Megjelent: 11 éve

Kiderült, kik az Év Dolgozói Szombathelyen

A TDK csoporthoz tartozó EPCOS 14 munkatársát tüntette ki az "Év dolgozója 2014" címmel 2015. február 26-án. A kiemelkedő teljesítményt ismerték el - olvasható a cég sajtóanyagában.

Ebéd a pécsi húsüzemben (forrás hdsz.hu)
A folyamatosan bővülő szombathelyi EPCOS jelenlegi mintegy 1900 fős létszámával Európában a legnagyobb TDK telephelynek számít, így az Év Dolgozója elismerés is évről-évre nagyobb jelentőséggel bír. A kitüntető címmel a vállalat legmegbízhatóbb, illetve a legkiemelkedőbb teljesítményt nyújtó munkatársait ismeri el - írják sajtóanyagjukban.

2014-ben hét területen összesen 136 dolgozó nyerte el a Hónap Dolgozója címet. Közülük választották ki most a 14 legjobb munkatársat, akik átvehették az "Év Dolgozója 2014." díjat. Az értékelésnél az alkalmazottak tudása, innovatív hozzáállása, és munkavégzési gondossága állt az előtérben.

A kitüntetett munkatársak idén is a legkülönbözőbb munkaterületekről kerültek ki, a gyártási folyamatoktól egészen a kutatás-fejlesztési területig. - Számunkra kiemelten fontos, hogy dolgozóink szerves egységet, valódi csapatot alkossanak, és ezzel is segítsék egymás munkáját - hangsúlyozta a díjátadón Takács Balázs, az EPCOS ügyvezető igazgatója.

A szombathelyi EPCOS Kft. 10,5 milliárd forintos beruházást hajt végre annak érdekében, hogy központját európai szinten meghatározó autóelektronikai alkatrész fejlesztő- és gyártóközponttá fejlessze.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk