5 cikk a(z) dohányos címkével - 1. oldal

9 éve Ha állásinterjúkra terelődik a szó, nagyon hamar eljutunk igazán “meredek” jogi sztorikhoz. Cikkünkben is egy ilyen olvasható. A munkáltató és a munkavállaló érdeke az interjúk során látszólag ellentétes. Míg a munkavállaló az állás betöltése szempontjából előnyösnek vélt tulajdonságait és csak azokat kívánja bemutatni, addig a munkáltató lehetőség szerint mindent meg akar tudni a jelöltről, néha olyat is, amiről úgy gondoljuk, hogy irreleváns az adott munkakör kapcsán. Ha egy álláshirdetésben azt látjuk, hogy “ápolt, sportos testalkatúak jelentkezését várjuk“, vagy meghalljuk a kérdést az interjún, hogy “hány éves gyerekeink vannak“, magabiztosan diszkriminációt kiáltunk. De biztos, hogy mindig igazunk van? Erről ír posztjában a HR Blog egy új bloggere. Teljes cikk...

16 éve Kétszázezer munkahely kerülhet veszélybe a vendéglátóiparban, ha az Egészségügyi Minisztérium a jelenlegi tervek szerint módosítja az 1999-es, a nemdohányzók védelméről szóló törvényt - mondta el a Világgazdaságnak Háber Tamás, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének (MVI) elnöke a szervezet és a Füstölgők Társasága mai, közös sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

16 éve A megrögzött dohányosok számára magasabb juttatást helyez kilátásba a Paerel Leven holland önkéntes kiegészítő nyugdíjpénztár, tekintettel arra, hogy várható élettartamuk rövidebb. Teljes cikk...

16 éve Mégsem bocsátottak el munkatársakat egy német cégtől, amiért nem dohányoztak - közölte az ügyről elsőként beszámoló Hamburger Morgenpost című német lap. A hír azonban nem egy újságíró agyszüleménye volt, hanem a forrás tréfája. Teljes cikk...

18 éve Az Európai Unió állásfoglalása szerint nem számít diszkriminációnak a dohányosok kizárása az álláspályázatokról - nyilatkozta néhány napja a Bizottság több tisztviselője. Azóta pontosítottak: ellenzik a diszkrimináció minden formáját, de az EU-jogszabályok nem terjednek ki a dohányosok hátrányos megkülönböztetésére, hanem nemzeti hatáskörbe tartoznak. Teljes cikk...