617 cikk a(z) külföldi munka címkével - 20. oldal

7 éve A Vállalkozz itthon fiatal! program keretében a Nemzetgazdasági Minisztérium haladéktalanul megkezdi a támogatási szerződések megkötését a nyertes üzleti tervek készítőivel. A szükséges támogatás folyósítását az uniós kifizetések elhúzódására tekintettel hazai forrásból biztosítja a tárca - tájékoztatta a HR Portalt a Nemzetgazdasági Minisztérium. Teljes cikk...

7 éve A 444 szerint a nemzetgazdasági tárca és az OFA nem hangolta össze a munkáját a Gyere haza fiatal! programban, ezért a legtöbb pályázót padlóra küldték anyagilag, ráadásul a hónapok óta tartó várakozás miatt az üzleti tervük is teljesen elavult. A fiatalokat külföldről csábítaná haza a kormány. Teljes cikk...

7 éve A Munka törvénykönyve tavaly nyári módosítása kapcsán az utóbbi hónapokban sokat lehetett hallani a külföldi kiküldetés szabályainak változásáról. A közösségi szabályokat átültető magyar munkajogi előírások számos, a külföldi kiküldetések során felmerülő kérdést nem rendeznek. Mind a magyar munkavállaló kiküldésével, mind a külföldi munkavállaló magyarországi fogadásával kapcsolatban a gyakorlat munkálta ki az ezeket a szabályozási hézagokat kitöltő megoldásokat, így az alábbiakban gyakorlati kérdéseken keresztül vizsgáljuk meg a témát. Teljes cikk...

7 éve Romániában töltött munkaviszonyaimat (cca. 6 év és 59 nap) a Kolozs Megye Néptanácsa VB, (Nr. 6490. 21. jún.1984.) által az Országos Társadalombiztosítási Főigazgatóság részére megküldött eredeti okmánnyal tudom igazolni. 2008-ban személyes megkeresésünkre Romániában semmilyen dokumentummal nem tudtak szolgálni, mert időközben minden velem kapcsolatos nyilvántartás eltűnt (bizalmas értesülés szerint elégették), igaz 1984. évi eredeti, havi bontású keresetigazolások alapján, ismételten egy új dokumentumot adtak ki. NYUFI Nyugdíjfolyósító Igazgatóság felkérésére Kolozsváron ismételten megkeresték volt munkáltatóimat, természetesen az eredmény továbbra sincs. A birtokomban lévő (Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál is meglévő) hivatalos dokumentumok alapján, Tóth Zoltán szuperrevizor (NYUFI) szerint, amennyiben a Román fél új igazolást (E.205.ös formanyomtatványon) kiadni nem tud, abban az esetben külföldön szerzett szolgálati időmet elismerni nem tudják. A 6 évvel együtt jövő év januárjában mehetnék 40 éves korkedvezményes” nyugdíjába. Milyen magyarországi fórum tudna nekem segíteni? Teljes cikk...

7 éve Április 8-án rendezik meg a Nemzetközi ÁllásbörzétAz A38 hajón tartott rendezvényen közvetlen kapcsolat léptesülhet a külföldi munkavállalás iránt érdeklődők és a külföldi munkaadók, ügynökségek között - írta közleményében a rendezvényt szervező Euwork. Teljes cikk...

7 éve Ki ne vágyna rá, hogy egy kicsit belepillanthasson egy másik ország szokásaiba, munkakultúrájába? Különösen motiváló tud lenni, ha valaki ezt a szakmáján belül tudja megtenni, és még a cégét sem kell hozzá otthagynia. A multinacionális cégeknek nagy előnye, hogy szervezeten belül tudják ilyen kultúrák közötti találkozáshoz, nemzetközi tapasztalatokhoz juttatni dolgozóikat. A Maxus Médiaügynökség tavaly indította el vállalaton belül csereprogramját, amelynek első magyarországi nyertese Kaba Viktória lett, aki a cég vietnami irodájában próbálhatta ki magát. Őt kérdezte a HR Portal kinti tapasztalatairól. Teljes cikk...

