588 cikk a(z) diákmunka címkével - 18. oldal

8 éve Szeretnék érdeklődni, hogy 19 éves, velem egy háztartásban élő, két kiskorú testvére miatt a 3 gyermekes családi adókedvezményben eltartottként figyelembe vett lányom, aki jelenleg nappali OKJ-s képzés tanulója, ha alkalmi munkát vállal, egyszerűsített munkaszerződéssel, akkor megtarthatja-e a diák státuszát és a családi adókedvezmény továbbra is ilyen szinten jár-e nekem. Mi a teendő ennél az esetnél (bejelentés kormányablak, vagy NAV), illetve adóbevallásnál be kell-e vallani ezt a jövedelmet? Teljes cikk...

8 éve Mostantól iskolaszövetkezetek által szervezett diákmunkában is megszerezhető a szakmai gyakorlat. Teljes cikk...

8 éve A PannonDiák Iskolaszövetkezet 2012-ben alakult a 20 éves tapasztalattal rendelkező Pannonjob Kft.  stratégiai együttműködő partnereként.  A Szövetkezet - a hagyományos diákfoglalkoztatáson túl - nagy hangsúlyt fektet a gyakornoki programokra, elsősorban erre a területre fókuszál mind szolgáltatási portfólióját, mind jelölt adatbázisát, valamint együttműködő partnereit, intézményi kapcsolatait tekintve. Teljes cikk...

8 éve Lányom egy szegedi diákszövetkezet tagja. Minden szuperül működött munkavállalásával kapcsolatban addig míg baleset érte (nem a munkahelyen, eltört a keze) ezért kiesett a munkából. Haladéktalanul értesítette a diákszövetkezetet, hogy tudjanak gondoskodni a helyettesítéséről: emailben nem reagáltak, telefont nem vették fel, ezért a facebook zárt csoportba (ahol munkaügyben megy a kommunikáció) írt a hölgynek választ remélve. A válasz meg is érkezett nyomban pattogós stílusban, hogy miért kellett ezt itt közölni, miért ilyen sürgős ezt tudatni? Ekkor ki is tiltotta gyermekemet a csoportból. Szegeden személyesen volt alkalmam megkérdezni, hogy miért törölte, velem is lekezelő volt, végül abban maradtunk, hogyha munkaképes lesz, jelentkezzen munkára. Ennek 2 hónapja és mindig az a válasza ,hogy jelenleg nem tud neki munkát adni.(A munkahelyről érdeklődtek iránta mikor megy, mivel nagyon bevált, szeretik) Minap az iskolájukból új tagsággal közvetítettek másik diákot a munkahelyre ahol a hölgy szerint 2 hónapja nem tud a gyerekemnek munkát adni. Mint szülő kérdezem Önt, hogy ebben az esetben mit tudunk lépni, amikor személyes ok miatt a diákszövetkezet alkalmazottja hátrányosan megkülönbözteti gyermekemet a munkához való hozzájutásában? Teljes cikk...

8 éve Azt szeretném kérdezni, hogy diákmunka keretében vállalt gyakornoki állás, illetve egyszerű diákmunka esetén van-e valamilyen felső korhatár, amelynek betöltése esetén már nem vállalhat hallgatói jogviszonnyal (és érvényes diákigazolvánnyal) rendelkező felsőoktatási intézmény hallgatója diákmunkát? Az alsó korhatár szabályozását illetve az iskolaszövetkezetre vonatkozó jogszabályok között (net.jogtar.hu) nem találtam erre vonatkozóan semmit, ezért szeretném kérni a segítségét. Teljes cikk...

8 éve Az iskola mellett munkát vállalóknak szüksége van jogi tanácsadásra - ezért indult el a DiákÉSZ jogi tanácsadója - erről tájékoztat az iskolaszövetkezet közleménye. Teljes cikk...

8 éve A Budapesti Gazdasági Egyetem alapképzésben részt vevő hallgatóinak 14 százaléka rendelkezik már külföldi munkatapasztalattal, és minden második hallgató tervezi, hogy tanulmányait követően külföldön keres munkát. Közel felük jelenleg is dolgozik tanulmányai alatt Teljes cikk...

8 éve Ha külföldön a tanulmányok nem is mindenhol, de a megélhetés komoly összegekbe kerülhet, így a diákoknak ezek finanszírozása érdekében gyakran munkát kell vállalniuk. Nem árt tudni, mire érdemes odafigyelni. Ezt szedte össze az Eduline. Teljes cikk...

8 éve A gyermekem jelentkezett egy diákszövetkezet állásaira. Ez még szeptemberben történt. Novemberig aránylag működött is ez az egész csakhogy november 15-én írtak neki, hogy adja le hogy mikor tud decemberben munkát vállalni, ezt megírtuk nekik. Mikor beteg lett szólt a diákszövetkezetnek, ahol közölték vele, hogy vagy keres maga helyett valakit vagy levonnak tőle 5000 forintot. Így lázasan ment dolgozni. Tudni kell, hogy nappali tagozaton tanul és van hogy 7-8 órája is van! Kérdésem az lenne hogy kinél tehetek panaszt ez ügyben, mivel azért szeretett volna dolgozni, hogy nekem segítsen. A másik ami foglalkoztat hogy a gyerekeknek nem jár bérpapír, amin lehet látni hogy mennyi órát dolgoztak és persze a levonásokat? Teljes cikk...

