80 cikk a(z) egészségkárosodás címkével - 2. oldal

4 éve A munkahelyi egészségkárosodást orvosszakértői bizottság vagy biróság állapitja meg. Inzulinos, 2. Tipusú cukorbeteg vagyok. 2005 óta gyógyszeres, 2014 óta inzulinos. Ezt nekem a közigazgatási munkahelyi feszültség váltotta ki, amit bizonyitani is tudok. Kártalanitást kérhetek e a munkáltatómtól? Teljes cikk...

5 éve 36 év 116 napot igazoltak és erre 86000 Ft-ot állapítottak meg. 1986-ban igazságügyi orvosszakértő 50 százalékos rokkantságot állapított meg, melyre egy fillért se kaptam. Betegen dolgoztam tovább ahogy tudtam, pedig azt is megállapították, hogy nem én voltam a hibás. Kitől kérjem a járandóságomat. Teljes cikk...

6 éve Nem korlátozhatja a munkáltató belső szabályzata a kártérítés-fizetési kötelezettségét - erősítette meg a Kúria joggyakorlat-elemző munkacsoportja, amely a munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelősségével kapcsolatos pereket vizsgálta, az egységes ítélkezési gyakorlat érdekében - írja az MTI. Teljes cikk...

6 éve Az özvegyi nyugdíjjal kapcsolatban az lenne a kérdésem, hogy az én esetemben feléledhet e az özvegyi nyugdíj a következő adatok alapján? A feleségem 2014-ben hunyt el, 50 évesen, egy évig kaptam az ideiglenes özvegyi nyugdíjat. Én 54 éves vagyok és 2012 -óta szolgálati járadékos. 2006-ban szolgálati nyugdíjas lettem, akkor az Országos Igazságügyi orvostani Intézet 50 % -os egészségromlást állapított meg. Az lenne a kérdésem, hogy az akkori határozat alapján kérhetem-e az özvegyi nyugdíj megállapítását? Teljes cikk...

6 éve Ha folyamatosan fennálló látásgyengülést állapítottak meg, akkor jár-e az egészségkárosodás jogcím alatt +5 szabadnap? Teljes cikk...

6 éve Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló gyermek esetén kerülhet folyósításra a gyermek otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó, általában a gondozást végző szülő javára - írja az adózóna. Teljes cikk...

6 éve 42 %-os egészségkárosodással rokkantsági ellátást kapok és nekem nem jár az öt nap pótszabadság, miért? Teljes cikk...

6 éve A rokkantsági járadék olyan fiataloknak jelent rendszeres pénzbeli ellátást, akiknek fiatalon, vagy akár születésüktől kezdve megromlott az egészségi állapota, és általában életük végéig fennáll a betegség vagy fogyatékosság - írja az adó/online oldal. Teljes cikk...

6 éve 2013-ban leszázalékoltak, C2 kategóriában (50%), súlyos értelmi fogyatékosnak minősítettek. Nyugdíj mellett négy órában tudtam elhelyezkedni egy védett munkahelyen, aminek nagyon örülök. 2018 júniusban kell mennem felülvizsgálatra, rendszeresen járok a mentálhigiénés gondozóba. Azt kell mondjam, sajnos, van gyermekem, egy fiú. Kérdésem lenne, ha úgy alakul Őt is leszázalékolják? Teljes cikk...

6 éve Bizonyos helyeken azt írják, hogy az asztma, COPD súlyos fogyatékosságnak számít, amely alapján lehetne kedvezményes utazást igényelni. Rokkantsági ellátásban részesülök, C2 minősítéssel. További információ, mely szükséges lehet válaszához: 1957- ben születtem, 1994 óta 3 csoportú rokkantsági ellátásban részesültem. Méltányosságból vagy miként igényelhetnék utazási kedvezményt évente 1-2 alkalommal? Teljes cikk...

6 éve Változik-e az idén az 5 nap pótszabadságra vonatkozó szabály? Az egyik kolléganőm kérdezte ma, mert olvasta valahol, vagy a TV-ben látta, hogy az idéntől már azoknak is jár a pótszabadság, akiknek "csak" 40 % az egészségkárosodása. Teljes cikk...

6 éve Én 1996 óta voltam 50% -os, 2015 -töl 46% -os lett az egészségi állapotom. 2 éve kapom az özvegyi ellátást. Kérdésem az lenne hány éves koromban mehetek el öregségi nyugdíjba? Mivel az 50%-os éveim nem számítanak az aktívan ledolgozott években, tehát nem tudtam a 40 évet megszerezni. 60 éves vagyok. Teljes cikk...

6 éve A 83/1987. (XII.27) MT rendelet alapján kaphatok-e pótszabadságot egészségkárosodásomra, mert a munkáltatóm rehabilitációra akar küldeni. Teljes cikk...

