Vezetőcsere a kórházak élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz államosított kórházak főigazgatói és a gazdasági igazgatói posztjaira legkésőbb a hónap végéig pályázatot írnak ki - erősítette meg a Világgazdaság érdeklődésére a Nemzeti Erőforrás Minisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkársága.
Ennek nyomán akár mind a tizenkilenc megyei, valamint 14 fővárosi kórház élén lehetne vezetőcsere. A Világgazdaság azonban úgy tudja, a jelenlegi kórházigazgatók 90 százaléka megpályázza majd mostani állását, és 80 százalékuk eséllyel is teszi ezt.
A hatályos jogszabályok szerint március 31-ig kötelezően kiírandó álláspályázatokra várhatóan egy hónapig jelentkezhetnek majd azok, akik szeretik a kihívásokat. Ezután egy háromtagú bizottság hallgatja meg a pályázókat. A vonatkozó kormányrendelet szerint a grémiumban ott lesz az intézményeket fenntartó Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI), az adott kórház közalkalmazotti tanácsa, valamint az orvosi kamara egy-egy képviselője.
A pályázati határidő lejártát követő hatvan napon belül kell dönteni a vezetői megbízatásokról. A kinevezésekről ugyan a nemzeti erőforrás miniszter dönt, a döntést azonban a GYEMSZI készíti elő -– hangsúlyozta az Egészségügyi Államtitkárság.
Világgazdaság
A hatályos jogszabályok szerint március 31-ig kötelezően kiírandó álláspályázatokra várhatóan egy hónapig jelentkezhetnek majd azok, akik szeretik a kihívásokat. Ezután egy háromtagú bizottság hallgatja meg a pályázókat. A vonatkozó kormányrendelet szerint a grémiumban ott lesz az intézményeket fenntartó Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI), az adott kórház közalkalmazotti tanácsa, valamint az orvosi kamara egy-egy képviselője.
A pályázati határidő lejártát követő hatvan napon belül kell dönteni a vezetői megbízatásokról. A kinevezésekről ugyan a nemzeti erőforrás miniszter dönt, a döntést azonban a GYEMSZI készíti elő -– hangsúlyozta az Egészségügyi Államtitkárság.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?