Az átalakuló HR gyakorlatot méri fel a CEEIRT kutatása

A Közép- és Kelet-Európai Nemzetközi Kutatócsoport (CEEIRT) "Átalakuló emberi erőforrás gyakorlat külföldi vállalatok leányvállalatainál" címmel felmérést készít, amelynek célja, hogy megértsük mind a jelenlegi, mind a jövőben várható, az emberi erőforrásokat érintő kihívásokat, amelyeket az új, komplex és dinamikus környezet állít elénk.

A felmérést szakmailag a Joint Venture Szövetség (JVSZ) Emberi Erőforrás Munkabizottsága, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) és az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) támogatja.

Minden iparágban működő szervezetet arra buzdítanak, különösen a Közép-és Kelet-Európai régióban elhelyezkedő nemzetközi vállalatokat, hogy vegyenek részt a kutatásban. A kutatást készítők a szervezet HR gyakorlatára leginkább rálátó munkatársakat arra kérik, hogy segítse munkájukat ebben a fejlődési folyamatban, amikor feltesszük a kérdést: mely emberi erőforrás tényezők lesznek a legnagyobb hatással arra, hogy a szervezetek a jövőben is növekedjenek?

A kitöltők személyazonosságát és válaszaikat teljes mértékben anonim módon és bizalmasan kezelik. A kérdőív kitölthető elektronikus úton (Kérjük, kattintson ide vagy látogasson el a www.ceeirt-hrm.eu) vagy nyomtatott formában (Kérjük, töltse le a kérdőívet pdf formátumban angol vagy magyar nyelven és küldje vissza részükre scannelt formában kitöltve a következő e-mailcímre: [email protected]).

A Közép- és Kelet-Európai Nemzetközi Kutatócsoport minden válaszadó számára megküldi a felmérés eredményei alapján készült kutatási összefoglalót.

A www.ceeirt-hrm.eu honlapról letöltheti a kutatási kérdőívet és a partnerlistát.