kapubanner for mobile

Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a tartózkodási helyét. Így a rendszer pontosan megmutatja, ki van bent az irodában, és ki dolgozik távolról. A fejlesztés a hibrid munkavégzés átláthatóságát ígéri, de adatvédelmi és munkaügyi aggályokat is felvethet.

Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft egy új Teams-funkción dolgozik, amely automatikusan frissíti, honnan dolgozik éppen az alkalmazott – anélkül, hogy bármit is tenne. Ha a munkavállaló eszköze csatlakozik a vállalati WiFi-hálózatra, a Teams azonnal jelzi, hogy az illető az irodában tartózkodik.

A fejlesztést a Windows Latest szúrta ki a Microsoft 365 Roadmap oldalán. A leírás szerint az újítás „automatikus jelenlétfrissítést” biztosít a szervezeti hálózatokon keresztül. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy amikor a laptop vagy a munkaállomás felismeri a cég WiFi-jét, a Teams automatikusan „Office” státuszra vált, sőt, a rendszergazdák akár konkrét épületet is megadhatnak - írja a findarticles.com.

Nem GPS, hanem hálózatalapú felismerés

A Microsoft hangsúlyozza: nem helymeghatározó nyomkövetésről van szó, hanem hálózatalapú felismerésről. A rendszer a jóváhagyott vállalati WiFi-hálózatok alapján állapítja meg, hogy az adott eszköz az irodában van-e. Az így kapott információ megjelenik a Teams-profilban és a jelenléti státuszokban, így a kollégák és vezetők is láthatják, ki dolgozik éppen bent.

A funkció különösen azoknál a cégeknél lehet hasznos, ahol a hibrid munkavégzés már megszokott. Ha a szervezet előre definiálta az egyes épületeket vagy emeleteket, a Teams képes akár pontos helyszínt is megjeleníteni. Ez segítheti az eligazodást, az asztalfoglalást vagy a megbeszélések szervezését.

Alapból kikapcsolt, de engedéllyel aktiválható

Fontos, hogy a funkció alapértelmezetten ki van kapcsolva. A rendszergazdák dönthetik el, bevezetik-e, és lehetőség van arra is, hogy a munkavállalók külön engedéllyel járuljanak hozzá a használatához. A fejlesztés Windows és macOS rendszereken egyaránt elérhető lesz.

A vállalatok szabályozhatják, mely hálózatokat tekintik „vállalatinak”, kik láthatják a helyadatokat, és a felhasználók felülbírálhatják-e a rendszert. Azoknak a cégeknek, ahol a dolgozók saját eszközeiket is használják, érdemes átgondolniuk, hogyan kezeljék a magánhasználat és a vállalati megfigyelés határait.

Miért érdeke ez a munkaadóknak?

A hibrid munkavégzés mára a legtöbb szellemi munkát végző pozícióban általánossá vált. A kutatások szerint a dolgozók többsége vegyesen, részben otthonról, részben irodából dolgozik. A vezetők azonban sokszor nehezen tudják átlátni, ki mikor van bent, és ténylegesen mennyit használják az irodai tereket.

A Teams új funkciója segíthet az iroda kihasználtságának és a csapatok koordinációjának javításában. A rendszer automatikusan frissíti a jelenléti adatokat, így a vezetők pontosabban tervezhetik a személyes megbeszéléseket, illetve a visszatérés sikerét is mérhetik.

Adatvédelem és jogi kérdések

A munkavállalók megfigyelése érzékeny téma – különösen az Európai Unióban. Az adatvédelmi szabályozások, például a GDPR, megkövetelik, hogy az ilyen jellegű adatgyűjtés indokolt, átlátható és korlátozott legyen. A vállalatoknak pontosan meg kell határozniuk, milyen adatokat gyűjtenek, milyen célból, és meddig tárolják azokat.

A szakértők szerint a helymeghatározás maradjon általános szintű – például csak az épületet jelezze –, és biztosítani kell a lehetőséget az adatok felülírására vagy a funkció kikapcsolására. Az adatvédelmi hatásvizsgálatok és a munkavállalók előzetes tájékoztatása elengedhetetlen a jogi kockázatok elkerülése érdekében.

Kényelmes vagy kockázatos?

A dolgozók számára a változás azt jelentheti, hogy nem kell többé manuálisan beállítaniuk, bent vannak-e az irodában. Kevesebb lesz a félreértés és az „itt vagy ma?” típusú üzenet. Ugyanakkor az is előfordulhat, hogy a fokozott láthatóság nyomást gyakorol rájuk – például akkor, ha a vezetők közvetetten elvárják a személyes jelenlétet.

A Microsoft szerint a cél nem a megfigyelés, hanem a hibrid munkavégzés hatékonyabb támogatása. A vállalat már most is több olyan eszközt kínál, amely a munkahelyi jelenlétet, tervezést és együttműködést segíti – a mostani fejlesztés pedig ezek logikus folytatása.

Tudják, mire kattintasz és azt is, mikor fogsz kiégni - így figyelik a dolgozókat 2025-ben

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mos, főz, hajtogat: az LG robotja újraértelmezi az otthoni munkát

A CES 2026 egyik legnagyobb meglepetése az LG CLOiD robotja, amely háztartási feladatokat automatizál a mosástól az ételkészítésig. Bár elsőre... Teljes cikk

"Fáradás nélkül teljesít" - így néz ki a humanoid robotokkal működő gyártósor

A CATL elindította a világ első, humanoid robotokkal működő akkumulátorcsomag-gyártó sorát. A rendszerben a „Xiaomo” nevű humanoid robot több,... Teljes cikk

Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból

A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk