69 cikk a(z) egészségkárosodás címkével:

Dolgozhatok 4 órában 80 százalékos egészségkárosodással?

4 éve Le vagyok százalékolva és 80 százalékos a betegségem, 20 százalékos az egészségem. Szeretném tudni, hogy dolgozhatok-e 4 órában? Teljes cikk...


Kapok-e végkielégítést, ha az egészségi állapotom romlása miatt kell távoznom a cégtől?

4 éve Igaz-e, hogy a munkáltató köteles végkielégítést fizetni abban az esetben, ha egészségi állapotom, illetve annak romlása nem teszi lehetővé a továbbiakban a munkaköröm betöltését, vagyis egészségi állapotom miatt kell távoznom a cégtől? Amennyiben ez igaz, abban az esetben a munkáltató hivatkozhat-e arra, hogy csak abban az esetben ad végkielégítést, ha bizonyítékkal szolgálok, hogy a munkakörömben végzett feladatok végett romlott az állapotom avagy mindenképpen köteles fizetni, ha az "Ő hibájukon kívül" is károsodott az egészségem? A fenti esetben milyen iratot vagyok köteles bemutatni a munkáltatónak, melyre ő köteles kifizetni a végkielégítést? Teljes cikk...


Lehet-e 8 órában dolgozni 80 százalékos egészségkárosodással?

4 éve Egészségkárosodásom mértéke 80 százalékos a minősítésem szerint. 8 órában dolgozhatok? Mennyi ideig? Teljes cikk...


Mit jelentenek az új rokkantsági besorolások?

4 éve Biztosítást fizetek már 30 éve. A jelenlegi értesítésben is az I és II kategória szerepel. Szeretném tudni, hogy a 2012-es rendelet óta mit jelent az új besorolás a rokkantság elérésében. Illetve melyiknek fele meg a C2? Teljes cikk...


Mikor szüntetik meg a rokkantsági járadékot?

4 éve Január 1-jétől kezdődően módosult a rokkantsági járadék megállapítását és folyósítását szabályozó 83/1987. MT-rendelet. A szabályok változása a rokkantsági járadékra való jogosultságot, valamint megszüntetését is érinti - írja az Adózóna.hu. Teljes cikk...


Felmondhatok-e a huzat miatt?

4 éve A feleségem határozott idejű szerződéses alkalmazásban van egy üzletben. Szereti a munkáját és a munkahelyével sem volt eddig semmilyen gond, a munkájára nem volt panasz, a kollégákkal és a közvetlen főnökével is jól kijönnek, szeret ott dolgozni. A közelmúltban azonban a tulajdonos döntésére egy apróságon változtattak, mégpedig kötelező módon nyitva kell hagyniuk egy ajtót, amit eddig csukhattak, ez azonban huzatot eredményez. A feleségem nagyon érzékeny a huzatra és többször volt már gondja az elmúlt években, mikor huzatban kellett tartózkodnia huzamosabban, pl. a fogán ciszták alakultak ki, melyet műteni kellett. A feleségem szóban kérte, hogy hadd csukhassák be az ajtót, hiszen eddig sem volt kötelező nyitva tartani és a bolt működését nem akadályozza, viszont a huzat megszűnne, ám a közvetlen felettese azt válaszolta, hogy a tulajdonos kijelentette, ez már így végleges, nem lehet csukni ezután az ajtót. Kérdésem, kérésem az lenne, hogy mivel határozott idejű szerződéssel került alkalmazásra, úgy tudom, hogy annak a felbontása nem történhet akárhogyan, egyik részről sem. A fent említett eset minősíthető-e a munkáltató súlyos kötelezettségszegésének, hogy azonnali hatállyal felmondhasson, mert nincs az a pénz, ami megérné az egészsége kockáztatását főleg mivel gyermekvállaláson gondolkodunk? Mit kell tennie ilyenkor, bizonyítania kell, hogy ő kérte az ajtó zárását, de azt megtagadták, írásban e-mailben, hogyan? Ha nem minősül kötelezettségszegésnek, akkor mi módon tudná másként megoldani ezt a helyzetet? Határozott idejű szerződés esetén kártérítést megfizetése is szóba kerülhet. Követelhet-e a munkáltató a feleségemtől kártérítést, amiért felmondja a határozott idejű szerződését, vagy fordítva, jár-e a feleségemnek kártérítés? Teljes cikk...


Jár-e nekem közgyógy igazolvány?

