Kiderült, kik az Év Dolgozói Szombathelyen
A TDK csoporthoz tartozó EPCOS 14 munkatársát tüntette ki az "Év dolgozója 2014" címmel 2015. február 26-án. A kiemelkedő teljesítményt ismerték el - olvasható a cég sajtóanyagában.
Ebéd a pécsi húsüzemben (forrás hdsz.hu)A folyamatosan bővülő szombathelyi EPCOS jelenlegi mintegy 1900 fős létszámával Európában a legnagyobb TDK telephelynek számít, így az Év Dolgozója elismerés is évről-évre nagyobb jelentőséggel bír. A kitüntető címmel a vállalat legmegbízhatóbb, illetve a legkiemelkedőbb teljesítményt nyújtó munkatársait ismeri el - írják sajtóanyagjukban.2014-ben hét területen összesen 136 dolgozó nyerte el a Hónap Dolgozója címet. Közülük választották ki most a 14 legjobb munkatársat, akik átvehették az "Év Dolgozója 2014." díjat. Az értékelésnél az alkalmazottak tudása, innovatív hozzáállása, és munkavégzési gondossága állt az előtérben.
A kitüntetett munkatársak idén is a legkülönbözőbb munkaterületekről kerültek ki, a gyártási folyamatoktól egészen a kutatás-fejlesztési területig. - Számunkra kiemelten fontos, hogy dolgozóink szerves egységet, valódi csapatot alkossanak, és ezzel is segítsék egymás munkáját - hangsúlyozta a díjátadón Takács Balázs, az EPCOS ügyvezető igazgatója.
A szombathelyi EPCOS Kft. 10,5 milliárd forintos beruházást hajt végre annak érdekében, hogy központját európai szinten meghatározó autóelektronikai alkatrész fejlesztő- és gyártóközponttá fejlessze.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 2 hónapja
- Otthon hervad, az irodában "virágzik" a dolgozó – ezért szigorít a világcég 4 hónapja
- Csak a dolgozók fele optimista a munkája jövőjét illetően 4 hónapja
- Csak a dolgozók ötöde állítja, hogy munkaadója figyeli az AI használatát 5 hónapja
- A modern laptopok forradalma: mélyreható elemzés a 2025-ös trendekről és a Black Friday stratégiai jelentőségéről 5 hónapja
- A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket 7 hónapja
- 6 tipp, hogy fizikailag és szellemileg is pörögj 8 hónapja
- Így változott a gazdaság teljesítménye a KSH friss adatai szerint 8 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 8 hónapja
- Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai 8 hónapja
- Hogyan lehet tökéletesíteni a sportautókat? 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa