7 cikk a(z) Munkaügyi Felügyelőség címkével:

Milyen szerződés alapján kaphatok béren kívüli juttatást?

1 éve Béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban szeretnék informálódni. Többször beszéltem a vezetőséggel arról, hogy nem kapjuk meg a pótlékokat (ünnepnapit kivéve). Azt mondták, jobb szerződést adnak, ehelyett később alá akartak íratni egy módosított szerződést, mely szerint az éjszakai pótlék és a túlóra a jelenlegi bérembe van kalkulálva. Természetesen nem írtam alá. Csak ígéreteket kapok, hogy el lesz rendezve. Ma rákérdeztem, mi alapján számolják a béremet? A válasz az volt, a szerződésem alapján. Csakhogy azt a szerződést, melyet ők preferáltak én ugye nem írtam alá, mégis az alapján számolnak. Kérdésem tehát: továbbra is az eredeti alapján kell számolniuk, igaz? Munkaügyi Felügyelőséghez vagy jogi képviselőhöz forduljak? Teljes cikk...


Megbüntette a pékséget a munkaügyi felügyelőség

1 éve A Hargita megyei munkaügyi felügyelőség 13000 lejes (910 ezer forint) bírságot rótt ki kedden arra a ditrói pékségre, amely a Srí Lanka-i vendégmunkások alkalmazása miatt került a figyelem középpontjába - írta az Agerpres hírügynökség. Teljes cikk...


Ha feljelentem a munkahelyem szabálytalanságért, milyen teendőm van?

4 éve Ha a munkahelyem ellen teszek névtelen bejelentést az ott észlelt szabálytalanságok miatt, akkor nekem van még más dolgom? Ha a rendőrség eljárást indít ellenük,akkor nekem ott is el kell mondanom a bejelentésem okát? Teljes cikk...


Nem adja ki a munkáltatóm a papírjaim és az elmaradt béremet

4 éve A volt munkáltatóm nem hajlandó kifizetni az elmaradt béremet, illetve a papírjaim egy részét nem hajlandó elküldeni részemre, ilyen ügyben kihez vagy mihez fordulhatok segítségért. Teljes cikk...


Az Aldi olcsó, a probléma pedig megoldható - munkavállalói útmutató a jog- és érdekérvényesítéshez

5 éve A munkaviszonnyal összefüggésben az egyes munkavállalóknak számos vélt vagy valós sérelme keletkezhet. Elképzelhető például, hogy a munkavállaló nem kapja meg az éves szabadságát, de annak felhasználását aláíratják vele. Előfordulhat az is, hogy a munkavállaló szeretne egy bizonyos időtartamban szabadságra menni, de azt számára nem engedélyezi a munkáltató. Az a helyzet is előállhat, hogy többet dolgoztatják, mint amennyit a törvény alapján lehetne, vagy nem kapja meg a törvényben rögzített bérpótlékokat. Az is problémát jelenthet, ha például egyszerűen nem érti a munkáltató által számára átadott bérelszámolást. Az ilyen és ehhez hasonló jog- és érdeksérelmek megoldásához sok esetben nélkülözhetetlen a szakmai segítség. Mielőtt ezekre rátérnék, nézzük át miként lehet a konfliktusokat első lépésben is elkerülni. Teljes cikk...


Súlyos áramütés érte egy daruskocsi vezetőjét

7 éve Áramütés következtében súlyosan megsérült egy daruskocsi vezetője szerda reggel Kecskeméten - közölte a Bács-Kiskun megyei katasztrófavédelem. Teljes cikk...


Lecsapnak Dél-Dunántúlra a munkaügyi ellenőrök

13 éve A Dél-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség összesen mintegy 11 millió forint bírsággal sújtott 21 munkáltatót és 118 munkavállalót az elmúlt egy hónapban a régióban végzett ellenőrzéseiken tapasztalt munkavédelmi, munkaügyi hiányosságok miatt - közölte Wágner Béla, a felügyelőség igazgatója. Teljes cikk...