4 éve 1954. januárban születtem, már 62 éves leszek januárban. Május 6-án azt állapították meg, hogy össz-szervezeti egészségkárosodásom 56 százalék, minősítésem C2 kategória, foglalkozási rehabilitációm nem javasolt. Felülvizsgálatom nem javasolt. Több mint egy évtizede közgyógy igazolványt kaptam méltányosságból, III. fokú rokkantnyugdíjas voltam és sok gyógyszert kell szednem. Most erre a C2 kategóriára, ami rosszabb állapotú, mint az eddigiek, mellrákkal is műtöttek, kaphatok-e közgyógy igazolványt? Az előző közgyógy igazolványom december 27-én lejár és most még több gyógyszert kell szednem, a műtéteim óta. Teljes cikk...


Minden negyedik munkavállalónál kockázat a stressz

4 éve A munkahelyi stressz okozta kockázatok az európai és a magyar munkavállalóknak is több mint negyedét érintik – derült ki az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) adataiból. Hazánkban a kockázatok miatti költségeket, ideértve az egészségkárosodások mellett a gazdaságnak okozott károkat is, évente 440 milliárd forintra becsülik, amelynek jelentős része elkerülhető lenne a munkahelyi pszichoszociális kockázatok megfelelő kezelésével. Teljes cikk...


Ezen betegségek után jár adókedvezmény

5 éve Sokan nem tudnak arról, hogy bizonyos veleszületett vagy szerzett betegségek, egészségkárosodások, fogyatékos állapotok után is jár személyi jövedelemadó-kedvezmény magánszemélyeknek, méghozzá alanyi jogon - olvasható az Adózásról érthetően blogon. Teljes cikk...


Hiányos a joggyakorlat a foglalkozási megbetegedések esetében

5 éve Az elmúlt héten a Kúria több ítéletéről is tájékoztatót tett közzé, melyeket a szakma mindig nagy érdeklődéssel olvas. Ennek oka az, hogy a 2012. július 1. napjával hatályba lépő Munka törvénykönyve több tekintetben eltér a korábbi törvénytől, ugyanakkor hiányos a joggyakorlat, mely számos kérdésben a tisztánlátást is gátolja. Az eltérés megjelenik alapelvi szinten (hátrányos eltérés megengedése a törvénytől), valamint a fogalomkészletében is. Az új törvény ugyanis számos eddig nem létező fogalmat használ (méltányos mérlegelés, ellenőrzési kör), melyek pontos tartalma, kontúrjai nem kivehetőek. Tovább fokozza a problémát az, hogy 2014. március 15. napjával új Ptk. is hatályba lépett, mely az új Mt. koncepciójának megfelelően a munkajogban is közvetlenül alkalmazandó. Ennek megfelelően átalakult a kárfelelősség szabályrendszere is. Sajnálatos módon azonban a Kúriánál jelenleg még nincsenek olyan ügyek, melyek az új Mt.-vel kapcsolatosak, így a tisztánlátás még sokáig váratni fog magára. Az alábbiakban bemutatott új jogeset is az 1992. évi XXII. tv-re épül. Teljes cikk...


Komoly elváltozásokat okozhat az ülőmunka

5 éve A számítógép előtt végzett munka miatt a dolgozók mereven tarthatják magukat, így a nyaki és a derékrész nagyobb megterhelésnek van kitéve, ez egyfajta gerincferdülést tarthat fenn, írja a délmagyar.hu. Teljes cikk...


Szolgálati időnek minősül-e rokkantsági ellátás?

5 éve 2008. április 1-én 40 százalékos rokkantként 27.000 forint ellátás jár. 2008 április 25-e óta dolgoztam egy megváltozott munkaképességű embereket alkalmaztató cégnél. Fizetésem akkor a a maximális megengedett volt, vagyis nettó jövedelmem nem haladhatta meg a minimálbért. 2009. április 25-ig dolgoztam itt. 2009 májusában 40 százalékot állapítottak meg, amit megfellebbeztem. Ekkor kaptam meg 2009. 06. 16-án II.f.OB.ÖEK-től a 45 százalékot 2011. 05-ig. Fizetésem a megengedett maximum volt. 2010.02.23. állapotrosszabbodása miatt új vizsgálatot kértem, amire ismét 45 százalékot állapítottak meg, melyet szintén megfellebbeztem. A végső fellebbezésemre kaptam meg a 48 százalékot. 2010 októberben elhelyezkedtem egy szintén megváltozott munkaképességűeket alkalmazó cégnél, ahol a mai napig is dolgozom. Ahhoz, hogy ne lépjem túl a keretet néha fizetetlen szabadságra kellett mennem. 2012. júniusban komplex vizsgálaton 50 százalékot állapított meg a NRSZH, ami 2013 január 1-től lépett életbe, és 41.850.- Ft összeget állapított meg, amibe csak a 27.000.- Ft-ot vettek figyelembe, mondván, hogy ez volt a jövedelmem. Ettől az időtől a jövedelmem már a minimálbér 1,5 százalékát nem lépheti túl. Ha NYENYI-t nem kell bejelentenem, mert az ügyfélszolgálati kapu azt jelezte vissza nekem, hogy ez rám nem vonatkozik. Akkor a 4,5 évben megszerzett jövedelmem hol és mikor fogják figyelembe venni? Teljes cikk...


