456 cikk a(z) statisztika címkével - 23. oldal

15 éve Tovább nőtt a horvát munkanélküliség augusztusban: 14,2 százalékra emelkedett a júliusi 14,0 százalékról. Teljes cikk...

15 éve A képzés-fejlesztés az a terület, amelynek során hihetetlen pénzeket, rengeteg időt ráfordíthatunk egy-egy tréningre, vagy coaching folyamatra, de akár még egy workshop is jelentősen csökkentheti erőforrásainkat. Éppen ezért elengedhetetlenül fontos, hogy tudatosan foglalkozzunk ezzel a területtel, vagyis tervezzük meg a folyamatot, annak kontrollálását és az eredmények kiértékelését. Teljes cikk...

15 éve A humán-erőforrással foglalkozók egyik legnagyobb problémája, hogy nem tudnak számokat rendelni a legtöbb "mérhetetlennek gondolt" attitűd és képesség mellé. A bér és annak járulékos költségei könnyen kimutathatóak, de nehéz mérni azt, hogy a szervezeti kultúra szempontjából mi áll útjában egy adott vállalat hatékonyságának, és hogyan lehet fejleszteni a vállalati kultúrát a gazdasági eredményesség érdekében. Teljes cikk...

15 éve A vállalatok többsége lelkesen hirdeti, hogy "a munkatársak a legfontosabb erőforrásaink", de csak nagyon kevés helyen alkalmaznak olyan módszereket, amelyekkel a humán tőke hatékonysága a vállalati célok elérésének szemszögéből is javítható. Ennek megvalósításához humántőke-mutatókat kell levezetni a vállalati üzleti stratégiából, majd ezeket benchmarking keretében össze kell hasonlítani más cégek hasonló jellemzőivel, végül hozzá kell kapcsolni őket az alapvető üzleti mutatókhoz. Teljes cikk...

15 éve A következő időszakban HR szakembereknek olyan eljárásokat kell kidolgozniuk, amelyek a válság idején is segítenek kihasítani a vállalati költségvetésből a humán tőke finanszírozását. Ennek a legfontosabb folyamata a humánkontrollig. Az ellenőrzési művelet pedig azt jelenti, hogy a részt vevő változókat nevükön kell nevezni, és ki kell találni azokat a műveleteket, amelyeket ezekkel elvégezhetünk. A cél a hatékonyabb, egyszerűbb, gazdaságosabb vállalati működés biztosítása. Teljes cikk...

16 éve A kanadai foglalkoztatottak száma 106 900 fővel emelkedett szeptemberben a Kanadai Statisztikai Hivatal felmérése szerint. Teljes cikk...

16 éve Ez év június-augusztusban a foglalkoztatottak száma 3 millió 914 ezer, a munkanélkülieké 317 ezer fő volt, ami 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett. Teljes cikk...

16 éve Az idei első félévben 20 950 koronára (165 ezer forintra) rúgott a szlovák átlagbér - idézi a helyi statisztikai hivatalt a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A norvég munkanélküliségi ráta júniusban 2,5 százalékról 2,6 százalékra emelkedett. Teljes cikk...

16 éve Szlovákiában februárra 7,84 százalékra mérséklődött a januári 8,06 százakról a munkanélküliségi ráta, de az magasabb, mint a múlt év novemberében mért legalacsonyabb 7,76 százalékos szint - derül ki a szlovák munkaügyi hivatal kedden közzétett adataiból. Teljes cikk...

16 éve Lengyelországban januárban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a kiskereskedelmi eladás, miközben a szakértők várakozásának megfelelő szintre emelkedett a munkanélküliségi ráta az év első hónapjában. Teljes cikk...

16 éve Európai viszonylatban Svájcban a legdrágább a munkaerő, ha az egy órára jutó munkabért nézzük - derül ki a svájci statisztikai hivatal tanulmányából. Svájcban átlagosan 53,90 frank, átszámítva körülbelül 8400 forint alkalmazottanként a munkaerő óránkénti költsége - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve Átlépte az 1100 lejes álomhatárt a havi nettó román átlagbér tavaly novemberben - közli a bukaresti Országos Statisztikai Hivatal (BNS) jelentését a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A 2000 óta minden évben megjelenő Munkaerőpiaci Tükör című évkönyv 2007-es kötetében szó esik az előző év munkaerő-piaci trendjeiről, a jóléti ellátások és a munkakínálat kapcsolatáról, valamint a munkaerő-piaci eszköz- és intézményrendszer változásairól. A kiadvány jól hasznosítható információkat ad a magyarországi munkapiaci folyamatokról, a foglalkoztatáspolitika jogszabályi és intézményi környezetéről, a munkapiaci kutatások friss eredményeiről. Teljes cikk...

16 éve A HR vezetők számos gazdasági mutatót nyomon követhetnek, de a lényeg, hogy azokra koncentráljanak, amelyek a cég igényeinek és az adott helyzetnek leginkább megfelelnek. Az üzleti növekedés, a létesítménybezárás, az akvizíció valamint a kompenzáció területén rendkívül eltérő gazdasági mutató-halmazokból válogathatnak. Teljes cikk...

16 éve A HR vezetők gyűjtsenek akármilyen gazdasági adatokat, azok környezetére is rálátással kell lenniük, hogy megértsék, pontosan mit is vizsgálnak. Fontos, hogy rendelkezzenek helyi kapcsolatokkal, akik megfelelő információt nyújthatnak arról, mely tanulmányokra alapozhatnak. Teljes cikk...