7 cikk a(z) rendkívüli munkaidő címkével:

A foglalkoztatók 70 százalékánál találtak munkaügyi jogsértést

7 hónapja Munkaügyi szabálytalanságot találtak a vizsgált 13 316 munkáltató 70 százalékánál, az ellenőrzött több mint 54 ezer munkavállalónak pedig a 68 százalékánál a 2018 első kilenc hónapjában tartott ellenőrzéseken, a legtöbb jogsértés a feketefoglalkoztatásból adódott, ami főként az építőipart és a vendéglátást érintette - írja az MTI. Teljes cikk...


Túlóra 2018

8 hónapja A túlmunka a munkavállaló rendes munkaidején felül elrendelt munkavégzést jelenti. Jelenleg az elrendelhető túlórák száma évi 250 óra, ez emelkedik jövőre 400 órára. A rendkívüli munkavégzést a Munka törvénykönyvének 147. paragrafusa szabályozza. A munkáltató túlórát nem rendelhet el előre látható feladathoz, így a munkaerőhiány miatti pluszmunkát nem végeztetheti el túlóraként. De nem várt eseménynél, akár pár perccel a munkaidő lejárta előtt is elrendelhető. Teljes cikk...


250 óráról 400 órára emelkedne a túlóra

9 hónapja Megszólaltak a pártok azzal kapcsolatban, hogy a kormány 250-ről 400 órára emelné az elrendelhető rendkívüli munkaidő mértékét - írja az MTI. Teljes cikk...


Túlórával próbálják ellensúlyozni a munkaerőhiányt a boltokban

1 éve A kisboltokban és a multiknál is jellemző a túlóra, nagyjából 3000 ember munkáját tudják így pótolni, de még ennél is többre lenne szükség. Azonban több túlórát nem lehet kiszabni, ugyanis nagyon drága, és szabályozva is van - írja a blokkk.com. Teljes cikk...


Visszautasítható-e a túlóra?

1 éve Vajon megtagadhatja-e a munkavállaló a túlórát? A rendkívüli munkaidő előírására szigorúbb korlátok vonatkoznak, mint a rendes munkaidő szerinti beosztásra, de ha az elrendelés törvényi feltételei létrejönnek, a teljesítése kötelező, ha mégsem, akkor az akár a munkaviszony megszüntetését is jelentheti - írja az adoonline.hu. Teljes cikk...


Nem lehet a munkaidőt egyenlegként számolni

2 éve A munkaidő elszámolása nem egyszerű egyenlegként történik, ahol a le nem dolgozott órák és a rendkívüli munkaidő kiegyenlítené egymást. A beosztható óraszámnál kevesebb teljesítés és az esetleges túlóra - a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségéből eredően - nem vonható össze - írja az Adó Online. Teljes cikk...


Munka szabadság alatt: mit tehet a munkáltató?

3 éve dr. Jónás Tünde Ado.hu szakmai portálon megjelent cikkében azt veszi sorra, mi történik akkor, ha a munkáltató haza szeretné rendelni dolgozóját szabadságáról. Teljes cikk...