

Varga Ferenc számos közösségi tevékenységet vállalt és vállal szakmai pályafutása során. 1999-től a Magyar Villamosmérnök Hallgatók Egyesületének (EESTEC) tagja, 1998 márciusa és 2001 márciusa között a BME-VIK Schönherz Zoltán Kollégium, Központi Kollégiumi Bizottság, szakmai reszort vezetője volt, feladatai közé tartozott a kollégium szakmai életének vezetése, a szakmai öntevékeny körök összefogása. 2002-től a kollégium nevelőtanáraként dolgozik, támogatva elsősorban gazdasági területen a Kollégiumi Önkormányzat munkáját. 2000 márciusától egy évig a Schönherz Kollégiumért Alapítvány kurátoraként egyebek mellett számos pályázat lebonyolításában működött közre, és intézte az alapítvány ügyeit. 2011-től az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetségének (ISZOSZ) elnökségi tagja.

2001 júniusában választják meg a Schönherz Iskolaszövetkezet elnökének. Cégvezetői feladatai mellett nagy hangsúlyt fektetett a szövetkezet stratégiájának megtervezésére, megvalósítására. Szakmai meggyőződése és korábbi munkáiból szerzett tapasztalatai alapján indította el a szövetkezetet a diákmunka területén akkor még kuriózumnak számító szakmai diákmunka irányába.

E területen a Schönherz Iskolaszövetkezet a mai napig piacvezető szerepet tölt be. Hitvallását, amely szerint olyan céget szeretne építeni, ami hidat teremt az üzleti világ gyakorlati tudást igénylő cégei és a felsőoktatásban műszaki területen tanuló, elméleti tudással rendelkező hallgatók között, az elmúlt 10 év sikere igazolja. Vezetése alatt a szövetkezet megtízszerezte árbevételét, mellyel az ötödik legnagyobb szövetkezetté nőtte ki magát. Az egyszemélyes cégből 17 főállású alkalmazottnak munkát adó vállalattá vált és számos olyan innovációt vitt sikerre, amellyel a piaci szereplők elismerését vívta ki.

Varga Ferencet büszkeséggel tölti el, hogy mára a Schönherz Iskolaszövetkezet ismert és elismert cég lett az IT piac szereplői, és az informatikai és villamosmérnöki tanulmányokat folytató diákok között is.

A szakember angolul társalgási szinten, oroszul középfokon beszél.

Szabadidejében szeret olvasni, zenét hallgatni, filmet nézni, társaságba járni, utazni, biciklizni, barkácsolni. Amióta megszülettek gyermekei, a legtöbb időt igyekszik velük eltölteni.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk