Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a tartózkodási helyét. Így a rendszer pontosan megmutatja, ki van bent az irodában, és ki dolgozik távolról. A fejlesztés a hibrid munkavégzés átláthatóságát ígéri, de adatvédelmi és munkaügyi aggályokat is felvethet.

A Microsoft egy új Teams-funkción dolgozik, amely automatikusan frissíti, honnan dolgozik éppen az alkalmazott – anélkül, hogy bármit is tenne. Ha a munkavállaló eszköze csatlakozik a vállalati WiFi-hálózatra, a Teams azonnal jelzi, hogy az illető az irodában tartózkodik.
A fejlesztést a Windows Latest szúrta ki a Microsoft 365 Roadmap oldalán. A leírás szerint az újítás „automatikus jelenlétfrissítést” biztosít a szervezeti hálózatokon keresztül. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy amikor a laptop vagy a munkaállomás felismeri a cég WiFi-jét, a Teams automatikusan „Office” státuszra vált, sőt, a rendszergazdák akár konkrét épületet is megadhatnak - írja a findarticles.com.
Nem GPS, hanem hálózatalapú felismerés
A Microsoft hangsúlyozza: nem helymeghatározó nyomkövetésről van szó, hanem hálózatalapú felismerésről. A rendszer a jóváhagyott vállalati WiFi-hálózatok alapján állapítja meg, hogy az adott eszköz az irodában van-e. Az így kapott információ megjelenik a Teams-profilban és a jelenléti státuszokban, így a kollégák és vezetők is láthatják, ki dolgozik éppen bent.
A funkció különösen azoknál a cégeknél lehet hasznos, ahol a hibrid munkavégzés már megszokott. Ha a szervezet előre definiálta az egyes épületeket vagy emeleteket, a Teams képes akár pontos helyszínt is megjeleníteni. Ez segítheti az eligazodást, az asztalfoglalást vagy a megbeszélések szervezését.
Alapból kikapcsolt, de engedéllyel aktiválható
Fontos, hogy a funkció alapértelmezetten ki van kapcsolva. A rendszergazdák dönthetik el, bevezetik-e, és lehetőség van arra is, hogy a munkavállalók külön engedéllyel járuljanak hozzá a használatához. A fejlesztés Windows és macOS rendszereken egyaránt elérhető lesz.
A vállalatok szabályozhatják, mely hálózatokat tekintik „vállalatinak”, kik láthatják a helyadatokat, és a felhasználók felülbírálhatják-e a rendszert. Azoknak a cégeknek, ahol a dolgozók saját eszközeiket is használják, érdemes átgondolniuk, hogyan kezeljék a magánhasználat és a vállalati megfigyelés határait.
Miért érdeke ez a munkaadóknak?
A hibrid munkavégzés mára a legtöbb szellemi munkát végző pozícióban általánossá vált. A kutatások szerint a dolgozók többsége vegyesen, részben otthonról, részben irodából dolgozik. A vezetők azonban sokszor nehezen tudják átlátni, ki mikor van bent, és ténylegesen mennyit használják az irodai tereket.
A Teams új funkciója segíthet az iroda kihasználtságának és a csapatok koordinációjának javításában. A rendszer automatikusan frissíti a jelenléti adatokat, így a vezetők pontosabban tervezhetik a személyes megbeszéléseket, illetve a visszatérés sikerét is mérhetik.
Adatvédelem és jogi kérdések
A munkavállalók megfigyelése érzékeny téma – különösen az Európai Unióban. Az adatvédelmi szabályozások, például a GDPR, megkövetelik, hogy az ilyen jellegű adatgyűjtés indokolt, átlátható és korlátozott legyen. A vállalatoknak pontosan meg kell határozniuk, milyen adatokat gyűjtenek, milyen célból, és meddig tárolják azokat.
A szakértők szerint a helymeghatározás maradjon általános szintű – például csak az épületet jelezze –, és biztosítani kell a lehetőséget az adatok felülírására vagy a funkció kikapcsolására. Az adatvédelmi hatásvizsgálatok és a munkavállalók előzetes tájékoztatása elengedhetetlen a jogi kockázatok elkerülése érdekében.
Kényelmes vagy kockázatos?
A dolgozók számára a változás azt jelentheti, hogy nem kell többé manuálisan beállítaniuk, bent vannak-e az irodában. Kevesebb lesz a félreértés és az „itt vagy ma?” típusú üzenet. Ugyanakkor az is előfordulhat, hogy a fokozott láthatóság nyomást gyakorol rájuk – például akkor, ha a vezetők közvetetten elvárják a személyes jelenlétet.
A Microsoft szerint a cél nem a megfigyelés, hanem a hibrid munkavégzés hatékonyabb támogatása. A vállalat már most is több olyan eszközt kínál, amely a munkahelyi jelenlétet, tervezést és együttműködést segíti – a mostani fejlesztés pedig ezek logikus folytatása.
Tudják, mire kattintasz és azt is, mikor fogsz kiégni - így figyelik a dolgozókat 2025-ben
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
A munkakörök gyors átalakulása miatt ma már egyre több munkavállalót érint közvetlenül az automatizáció és a mesterséges intelligencia... Teljes cikk
A Boston Consulting Group (BCG) legfrissebb elemzése szerint 2035-re legalább 700 ezer, de akár 3 millió teljesen önvezető robotaxi is futhat majd a... Teljes cikk
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hete
- Az álomfőnök létezik: több milliárd forintnyi bónuszt szórtak szét egy céges rendezvényen 1 hete
- AI pontozza a Burger King dolgozók "kedvességét" – meddig mehet el egy munkáltató? 2 hete
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hete
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 1 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 1 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 1 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 1 hónapja
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben