Villamosenergia-termelés: újra kell gondolni az egyetemi szintű képzést
Az MTA Energetikai Bizottságának elnöke, Aszódi Attila úgy vélte a műszaki egyetemen ma megtartott Lévai örökség és a magyar energetika - 2008 konferencián, hogy ha az üzemidő meghosszabbításának, illetőleg esetlegesen új blokkok megépítésének ötlete merül fel az országban, újra kell gondolni az egyetemi szintű képzést.
"A budapesti műszaki egyetemnek az új helyzethez alkalmazkodnia kell, ez a mai konferencia egyik üzenete" - folytatta Aszódi Attila. "A másik az, hogy a hazai villamosenergia-termelésben nem lehet eltekinteni az atomenergia alkalmazásától. Érdemben kell most már beszélni nemcsak az üzemidő meghosszabbításról, hanem az új blokkok megépítéséről is. Mindez felveti az egyetemi szintű képzés újragondolását, és az oktatóreaktor további fenntartásának szükségességét is" - jelentette ki az Energetikai Bizottság elnöke, aki maga is tanszékvezetőként oktat.
A jelenleg folyó képzésről szólva elmondta, két területen - a fizikus és gépészmérnök hallgatók oktatásával készül a feladatra a jövő nukleáris iparának új fiatal generációja. Mind a két képzésbe évente közel hatvan hallgató lép be, de nem mindenki nukleáris területen helyezkedik majd el. A végzett diplomásoknál most összesen húsz fiatal végez fizikusként, vagy energetikai mérnökként. Ez a szám most elegendő ahhoz, hogy az üzemidő hosszabbítása megoldható legyen, de nem elegendő ahhoz, hogy új blokkok építéséhez elegendő szakember álljon majd rendelkezésre a munkaerőpiacon. Az egy másik kérdés, hogy az új blokkok építéséhez szükséges döntésnek is már meg kellene lennie, mint ahogyan annak is, legyen kiírható tender, hogy a rajzasztalokon megkezdődjön a tervezés.
"Az atomerőműveknél legalább tizenkét év az, az idő, amit átfutásnak tekinthetünk az új blokkok esetében, tehát már ma a 2020-21-es évek igényeiről kell beszélni" - mondta Csom Gyula professzor emeritus, a konferencia levezető elnöke, aki arra figyelmeztetett, hogy egyesek szerint ez olyan távol van, hogy azt hiszik, hogy a döntésekkel ráérünk még. "Ez lehet a magyarországi késlekedés egyik oka - tett hozzá -, a másik ok pedig, hogy a döntést alapos előkészítésnek kell megelőznie. Szavai szerint ebben nagy hangsúlyt kell fektetni a közvélemény meggyőzésére. Ismert, hogy az atomenergia hazai elfogadottsága, tízből: hét mellette, három ellene arányú, ilyen magas talán az EU-ban nincs is. Csom Gyula szerint ez az elfogadottság leginkább a paksi atomerőműnek szól, de nem bizonyos, hogy ugyanilyen jó arány mondható el az új blokkok létesítésnek esetében.
Még a tanácskozás délelőttjén bejelentették, hogy Lévai András szobrát december 19-én avatják fel az egyetemen, a földszinti csarnokban. Mint ismeretes, Lévai András Kossuth-díjas egyetemi tanár 1908-ban született Oravicában, Temesvárott érettségizett, Ausztriában szerzett mérnöki diplomát. A műszaki tudományok doktora volt. Magyarországon a hazai villamosenergia-rendszer megalkotásában irányító-alkotó szerepe jelentős. Az energetikai oktatásban gazdasági szemlélet elterjesztésével iskolát alapított.
Edupress.hu / Paks-Press Hírügynökség
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?