Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 hónapja

Vodafone-felajánlás: Adathasználat nélkül érhetők el az állásportálok és számos más honlap

Adathasználat nélkül elérhetőek november 16-tól a legfontosabb központi információs, oktatási honlapok, álláskereső portálok, az iparkamarai honlapok a Vodafone ügyfeleinek; az intézkedés célja Magyarország működésben tartása - mondta György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.

images

A Vodafone Magyarország és az ITM közös kezdeményezése abban nyújt támogatást a munkaadóknak és munkavállalóknak, hogy a sok nehézséggel járó járványhelyzetben is folytatni tudják munkájukat. A honlapok díjmentes elérésének biztosítása hozzájárul a munkahelyek megőrzéséhez, a vállalkozások és az állampolgárok költségeinek csökkenéséhez a legnehezebb időkben - mutatott rá György László.

Az államtitkár kiemelte: hálásak a cégnek, mivel a honlapok ingyenes elérése nemcsak költségcsökkenést jelent a kis- és középvállalkozásoknak, hanem az információhoz jutáson keresztül segíti a felmerült kérdéseik megoldását.

A most ingyenessé tett honlapok között említette a koronavirus.gov.hu oldalt, a VALI - Vállalkozói Információs Portált, ahol a cégek igényeire szabott ingyenes képzéseket, államilag támogatott kedvezményes kamatozású hiteleket is találhatnak.

Kiemelt kormányzati cél a munkahelyek megőrzése, és új munkahelyek megőrzése, ezért a Vodafone hálózatán keresztül a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapja is ingyenesen elérhető.

Az ingyenessé tett oldalak között vannakuniós pályázati forrásokat tartalmazó oldalak, vagy a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) honlapja.

Budai J. Gergő, a Vodafone Magyarország igazgatóságának alelnöke kiemelte: a kormányzati, önkormányzati, állami és európai uniós portálok adatforgalom generálása nélküli használata segít az óvintézkedések betartásában is.

Bíznak benne, hogy ezekkel az intézkedésekkel hozzájárulnak a munkaerőpiaci helyzet további javulásához, a cégek versenyképességének helyreállításához, sikeres védekezéshez és a gazdaság életben tartásához, újraindításához - mondta.

A portálok listája, és bővebb információ a https://www.vodafone.hu/informacio oldalon olvasható.

Az adatmentesség legfeljebb 2021. január 31-ig lesz elérhető, ami a körülmények és a kormányzati intézkedések függvényében változhat. Az olyan beágyazott videós tartalmak vagy linkek adatforgalommentes elérését, amelyek az oldalról kivezetnek, nem tudják biztosítani. Az ingyenesség érvényes lakossági és kisvállalati ügyfelekre, legfeljebb mobil adatkeretük felhasználásáig.
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Akadozik az alkatrészellátás, ismét leáll a Mercedes kecskeméti gyára

Egyes félvezető komponensek terén világszerte beszállítói nehézségek tapasztalhatók az alkatrészellátásban, ami a kecskeméti Mercedes-gyár termelésére is kihat. Teljes cikk

Hibrid munkarendet kínál dolgozóinak Magyarországon a mobilszolgáltató

A vállalat kérdőívekben mérte fel dolgozóinál, mennyire érzik magukat hatékonynak az otthoni munka során. Teljes cikk

Makláron 180 új munkahelyet hoz létre a Bosch

Továbbfejleszti maklári üzemét a Bosch Automotive Steering Kft., az 52,5 milliárd forintba kerülő három beruházásnak köszönhetően 180 új... Teljes cikk