7 éve A baleseti járadék elsődleges feltétele, hogy az érintett személy elszenvedett balesete üzeminek minősül-e vagy sem. Ha igen, akkor is meg kell még valósulnia néhány dolognak ahhoz, hogy megkaphassa a baleseti járadékot - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Jogszabály-módosítással kényszerítené a hatóságokat az Emberi Erőforrások Minisztériuma arra, hogy helyesen értelmezzék és alkalmazzák a szociális törvényt - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

7 éve Szeretném kikérni a véleményét a lányom problémájával kapcsolatban. Jelenleg 54%-os egészségkárosodást állapítottak meg nála a megyei rehabilitációs bizottságnál. Mikor a bizottságnál jártunk még egyetemi tanuló volt. A határozatunk 2018.01.30.-ig szól. Családi pótlékot folyósítanak most számára 20.300 Ft összeg. Ezidáig munkanélküli volt, a járási hivatal fizette a tb-jét. Most úgy néz ki foglalkoztatni fogják a Kulturális közfoglalkoztatási program keretei között 8.órában. Kérdésem az lenne,hogy neki igényelhető-e rehabilitációs kártya, illetve hol tudhatnánk meg, hogy jogosult lehet-e adókedvezményre? Teljes cikk...

7 éve Köztisztviselő, mozgásomban korlátozott vagyok. Szerettem volna a Munka Törvénykönyve 120§-a szerinti 5 nap pótszabadságot, ezért elmentem a Rehabilitációs Hatósághoz, hogy állapítsák meg a az egészségkárosodásom mértékét. Megkaptam az eredményt: 50%-os, és C2 kategória. A dokumentumot megküldtem a cégem HR-jéhez kérve a szabadságot. Azzal hívtak vissza, hogy a C2 alapján nem is foglalkoztathatna,nem hogy a szabadság nem jár. Ami nekem ebben igazán fura, az : hogy ha 50% akkor az = C2. Ha C2 - akkor nem foglalkoztatható akkor sem, ha nem veszi igénybe a járadékot valaki? Akkor kinek jár a pótszabadság? Teljes cikk...

7 éve Munkahelyemen 20 éve dolgozom csoportvezető, termelés irányítóként lett a munkaszerződésem, de amilyen feladatokat el kellett látnom, arról sem végzettségem, sem oktatás, sem továbbképzést nem kaptam a cégtől. Elvárások, magaláztatások, fenyegetőzések, rágalmazások, fizikai -és mentális túlhajtás eredményeként a lelki terror miatt, egészségi károsodásaim lettek. 2 hónapja kezelnek:vérnyomás, nőgyógyászati, izomideg részleges bénulás, pánikzavar rohamokkal, betegállományban vagyok. A cég tulaja megfenyegetett, hatalommal visszaél,a kollégákkal embertelenül beszél, viselkedik. A vezetőnk megalázó módon beszél a csökkentett munkaképességű kollégáinkkal is: fenyegetőzik, lelki terrort használ, kényszerít minket a munkaidő lejárta utáni munkára. Kirúgással fenyeget, nem kapunk fizetést, levonják minden hónapban a béreket nem jó teljesítés címén, de nincs semmilyen mozgóbéres rendszer rá. Mindezt a minimálbéres fizetésre építették.Ez az összeg 1500-15000-ig is terjedhet, pedig minimálbér jövedelemről beszélünk.Engem tönkretettek, megaláztak beteggé tettek, megfenyítés hatása alatt aláírattak velem dokumentációkat. 20 év után nem kérek semmit csak azt ami jár nekem: végkielégítésre, egészségi károsodásaimra kártérítés az igényem. Az aláíratott dokumentáció pozíció visszaminősítése, órabér csökkentése, prémium elvonása 1-évig,béremelés elvonása 1-évig,igazgatói írásbeli fegyelmi (olyan konfliktusért kaptam ami rágalom,tudok bizonyítani mindent).Munkaügyi bíróságra ,és a munkavédelmi hatósára szeretnék feljelentést tenni,mert több van ebbe a helyzetbe: férjemnek nincs szerződése, szeptember óta dolgozik csökkentett munkaképességűként. Kérdésem a következő: ha feljelentem az igazgatót,és az igazgatónőt nekem kell-e plusz anyagi vállalás. Teljes cikk...

7 éve Az egészségkárosodásom mértéke 51%. Most szólt a munkaügy /mivel dolgozom/, hogy jár 5 nap pótszabadság, ha elmegyek felülvizsgáltatni magam. Én ezt nem így gondolom. Az egészségkárosodásom folyamatos, nem hívtak vissza felülvizsgálatra! Ráadásul, most néztem utána,hogy 2013 augusztustól járna ez az 5 nap. Ezt visszamenőleg hogyan tudom érvényesíteni? Teljes cikk...

7 éve Betöltöttem a hatvanadik évemet, és több mint tíz éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Sajnos rosszindulatú daganatot diagnosztizáltak nálam, és nagyon valószínű hogy leszázalékolnak. Az iránt érdeklődnék, ha ez bekövetkezik, megillet-e a törvényes végkielégítés, és az 55 napos felmondási idő? Esetleg más kedvezmények járnak e a részemre? Teljes cikk...