20 cikk a(z) etika címkével - 1. oldal

9 hónapja Az elmúlt három évben több mint 100 ezer vendégmunkás érkezett hazánkba, közülük sokan távoli országokból – a Fülöp-Szigetekről, Indonéziából, Mongóliából vagy Kirgizisztánból –, akiket 2021 óta egyszerűsített módon foglalkoztathatnak a vállalatok. Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a munkaadók oldalán számos tévhit uralkodik a harmadik országbeli (nem EU tagállam) munkavállalók és foglalkoztatásuk kapcsán, ami miatt az ideérkező vendégmunkások nem megfelelő bánásmódot és munkakörülményeket tapasztalnak. Ezért gyakran mind hazánk, mind a vállalat rossz hírét viszik, ami óriási hátrányt jelenthet a régió más országaival a munkaerőért folytatott harcban – hívta fel a figyelmet Jáhny Ákos, a Get Work Trend ügyvezető igazgatója a RecruiTECH BLUE munkaerőpiaci konferencián. Teljes cikk...

9 hónapja Egy új jelentés szerint a generációs különbségek az etika és a megfelelés terén egyedi kihívások elé állíthatják a több generációs munkaerővel rendelkező vállalatokat. Teljes cikk...

13 hónapja A megkérdezettek harmada azt mondta, hogy az elmúlt évben észlelt helytelen vagy etikátlan viselkedés munkahelyén. Teljes cikk...

1 éve Mivel a mesterséges intelligenciát (AI) alkalmazó eszközök segítségével növelhető a produktivitás sok munkavállaló beépítette ezen eszközök alkalmazását a mindennapi munkafolyamatokba. Az ESET kiberbiztonsági kutatói szerint azonban mielőtt megpróbáljuk kihasználni az innovatív AI eszközök előnyeit, meg kell tanulnunk biztonságosan, adataink veszélyeztetése nélkül igénybe venni azokat. Teljes cikk...

2 éve A mesterséges intelligencia használata komoly etikai kérdéseket vet fel, ezekre választ kell adnunk - hangsúlyozta Koltay András, a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) elnöke hétfőn Budapesten, az Embereké az elsőbbség - Felelősségteljes irányítás a mesterséges intelligencia korában című nemzetközi konferencián. Teljes cikk...

3 éve 22 ország és 45 iparág 136 szereplője kapott elismerést az Ethisphere jóvoltából, amely a vállalatok kimagasló etikája, jogszabályi megfelelőségük és szervezetirányítási gyakorlataik figyelembevétele mentén ítélte oda a rangos nemzetközi kitüntetést. Teljes cikk...

6 éve Az utóbbi napokban két olyan eset fordult elő itthon és a szomszédságunkban, ami rossz fényt vetett a magánnyomozói tevékenységre. A Magyar Detektív Szövetség elhatárolódik minden olyan magánnyomozótól, aki nem tartja be a magánnyomozásról szóló törvény előírásait és a szakma nemzetközileg elfogadott szigorú etikai normáit - írják közleményükben. Teljes cikk...

8 éve Kormányzati szolgálati jogviszony tartalma Teljes cikk...

8 éve A coach kiválasztásának módja az egyik legnagyobb különbség a life és a business coaching, illetve az egyéni és a szervezeti coaching folyamatok közt. Másképpen zajlik ugyanis a folyamat, ha a coachee önként, vállalaton kívül magának keres coach-ot, mint amikor a vállalat szervez neki egy egyéni coaching folyamatot. Utóbbinál - amennyiben a vállalati HR szerepe stratégiai - jellemzően nem csak az ügyfélnek, hanem a HR-es szakértő kollégának is hatása van arra, mely coachokkal menjen végig a coach kiválasztási folyamat. Fontos tehát, hogy egy coach mindkét irányban jó benyomást alakítson ki magáról. Mit tud tenni egy coach magáért és azért, hogy vállalati környezetben is sikeres legyen? Medgyesi Kriszta írása. Teljes cikk...