Borzalmas körülmények között dolgoznak a Samsung gyáraiban

7 éve A brazil kormány a Samsung brazíliai gyárának munkásai mellett állt ki, amikor beperelte a céget a gyárban tapasztalható munkakörülmények miatt, írja az Index. Teljes cikk...


Az 5 leghatékonyabb tipp a megváltozott munkaképességű álláskeresők interjúztatásához

7 éve A megváltozott munkaképességűek toborzása és kiválasztása nem is olyan könnyű feladat, mint amilyennek elsőre hangzik. Ennek legfőbb oka, hogy a speciális ismeretek mellett az aktuális jogszabályokkal is tisztában kell lenni, ráadásul nem elegendő, hogy a jelölt újból el tudjon helyezkedni, a felvételt követően az egyén állapotromlás nélküli munkavégzését is biztosítani kell. Teljes cikk...


A "rokkantak" tizede minden támogatástól elesik a felülvizsgálat után

7 éve A felülvizsgálatok még tartanak, de az időközi statisztikákból az látszik, hogy az eddig rokkantsági ellátásban részesülők legalább 11 százalékától meg fogják vonni a támogatást - írja a Világgazdaság nyomán az Origo.hu. Teljes cikk...


Érzékenyítő toborzás - esély az egészségkárosodott álláskeresőknek és a munkáltatóknak

7 éve A kereslet és a kínálat egymásra találása, a megfelelő igények találkozása a megváltozott munkaképességű emberek és a munkáltatók között speciális szakértelmet kíván. Ezt biztosítja egy új szolgáltatás keretében a toborzás-kiválasztásban harmadik félként fellépő Salva Vita Alapítvány. Az „"érzékenyítés" munkáltató és munkavállaló számára egyaránt fontos, és szükségszerű - ezt mutatják az eddigi tapasztalatok. Teljes cikk...


Tízezer megváltozott munkaképességű ember fejezte be a rehabilitációs programot

7 éve A megváltozott munkaképességűek rehabilitációját és foglalkoztatását segítő országos programba közel 15 ezer embert vontak be, közülük 10 072-en fejezték be az egyéni programot, és 180 nappal később 3323 ember állt munkaviszonyban - ismertette a program eredményeit Nemzetgazdasági Minisztérium témafelelőse kedden Tatán, a megyei projektzáró rendezvényen. Teljes cikk...


Emmi: emelkedik a bányászok járadéka

7 éve A kormány gondoskodott arról, hogy a bányászok egészségkárosodási járadéka, továbbá az átmeneti bányászjáradék a mindenkori nyugdíjemeléssel azonos mértékben, idén januártól 5,2 százalékkal emelkedjen - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi). Teljes cikk...


Titkolt munkabalesetek: a dolgozók is felelősek saját biztonságukért

7 éve Még mindig nem tartják eléggé fontosnak a magyarok a munkahelyi balesetek és megbetegedések megelőzését. Bár a statisztika szerint javult a helyzet, sok esetről mégsem tud a hatóság, pedig ha ezek az ügyek nyilvánosságra kerülnének, nagyobb esély lenne a megelőzésre. A szakemberek szerint nemcsak azzal van a baj, hogy a munkáltatók nem tartják be a szabályokat, a dolgozók sem elég tudatosak. Teljes cikk...


Gyorsulhatnak a rokkantnyugdíjakkal kapcsolatos tb-perek

7 éve Felgyorsulhatnak és egyszerűbbé válhatnak a rokkantellátással, rokkantnyugdíjjal kapcsolatos társadalombiztosítási (tb-) perek a Kúria joggyakorlat-elemző csoportjának jelentése nyomán - mondta Patassyné Dualszky Katalin kúriai bíró, a joggyakorlat-elemző csoport tagja egy háttérbeszélgetésen. Teljes cikk...