Megjelent: 11 éve

Dr. Poór József, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének elnöke

Dr. Poór József országhatárokat átívelő szakmai pályafutását nem lehet pár mondatban összefoglalni. A sokoldalú szakember egy személyben egyetemi tanár, tréner, vezetési tanácsadó, neve alatt eddig közel négyszáz publikáció jelent meg. Dolgozott többek között három nemzetközileg ismert tanácsadó cég ügyvezető igazgatójaként, irányította a román közigazgatás HR rendszerének megújítását, és 2008 óta elnöke a Humán Szakemberek Országos Szövetségének.

images

Dr. Poór József egyetemi tanárként dolgozik a Szent István Egyetem Gazdaságtudományi Karán (SZIE GTK), ahol egyben a vezetés-szervezés szak szakvezetője. Emellett az általa létrehozott Menedzsment és HR Kutató Központ (MHR) is az irányítása alatt működik. Korábban közel másfél évtizedig a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának (PTE-KTK) habilitált és kinevezett professzora volt. Vendégtanárként nemzetközi menedzsment és nemzetközi emberi erőforrás menedzsment tárgyakat oktatott a SZIE és PTE egyetemeken. Mindezen kívül 13 rövid nyári szemesztert oktatott öt amerikai egyetemen (Honolulu, Louisville, Richmond, Saginow és Cleveland), és Erasmus vendégtanár volt Európa több neves intzéményében (Arnhem, Lyon, Frankfurt am Main, Cranfield Management School). Tanított a Bukaresti Közgazdasági Egyetemen, közreműködött a Kolozsvári Babes-Bólyai Egyetem Gazdaságtudományi Karán az Összehasonlító menedzsment és az Emberi erőforrás menedzsment szakirány beindításában. Nevével akkreditálta a Szlovák Tudományos Akadémia a menedzsment oktatást a révkomáromi, magyar nyelvű Selye János Egyetemen, ahol jelenleg is kinevezett egyetemi tanár és tanszékvezető.

Három nemzetközileg ismert tanácsadó cégnél (HayGroup, Mercer és Diebold) dolgozott ügyvezető igazgatóként és senior tanácsadóként közel két évtizeden keresztül. Konzultánsi pályafutása során dolgozott a változás-, és stratégiai menedzsment, a szervezetfejlesztés, a humánerőforrás menedzsment és az interkulturális kommunikáció területén egyaránt. Közel száz projektben működött közre Magyarországon, valamint a kelet-, és nyugat-európai régió több országában (Bosznia, Bulgária, Lengyelország, Makedónia, Németország, Oroszország, Románia, Szlovákia és Szlovénia). Tréning igazgatója volt a Nemzetközi Menedzser Központnak, továbbá igazgatóhelyettese az Aktív Memória Kártya Társaságnak.

A legutóbbi öt évben egy nemzetközi konzorcium keretében a román közigazgatás HR rendszerének megújítását irányította. Közreműködött a magyar és a makedón köztisztviselők tréningrendszerének fejlesztésében. Tanácsadóként dolgozott a magyar központi közigazgatás HR rendszerét támogató informatikai rendszer fejlesztésén. Tréninget tartott a román Arges megyei Regionális Fejlesztési Ügynökség dolgozói számára. Az elmúlt két évben tizenegy hazai felsőoktatási intézmény vizsgálata alapján javaslatokat dolgozott ki a magyarországi állami egyetemek HR rendszerének modernizációja céljából. Egy nemzetközi projekt hazai vezetőjeként az elmúlt évben irányította ötszáz magyarországi értékesítési menedzser és dolgozó fejlesztését.

2008 áprilisától elnöke a Humán Szakemberek Országos Szövetségének, valamint küldötte a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara 20. tanácsadó-szolgáltató osztálynak. Elnöke volt a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetségének, és az Emberi Erőforrás Tanácsadók Országos Szövetségének. Emellett egyik megalapítója a Magyar Franchise Szövetségnek. Négy évig képviselte a FEACO-ban (Tanácsadók Európai Föderációja) és az Ex-Co-ban (Végrehajtó Bizottság) a kelet-európai tanácsadó szövetségeket. Segítette a minősített tanácsadói cím (CMC=Certified Management Consultant) bevezetését hazánkban, Lengyelországban és Romániában. Inspirátora és kidolgozója volt a magyar CMC minősítési és vizsgarendszernek. Számos alkalommal vett rész a CMC jelöltek vizsgáztatásában. Három alkalommal képviselte a hazai CMC szakmát az ICMCI éves konferenciáján.

Közel két évtizede aktív részese az éves FEACO konferenciáknak, 1993 óta tíz ilyen konferencián szerepelt előadóként. A 2001-ben és 2006-ban Budapesten, míg 2008-ban a Dubrovnikban rendezett FEACO konferenciák Szervező-és Program Bizottságainak elnöke volt.

Dr. Poór Józsefnek közel négyszáz publikációja jelent meg magyar (Emberi erőforrás kézikönyv, KJK. és Complex Kiadók 7.kiadás; Rugalmas ösztönzés-rugalmas juttatások, Complex Kiadó, 2. Kiadás; Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment, KJK, 2. Kiadás; Menedzsment tanácsadási kézikönyv, Akadémiai Kiadó, 3. kiadás stb.) és idegen nyelveken (angol, német, román és szlovák) nemzetközileg jegyzett (Journal of International Human Resource Management, Employee Relations, ActaOeconomica, EBS Journal, JEEM stb.) szaklapokban.

A szakember közgazdász kandidátus, Minősített Vezetési Tanácsadó (CMC), a francia Master Trainer Intézet bejegyzett trénere, SAKK tréner, intézményi auditor. Előad angolul, németül és románul, ért és olvas franciául valamint oroszul, de megérti a szlovák nyelvet is.

Hobbija a történelmi monográfiák olvasása, szabadidejében szívesen hallgat klasszikus zenét. Szinte minden nap sportol, kedvence az úszás, biciklizés, jogging, jóga és golf.
  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk