kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Egészségkárosodottként ha dolgozik a lányom, jogosult adókedvezményre?

Szeretném kikérni a véleményét a lányom problémájával kapcsolatban. Jelenleg 54%-os egészségkárosodást állapítottak meg nála a megyei rehabilitációs bizottságnál. Mikor a bizottságnál jártunk még egyetemi tanuló volt. A határozatunk 2018.01.30.-ig szól. Családi pótlékot folyósítanak most számára 20.300 Ft összeg. Ezidáig munkanélküli volt, a járási hivatal fizette a tb-jét. Most úgy néz ki foglalkoztatni fogják a Kulturális közfoglalkoztatási program keretei között 8.órában. Kérdésem az lenne,hogy neki igényelhető-e rehabilitációs kártya, illetve hol tudhatnánk meg, hogy jogosult lehet-e adókedvezményre?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A egészségkárosodás %-os mértéke alapján lánya jogosult lehet a rehabilitációs kártyára, jelenleg az alábbi minősítési kategóriákkal lehet a kártyát megigényelni:

- hatályos komplex minősítés alapján B1 minősítési kategória*,
- hatályos komplex minősítés alapján C1 minősítési kategória*,
- hatályos komplex minősítés alapján B2 minősítési kategória*,
- hatályos komplex minősítés alapján C2 minősítési kategória*,
- 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági nyugdíjban való részesülés,
- 2011. december 31-én III. csoportos baleseti rokkantsági nyugdíjban való részesülés,
- 2011. december 31-én rendszeres szociális járadékban való részesülés.

Aki válaszol:

Megváltozott munkaképességgel kapcsolatos szakértő - Kappel Katalin Megváltozott munkaképességgel kapcsolatos szakértő - Kappel Katalin

Kappel Katalin vagyok, munka- és szervezetpszichológus. Pszichológus diplomámat 2010-ben az ELTE munka-, döntés- és szervezetpszichológia szakirányán szereztem. Ezt követően a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Ergonómia és Pszichológia Tanszékén munka- és szervezet szakpszichológus képzést végeztem el.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért csökkent az ellátásom, ha az állapotom romlott?

Megváltozott munkaképességű személyként éves felülvizsgálatnál a kormányhivatalban közölték, hogy az eddigi ellátásom harmadát fogom ezentúl... Teljes cikk

Látás problémával lehet fogyatékossági ellátást kapni?

Szeretném megtudni, hogy látás problémával lehet-e fogyatékossági ellátást kapni? Teljes cikk

Miért nem jár a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak munkaközi szünet?

Szeretném megkérdezni, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozóknak miért nem jár munkaközi szünet? Hat órában dolgozom egy olyan cégnél, ahol... Teljes cikk