kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Versenykényszerben a közszolgák

Szeptember óta minden betölteni kívánt köztisztviselői posztot pályáztatni kell, míg korábban csak a főosztályvezetői állásoknál kellett ily módon megtalálni a hivatalnokokat.

A köztisztviselők jogállásáról szóló törvény módosításával a főosztály-vezetői megbízások szabályozása is változott: korábban határozatlan időre szóltak, most viszont a központi államigazgatási szervek, valamint területi és helyi szerveik, továbbá a minisztérium főosztályának vezetésére adott kinevezés, megbízás 6 évre szól, amely meghosszabbítható. A korábban határozatlan idejű jogviszonyban álló főosztályvezetők kinevezése tehát - hozzájárulásuk esetén - határozott idejűvé alakult át.

Egyelőre a hivatalok maguk teszik közzé a felhívásokat és bonyolítják le a pályázatokat. Kivételek persze akadnak: például egy évet meg nem haladó határozott idejű jogviszony létesítése esetén pályázat nélkül is be lehet tölteni a posztot.

Az új szabályozás szerint a közigazgatási szerveknek a beadási határidő után 30 napon belül kell döntést hozniuk, és aztán tájékoztatniuk a pályázókat az elért eredményekről. Az új rendszer a teljes közigazgatásra és az ott dolgozó mintegy százezer munkavállalóra vonatkozik. Egyelőre nincsenek adatok arra vonatkozóan, hogy eddig hány állásra találták meg a legmegfelelőbb jelöltet pályázat útján, azonban egyre több minisztériumi honlapon olvashatók a felhívások.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja

Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk

Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk