Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Véget érhet a kuponos oldalakon árult mellplasztikák kora

A Magyar Orvosi Kamara szerint jogszabályi intézkedésekre van szükség azon magánorvosok ellen, akik tisztességtelenül, etikátlanul és félrevezetően hirdetik szolgáltatásaikat.

Éger István kamarai elnök szerdai budapesti sajtótájékoztatóján elmondta, hogy levelet írtak az Emberi Erőforrások Minisztériumának, az Országgyűlés egészségügyi bizottsága elnökének és a Gazdasági Versenyhivatalnak a jogszabályi változások elindítása érdekében, mivel egyre több panasz érkezik orvosoktól a kamarához az etikátlan reklámokkal kapcsolatban. Úgy vélik, a hirdetések, amelyek csupán olcsóságukkal hirdetik az egyes orvosok szolgáltatásait, rombolják az orvoskar hitelét és veszélyeztetik a betegek biztonságát.

Az elmúlt pár évben vált általánossá, hogy akár mellnagyobbítást, fogászati műtétet vagy szűrővizsgálatot is lehet kuponos szolgáltatóktól vásárolni. Ilyenkor a betegek nagyrészt egy néhány bekezdéses marketingszöveg és a kedvezményes ár alapján választanak orvost - ezt is kifogásolta a kamara. A Magánorvosok Országos Szövetsége a tömegközlekedési eszközökön elhelyezett magánorvosi hirdetéseket sem tartja szerencsésnek.

Éger István kitért arra, hogy évekkel ezelőtt a kamarai etikai kódex szigorúan szabályozta az orvosi hirdetések módszertanát, de a versenyszabályok változása "felülírta" ezt a szabályozást.

Az elfogadható, hogy a gyógyítást mint szolgáltatást reklámozzák, az azonban már nem, hogy egyes egészségügyi magánszolgáltatók egymásra licitálnak, áraikat összevetve hirdetik szolgáltatásaikat - hangsúlyozta Éger István.

Kovács János, a Magánorvosok Országos Szövetségének elnöke a sajtótájékoztatón közölte: nem a tisztességes versenyt szeretnék az esetleges jogszabályi változással befolyásolni vagy korlátozni, de azt el akarják érni, hogy ne csak a marketing és az árengedmények alapján kelljen a betegnek döntenie a szolgáltatók közül. A céljuk, hogy ne legyen megengedett a csak az árakról szóló kommunikáció és ne lehessen árengedménnyel kecsegtető reklámokat adni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk