Véget ért a toborzási szezon: melyek a legnépszerűbb munkahelyek?
Május közepére már szinte mindenhol lezárult a tavaszi toborzási szezon, a nagyobb vállalatok mostanra több ezer önéletrajzot gyűjtöttek be, melyek közül kiválaszthatják legújabb munkatársaikat. A szezonról elmondható, hogy nagy volt a mozgolódás, a korábbiakhoz képest több szabad pozíció került meghirdetésre.
Jó példa erre a tavaszi HVG Állásbörze, ahol minden eddiginél több, 152 kiállító pozíciói, ajánlatai közül válogathattak az érdeklődők - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A legnépszerűbb cégek
A vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak megjelenésükre, munkáltatói arculatukra, hiszen tudják, hogy úgy tudják a leghatékonyabban elérni a tehetséges munkavállalókat, ha "benne vannak a köztudatban" és mindemellett vonzó módon tudják bemutatni önmagukat, termékeiket, szolgáltatásaikat. Erre természetesen főként a hazai multinacionális vállalatoknál van megfelelő energia és anyagi erőforrás, így nem csoda, hogy a HVG Állásbörze látogatók által legideálisabb munkahelynek tartott vállalatai is ilyen cégek közül kerültek ki.
Első helyen hazánk egyik legnagyobb beruházója, az AUDI Hungaria végzett, őt követte a MOL Nyrt. és a Bosch csoport Magyarország. A 4-9. helyen sorrendben a Tesco Globál Áruházak Zrt., a Danone Kft., a Vodafone, a GE, a Nestlé Hungária Kft. és a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. végzett. Népszerűségük köszönhető annak is, hogy ezek a vállalatok kiemelten figyeltek az állásbörzén való megjelenésükre, izgalmas és látványos standokkal várták az érdeklődő álláskeresőket. Igyekezetüket a börze standversenyének szakmai zsűrije is díjazta, a Legegységesebb arculat díjat az AUDI Hungaria kapta, a kiállítás hr branding- tehetségmágnes díját pedig a Bosch csoport Magyarország nyerte el.
Álláskeresői elvárások
Az persze nem elég, ha egy munkaadó vonzónak látszik, a tehetséges munkaerőt meg is kell tartani. A tavaszi HVG Állásbörze szervezői megkérdezték a látogatóktól, hogy milyen fizetéssel lennének elégedettek és melyek számukra a legfontosabb szempontok az ideális munkahely kiválasztása során.
A 7490 látogató 38,07 százaléka 101.000 és 150.000 forint havi nettó jövedelemmel lenne elégedett, 26,49 százalékuk számára pedig 151.000-200.000 forint közötti fizetés vonzó. A válaszadók mindösszesen 8,79 százaléka szeretne havi 300.000 forintnál magasabb fizetést. A kérdőívből azt is megtudhatjuk, hogy az ideális munkahelyen a kiszámítható, fix fizetés mellett nagyon fontos tényezővé vált a munka-magánélet egyensúlyának biztosítása, az egyértelmű, világos elvárások és a hosszú távú elhelyezkedési lehetőség. A munkavállalók a legkevésbé vezetői felelősségvállalásra és önálló döntési jogkörre vágynak.
A legnépszerűbb cégek
A vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak megjelenésükre, munkáltatói arculatukra, hiszen tudják, hogy úgy tudják a leghatékonyabban elérni a tehetséges munkavállalókat, ha "benne vannak a köztudatban" és mindemellett vonzó módon tudják bemutatni önmagukat, termékeiket, szolgáltatásaikat. Erre természetesen főként a hazai multinacionális vállalatoknál van megfelelő energia és anyagi erőforrás, így nem csoda, hogy a HVG Állásbörze látogatók által legideálisabb munkahelynek tartott vállalatai is ilyen cégek közül kerültek ki.
Első helyen hazánk egyik legnagyobb beruházója, az AUDI Hungaria végzett, őt követte a MOL Nyrt. és a Bosch csoport Magyarország. A 4-9. helyen sorrendben a Tesco Globál Áruházak Zrt., a Danone Kft., a Vodafone, a GE, a Nestlé Hungária Kft. és a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. végzett. Népszerűségük köszönhető annak is, hogy ezek a vállalatok kiemelten figyeltek az állásbörzén való megjelenésükre, izgalmas és látványos standokkal várták az érdeklődő álláskeresőket. Igyekezetüket a börze standversenyének szakmai zsűrije is díjazta, a Legegységesebb arculat díjat az AUDI Hungaria kapta, a kiállítás hr branding- tehetségmágnes díját pedig a Bosch csoport Magyarország nyerte el.
Álláskeresői elvárások
Az persze nem elég, ha egy munkaadó vonzónak látszik, a tehetséges munkaerőt meg is kell tartani. A tavaszi HVG Állásbörze szervezői megkérdezték a látogatóktól, hogy milyen fizetéssel lennének elégedettek és melyek számukra a legfontosabb szempontok az ideális munkahely kiválasztása során.
A 7490 látogató 38,07 százaléka 101.000 és 150.000 forint havi nettó jövedelemmel lenne elégedett, 26,49 százalékuk számára pedig 151.000-200.000 forint közötti fizetés vonzó. A válaszadók mindösszesen 8,79 százaléka szeretne havi 300.000 forintnál magasabb fizetést. A kérdőívből azt is megtudhatjuk, hogy az ideális munkahelyen a kiszámítható, fix fizetés mellett nagyon fontos tényezővé vált a munka-magánélet egyensúlyának biztosítása, az egyértelmű, világos elvárások és a hosszú távú elhelyezkedési lehetőség. A munkavállalók a legkevésbé vezetői felelősségvállalásra és önálló döntési jogkörre vágynak.
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák