kapubanner for mobile

Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a tartózkodási helyét. Így a rendszer pontosan megmutatja, ki van bent az irodában, és ki dolgozik távolról. A fejlesztés a hibrid munkavégzés átláthatóságát ígéri, de adatvédelmi és munkaügyi aggályokat is felvethet.

Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik

A Microsoft egy új Teams-funkción dolgozik, amely automatikusan frissíti, honnan dolgozik éppen az alkalmazott – anélkül, hogy bármit is tenne. Ha a munkavállaló eszköze csatlakozik a vállalati WiFi-hálózatra, a Teams azonnal jelzi, hogy az illető az irodában tartózkodik.

A fejlesztést a Windows Latest szúrta ki a Microsoft 365 Roadmap oldalán. A leírás szerint az újítás „automatikus jelenlétfrissítést” biztosít a szervezeti hálózatokon keresztül. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy amikor a laptop vagy a munkaállomás felismeri a cég WiFi-jét, a Teams automatikusan „Office” státuszra vált, sőt, a rendszergazdák akár konkrét épületet is megadhatnak - írja a findarticles.com.

Nem GPS, hanem hálózatalapú felismerés

A Microsoft hangsúlyozza: nem helymeghatározó nyomkövetésről van szó, hanem hálózatalapú felismerésről. A rendszer a jóváhagyott vállalati WiFi-hálózatok alapján állapítja meg, hogy az adott eszköz az irodában van-e. Az így kapott információ megjelenik a Teams-profilban és a jelenléti státuszokban, így a kollégák és vezetők is láthatják, ki dolgozik éppen bent.

A funkció különösen azoknál a cégeknél lehet hasznos, ahol a hibrid munkavégzés már megszokott. Ha a szervezet előre definiálta az egyes épületeket vagy emeleteket, a Teams képes akár pontos helyszínt is megjeleníteni. Ez segítheti az eligazodást, az asztalfoglalást vagy a megbeszélések szervezését.

Alapból kikapcsolt, de engedéllyel aktiválható

Fontos, hogy a funkció alapértelmezetten ki van kapcsolva. A rendszergazdák dönthetik el, bevezetik-e, és lehetőség van arra is, hogy a munkavállalók külön engedéllyel járuljanak hozzá a használatához. A fejlesztés Windows és macOS rendszereken egyaránt elérhető lesz.

A vállalatok szabályozhatják, mely hálózatokat tekintik „vállalatinak”, kik láthatják a helyadatokat, és a felhasználók felülbírálhatják-e a rendszert. Azoknak a cégeknek, ahol a dolgozók saját eszközeiket is használják, érdemes átgondolniuk, hogyan kezeljék a magánhasználat és a vállalati megfigyelés határait.

Miért érdeke ez a munkaadóknak?

A hibrid munkavégzés mára a legtöbb szellemi munkát végző pozícióban általánossá vált. A kutatások szerint a dolgozók többsége vegyesen, részben otthonról, részben irodából dolgozik. A vezetők azonban sokszor nehezen tudják átlátni, ki mikor van bent, és ténylegesen mennyit használják az irodai tereket.

A Teams új funkciója segíthet az iroda kihasználtságának és a csapatok koordinációjának javításában. A rendszer automatikusan frissíti a jelenléti adatokat, így a vezetők pontosabban tervezhetik a személyes megbeszéléseket, illetve a visszatérés sikerét is mérhetik.

Adatvédelem és jogi kérdések

A munkavállalók megfigyelése érzékeny téma – különösen az Európai Unióban. Az adatvédelmi szabályozások, például a GDPR, megkövetelik, hogy az ilyen jellegű adatgyűjtés indokolt, átlátható és korlátozott legyen. A vállalatoknak pontosan meg kell határozniuk, milyen adatokat gyűjtenek, milyen célból, és meddig tárolják azokat.

A szakértők szerint a helymeghatározás maradjon általános szintű – például csak az épületet jelezze –, és biztosítani kell a lehetőséget az adatok felülírására vagy a funkció kikapcsolására. Az adatvédelmi hatásvizsgálatok és a munkavállalók előzetes tájékoztatása elengedhetetlen a jogi kockázatok elkerülése érdekében.

Kényelmes vagy kockázatos?

A dolgozók számára a változás azt jelentheti, hogy nem kell többé manuálisan beállítaniuk, bent vannak-e az irodában. Kevesebb lesz a félreértés és az „itt vagy ma?” típusú üzenet. Ugyanakkor az is előfordulhat, hogy a fokozott láthatóság nyomást gyakorol rájuk – például akkor, ha a vezetők közvetetten elvárják a személyes jelenlétet.

A Microsoft szerint a cél nem a megfigyelés, hanem a hibrid munkavégzés hatékonyabb támogatása. A vállalat már most is több olyan eszközt kínál, amely a munkahelyi jelenlétet, tervezést és együttműködést segíti – a mostani fejlesztés pedig ezek logikus folytatása.

Tudják, mire kattintasz és azt is, mikor fogsz kiégni - így figyelik a dolgozókat 2025-ben

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szombaton dolgoznak, hétközben várnak: az AI-limit teljesen átírja a munkanapokat

Az AI-eszközök használati korlátai csendben, de alapjaiban alakítják át a munkavégzést: egyre többen igazítják napirendjüket a limitekhez,... Teljes cikk

Otthonról dolgozol? 10-ből 9 az esélye, hogy az AI helyettesíthet

Az AI a home office-ban elvégezhető munkák túlnyomó többségére jelentős veszélyt jelenthet rövid időn belül. Hogyan felelhetnek meg a dolgozók a... Teljes cikk