7 éve Nem értek egyet a nyugdíjam kiszámításának módjával, ebben a kérdésben szeretném a segítségét/állásfoglalását kérni. Elutasították a fellebbezésemet másodfokon is és a munkaügyi bíróságon is mivel a jogszabály szerint csak ily módon számolhatják ki a nyugdíjamat, habár igazat adtak az érvelésemnek. Azt tanácsolták, hogy forduljak a Kúriához, mivel az esetemben a jogszabályi háttér nem megfelelő. A ledolgozott idő, ami alapján jogosult lettem a 40 év utáni nyugdíjba vonulásra: 1974-1989-ig Romániában szereztem 14 év 335 nap jogosultsági időt - 5445 nap 1989-2014.12.01-ig Magyarországon 25 év és 35 nap jogosultsági időt - 9160 nap Összesen:40 év és 5 nap. Romániában kohászatban dolgoztam, ami miatt kaptam 5 év és 183 nap bónusz időt. A romániai nyugdíjam kiszámolásánál ezt figyelembe vették és erre onnan kapom a nyugdíjat. A magyar rész kiszámolásnál, az arányba állításnál szolgálati időnek tekintették a bónusz időt is, így 45 év és 187 napot vettek figyelembe. Emiatt 55,1 % magyar nyugdíjat számoltak ki. Egyébként 63 % lenne. Az a kérdésem, hogy nem az lett volna a korrekt kiszámolási mód, hogy a magyar nyugdíjat csak a ledolgozott időkből számolják es mindkét országból, ezt állítsák párba. A volt férjemnek, aki ugyanilyen helyzetben volt, 2 hete kapta meg a határozatot. Nála nem vették figyelembe a bónusz időt, csak a ledolgozott időt, emiatt sokkal kedvezőbb a nyugdíja mint az enyém. Teljes cikk...

7 éve A közép-kelet-európai munkavállalók szívesen dolgoznának külföldön - derül ki a Paylab.com nemzetközi bérösszehasonlító portál 11 országban, közel 35 ezer résztvevő körében készített kutatásából. Teljes cikk...

7 éve 60 éves nő vagyok. Ukrajnában (vagyis akkor Szovjetunió volt) dolgoztam 6 év 2 hónap 23 napot, amit igazolt is az ukrán hatóság. Magyarországra jöttem férjhez, így jelenleg is munkaviszonyban állok. Tatabányán élek és kiszámíttattam a szolgálati időmet. Magyarországon megszerzett szolgálati időm 2017. május 31-én 33 év és 323 nap lesz. Kérdésem az, hogy 2017. november 1-től szeretnék a Nők 40 éves korkedvezményével elmenni nyugdíjba. Elmehetek-e? Az Ukrajnában szerzett szolgálati időmet beszámítják a korkedvezményes időmbe? Teljes cikk...

7 éve 27 éves munkaviszonyom van, abból a közszférában 22 évet dolgoztam. Kérdéseim az alábbiak: Ha külföldre mennék dolgozni (Spanyolország), akkor ebből a munkaviszonyból számolnak-e kint be valamit? A spanyol törvények alapján ott 65 év betöltésével és 15 év munkaviszonnyal lehet elmenni nyugdíjba. Ott is beszámítják az itthon letöltött éveket a nyugdíjba? Vagy hogyan történik a nyugdíj számítása? Teljes cikk...

7 éve Fizetési kategóriánk a szolgálati idő alapján kerül meghatározásra. Kérdésem arra irányulna, hogy a következők beleszámíthatóak-e a szolgálati időbe? 2006-ban UK-ban végzett munka, szövetkezeti jogviszony időtartama Meló-Diák iskolaszövetkezet, nappali főiskola időtartama. Teljes cikk...

7 éve Szeretném megtudni, hogy nyugdíjasként vállalhatok-e hivatalosan idősgondozói munkát külföldön úgy, hogy ne veszítsem el a nyugdíjam és a tb-m? Teljes cikk...

7 éve Édesanyám 1976.09.09-től 1978.08.16-ig Ukrajnában,Munkács városban,akkor persze még Szovjetunióban dolgozott hivatalosan bejelentve. Ott is született. Kapott is igazolást 2016 decemberében a munkaviszonyról Ukrajnából. Majd Magyarországra költözött Édesapám házastársaként és 1979.01.08. óta itt is dolgozik hivatalosan. Ebben volt 8 év gyes is. Kérdésem, hogy az Ukrajnában letöltött munkaviszony beleszámít e a nyugdíj számításába? Most szeretne elmenni 40 év munkaviszonnyal nyugdíjba. 1958.április 17-én született. Teljes cikk...

7 éve Németországban dolgozunk a párommal magyarországi cég által kiküldetésben, november 30-al a német cég felbontotta a szerződését a régi céggel és december 1-el már az új munkáltató íratott alá velünk szerződést németországi bejelentéssel! Kérem írja meg, hogy mi a teendőm a magyarországi céggel kapcsolatban. Azt mondják,hogy semmi teendő, de azt is hallottuk, hogy jogellenesen írtuk alá az új szerződést! Teljes cikk...

7 éve Tavasszal kaptam levelet a Kormányhivataltól, amiben igazolják , hogy 31 év 279 napot dolgoztam Magyarországon. Angliában dolgozom 8 év 8 hónapja. Az a kérdésem, hogy, ha kérem a 40 éves nyugdíjba vonulásom, akkor elmehetek-e nyugdíjba? December 18-án leszek 59 éves. Valamint azt is szeretném tudni, hogy kapok-e özvegyi nyugdíjat - a férjem 2010. január 4-én halt meg. Már több mint egy hónapja írtam az interoffice-hoz is, sajnos nem kaptam választ. Teljes cikk...

7 éve A segítségüket szeretném kérni külföldi kiküldetés kapcsán. Magyarországi székhelyű cégnél dolgozom, szellemi állományban, fix havi bérrel. Lehetőséget kaptam, hogy Japánba mehessek néhány napra munkaügyben. Azonban ebbe az időszakba beleesett a 2016. október 30 - november 1 is, amit a Japán irodában töltöttem. Ezekre a napokra jár nekem bérkiegészítés, esetleg plusz szabadnap? Teljes cikk...

7 éve Orvosként Dániában dolgozom teljes munkaidős jogviszonyban. Magyarországon van egy vállalkozásom amelyik egy egyszemélyes Kft. Mivel egy másik EGT tagállamban fizetik utánam a jutalékokat, így Magyarországon a vállalkozásomban nem kell magam után semmilyen járulékot fizessek. Az a kérdésem, hogy az OEP-en kívül más hatóságnak (pl: NAV) be kell-e jelentsem, hogy nem Magyarországon hanem egy másik államban fizetnek járulékot utánam? Ilyen esetbe is kell A1-es nyomtatványt kérjek a dán hatóságoktól vagy elég ha a dániai munkaszerződésemet bemutatom a NAV-nak? Teljes cikk...

7 éve Szeretném megkérdezni, hogy a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásába beleszámít-e a külföldi munka? Én már több mint 5 éve dolgozom Németországban, ha igen akkor kb. 8 év múlva hazamehetünk ha meg lesz még ez a kedvezmény akkor. Vagy ha nem, akkor pl ha nem dolgoznék már, de ha betöltöm a 65. évet, akkor igényelhetem a rendes nyugdíjat? Teljes cikk...

8 éve Orvosként Dániában kaptam állást, ami havonta 150 órának felel meg. E mellett Magyarországon egy egészségügyi cégnek havi 32 órában vagyok az alkalmazottja. Kérdésem az lenne hogy a magyarországi cég kell-e utánam fizesse a járulékokat, illetve be kell-e jelentsem az OEP-nek hogy másik EGT tagállamban leszek biztosított? Itt főleg az egészségbiztosítási járulékra gondolok, mivel a többi járulék befizetése (nyugdíjbiztosítás, szakképzési hozzájárulás, SZJA, szociális hozzájárulás) gondolom a Magyarországon keletkező jövedelmem után szükséges. Külföldre jön még velem a GYED-en lévő párom és a 6 hónapos kisfiam. Nekik be kell-e jelenteni az OEP-nél hogy egy másik EGT tagállamban vannak biztosítva? A párom jogosult-e külföldön GYED-re, valamint családi támogatásra? Teljes cikk...