9 éve Laura nővér szavai szerint etikus alapokon nyugvó, átlátható működéssel a vállalat hozzáadott értéke növekedhet, ami lehetőséget kínál a bérek emelésére is - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

10 éve A 10 éves Work-Force munkaerő-kölcsönző nagyvállalat kategóriában kapta meg az Üzleti Etika Díjat, amelyet 2000 óta ítélnek oda. Teljes cikk...

11 éve 2014 májusában a Jagall & Partners és az InnovaLab Institute közös kutatást végeztek a szervezeteken belül észlelhető vezetői etika és lelkiismeret, valamint a szervezeti innovációs teljesítmény és stratégia jelenségeinek illetve összefüggéseinek feltérképezésére. A kutatás két fő területet ölel fel. Egyrészről a szervezeti szintű innovációs teljesítményt, másrészről a szervezeten belül megnyilvánuló vezetői etika mértékét és minőségét vizsgálja. Az alábbi cikk a „Vezetői Etika és Lelkiismeret" területére vonatkozó főbb eredményeiket mutatja be. Teljes cikk...

11 éve 2014. április-május között az InnovaLab Institute és a Jagall & Partners szakértői közös kutatást végeztek a szervezeti innovációs teljesítmény és stratégia jelenségeinek, valamint a szervezeteken belül észlelhető vezetői etika és lelkiismeret, illetve azok esetleges összefüggéseinek feltérképezésére. Jelen összefoglalóban az InnovaLab Institute által vizsgált szervezeti innovációs törekvésekre vonatkozó kutatási eredményeket mutatjuk be. Teljes cikk...

11 éve A Horvát Egészségbiztosító Intézet (HZZO) legfrissebb adatai szerint a gyógyszergyártó cégek mintegy 30 millió kunát (hozzávetőleg 1,2 milliárd forint) fizettek ki orvosoknak különböző juttatások formájában 2013-ban, hogy saját termékeiket írják fel a pácienseknek - írta a Novi list című horvát lap szombaton. Teljes cikk...

12 éve Sokat hallani arról, hogy milyen hibákat követnek el az álláspályázók, arról viszont kevesebbet, hogy milyen hiányosságok jellemzőek a felvételiztetők oldalán. Lőrincz Orsolya, a HR Blog szerzője saját élményei alapján gyűjtötte össze ezeket. Teljes cikk...

12 éve A Magyar Orvosi Kamara szerint jogszabályi intézkedésekre van szükség azon magánorvosok ellen, akik tisztességtelenül, etikátlanul és félrevezetően hirdetik szolgáltatásaikat. Teljes cikk...

14 éve A vállalatok sokat foglalkoznak az etikával, rengeteg pénzt költenek különböző kódexek megírására, illetve azokat drágán alkalmazott tanácsadókkal még auditáltatják is. Hiába szerepelnek azonban az értékek a falon, ha a betartásukra senki nem ügyel. A KPMG-BME Akadémia azért szervez "Etikai bátorság a menedzsmentben" címmel programot, hogy rávilágítson arra a felelősségre, amely a felső vezetést terheli ebben a kérdésben. Teljes cikk...

16 éve Ha végiggondoljuk milyen helyzeteket/problémákat oldunk meg nap, mint nap, szembesülni kényszerülünk azzal, hogy ezen szituációk többségében a megfelelő döntés meghozatalához szakmai tudásunk mellett bizony szükség van etikai érzékünkre is. A HR HáttéR - Előtérben a humán erő című lap szeptemberi számából szemezgettünk. Teljes cikk...

16 éve Január végén távozik a Magyar Telekomtól dr. Simon András, a vállat kommunikációs igazgatója, aki két éven át irányította a legnagyobb hazai távközlési cég kommunikációs tevékenységét. Az igazgatóságot februártól Varga Mihály vezeti - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve Bár a két éves felnőttoktatási törvény hatályos, követelményeit megfogalmazták, a napi gyakorlat nem igazolja vissza azt. Hiányosságok tapasztalhatók az intézmények elérhetőségében, és van olyan képzési szervezet, amely megszűnt "szakmákra" is hirdet képzéseket, ezáltal félrevezeti az érdeklődőket. Teljes cikk...