8 éve Azt szeretném tudni, hogy a munkába járás térítése (39/2010. (II. 26. kormányrendelet szerint) jár-e diákszövetkezettel szerződött egyetemistának? Teljes cikk...

9 éve A férjemmel kisbabát várunk, aki várhatóan 2 héten belül fog megszületni. A férjem nappali tagozatos egyetemi hallgató, és mellette gyakornok egy multinacionális cégnél - munkaszerződése szerint kölcsönzött, határozatlan idejű diák munkaerő ez év február eleje óta. Rendes szabadság a Munka törvénykönyve szerint jár neki, és ezt meg is kapja a munkáltatójától. A kérdésem az, hogy apasági szabadság is megilleti-e őt (a gyermekünk születése utáni plusz 5 napos fizetett szabadságra gondolok)? A munkaerő-kölcsönző cégnek már feltettük a kérdést, ám ők először nem tudtak mit mondani, majd napokkal később azt a választ adták, hogy nem jár, örüljön a férjem az alapszabadságnak is, hiszen csak diákmunkaerő. Szerintünk azonban az apasági szabi is járna. Teljes cikk...

9 éve A DiákÉSz adatai szerint 2015 januárja és augusztusa között közel 15 millió munkaórát (ami közel kétezer évnek megfelelő időtartam) dolgozott összesen majdnem 100 ezer diák 5 ezer megbízónak, megközelítően 11 milliárd forintot termelve, ami számukra 10 milliárd forint személyes jövedelmet jelent. Teljes cikk...

9 éve Egy diákmunkás keserű tapasztalatait osztotta meg egy blogon, aki szalag melletti kisegítést vállalt ezen a nyáron. Az első gyárral teljes mértékben elégedett volt és mint írja, nem a diákmunkásoktól várták el a hétvégézést, nulla pótlékért, hanem a saját dolgozóiktól. A második gyárban azonban éppen az ellenkezője történt. Teljes cikk...

9 éve Ismerősöm egyetemre jár, közben havi 5 napot alkalmi munkával bejelentve dolgozik egy cégnél. Most az egyetemtől is kapott ajánlatot diákmunka keretében. Eddig ő nem fizetett adót, csak a cég napi 1000 ft-ot utána. Ha ezt is elvállalja, mi az adózás metódusa? Összevonódik, vagy külön kezelendő? Teljes cikk...

9 éve Arról szeretnék rövid tájékoztatást kapni, hogy 12 évesen a nyári szünidőben végzett munka (és az azt követő években végzett szünidei munka ideje) beszámítható-e a nyugdíjba. Tekintettel arra, hogy megkaptam az adategyeztető lapot, de ezeket a nyári munkákat nem tartalmazza a lista, érdemes-e keresgélnem, illetve hogyan tudom bizonyítani, hogy valóban dolgoztam nyaranként 1-2 hónapot? Természetesen minden alkalommal hivatalosan dolgoztam, a bérből nyugdíjjárulékot is vontak. A kérdéses időszak: 1969 -1975 nyarai. Teljes cikk...

9 éve A kérdésem a kötelező szakmai gyakorlatos hallgató díjazásával kapcsolatos. A kollégáim úgy értelmezik a jogszabályt, hogy hetente a havi minimálbér 15 százalékát kell fizetni a hallgatónak (idén ez 15750,-). Az Önök Így alkalmazzon diákot nyári munkára című cikkében olvastam az alábbiakat: „A hallgatót abban az esetben illeti meg díjazás, ha a munkavégzés időtartama eléri a 6 hetet. Ennek mértéke hetente a minimálbér 15 százaléka. A gyakorlatban ezt sokan úgy értelmezik, hogy a havi minimálbér 15 százaléka, vagyis heti 15 225 forint díjazás jár, holott a fizetendő minimum a heti minimálbér 23.360 forint 15 százaléka, vagyis heti 3504 forint a díjazás mértéke.” – mutat rá egy gyakori tévedésre Máriás Attila.” Mivel a törvény szövegéből én sem azt olvasom ki, hogy hetente a kötelező legkisebb „havi” munkabér 15 százaléka, számomra is az lenne a logikus, ha heti bért számolok, hogy a heti minimálbérnek veszem a 15 százalékát. Szeretném megkérdezni, hogy amennyiben a fenti cikk szerint a heti minimálbér 15 százalékát (3940,- jelenleg) fizeti a munkáltató hetente, helyesen jár-e el? Teljes cikk...

9 éve Pataki Zoltán, az Eudiákok szövetkezetének elnöke a Gazdasági Rádiónak elmondta, országosan 100 ezer felett van a diákmunkát vállalók létszáma. A diákok egyre felkészültebbek, a bérek rendben vannak. Teljes cikk...

9 éve A dolgozó fiatalok között előfordulhat illegális foglalkoztatás. A pályakezdők körében a munkahelyi balesetek kockázata pedig magasabb, mint az idősebbek körében. Ezért is fontos, hogy a szülő támogassa gyerekét a munkavállalással kapcsolatos kezdeti nehézségek leküzdésében. Akár munkajogi és munkavédelmi ismeretekkel, akár saját tapasztalat átadásával - emelte ki a Nemzetgazdasági Minisztérium portálunknak eljuttatott anyagában. Teljes cikk...