kapubanner for mobile

Vasutassztrájk Németországban

Kedden késő délelőtt befejezték figyelmeztető sztrájksorozatukat a német vasúti dolgozók, akik keddre virradóra kezdték akcióikat, hogy nyomatékot adjanak bérköveteléseiknek: az éjjel 2 órakor kezdődött munkabeszüntetések nemcsak a belföldi utasoknak okoztak kényelmetlenséget, a nemzetközi forgalmat is érintették.

Szakszervezeti körökből származó információk szerint országosan általában két-két órára függesztették fel a munkát a vasutasok. Egészen kedd estig számítani lehet azonban fennakadásokra, elsősorban azért, mert időt vesz igénybe mire a menetrend szerinti forgalom helyreáll. Ugyanakkor a sztrájkok hírére megnőtt a közúti forgalom, több kilométeres forgalmi dugók alakultak a nagyvárosok között.

A német vasút tájékoztatása szerint a kölni főpályaudvaron, valamint a Köln-Hannover és Köln-Berlin útvonalakon voltak nagyobb fennakadások. A Frankfurtból más német nagyvárosok felé induló vonalakon, valamint a München-Nürnberg viszonylatban is zavart volt a forgalom.

A Transnet és a GDBA szakszervezetek hétfői közlése szerint a magántulajdonban lévő társaságok, valamint a német államvasutak (DB) dolgozóit szólították fel a tiltakozó akciókra. A figyelmeztető sztrájkok célja egyebek között az, hogy azonos bérezést harcoljanak ki a magán, illetve az állami szférában.

A szakszervezetek szerint megengedhetetlen, hogy a magánvasutaknál dolgozók akár 20 százalékkal is kevesebbet kapjanak ugyanazért a munkáért, különösen akkor, ha ezt a bérelőnyt megrendelések elnyerésénél érvényesítik.

A bértárgyalások következő, immár hetedik fordulójára, a legfrissebb információk szerint, pénteken kerül sor.



  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk