6 cikk a(z) Szőcs László címkével - 1. oldal

11 hónapja “Nálam nem elnyerni kell a bizalmat, hanem megtartani, indulásként mindenki megkapja” - mondja vezetői filozófiájáról Szőcs László, aki közel 30 éve dolgozik HR vezetőként. A bp-nél Magyarországon mintegy 3000 munkavállaló (2500 Budapesten, 500 Szegeden) tartozik felelősségi körébe Magyarországon és regionális vezetői pozíciót is betölt. A vállalat az utóbbi három évben zsinórban megnyerte a PwC Legvonzóbb munkahely díját a business service center kategóriában. Teljes cikk...

2 éve HR Szubjektív rovatunkban Szöcs László, a bp európai HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Kiss Alexa, a DT-ITS toborzási csapatának vezetője kérdésére: Hogyan lehet agilis business partnerséget építeni hatékonyan? Teljes cikk...

6 éve HR Szubjektív rovatunkban Szőcs László, a Diageo budapesti szolgáltató központjának HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Kőszegi Boglárka, a BP GBS Európa és Afrika regionális HR vezetője kérdésére: "Hogyan definiálja a HR modernizáció kérdéskörében elérhető/elérendő célokat a magyar piacon és melyeket ítéli a legfontosabb előmozdító és hátráltató faktoroknak?" Teljes cikk...

12 éve Nyugaton "gap-year"-nek, lyukas évnek hívják azt az időszakot, amikor egészen más tevékenységet végez valaki, mint amit a munkahelyén szokott. Feltöltődni, spirituálisan, mentálisan és fizikailag erősödni vonulnak el 8-10 év után a dolgozók. Idehaza válságos időkben, kockázatot vállalva, de nem meggondolatlanul választják szakemberek ezt a utat. Dilemmáikról, döntéseikről, céljaikról mesélt a HR Portálnak három "kiszálló". Teljes cikk...

17 éve Folyamatos akvizíciók, felvásárlások, stratégiai partnerségek jellemzik a MOL működését, ahol az elmúlt években sokat változott a HR rendszer. Kialakítottak egy egységes besorolási és kompenzációs rendszert. Újjáéledt a teljesítményértékelés és a karrier-menedzsment is - fogalmazott Szőcs László, a MOL-csoport HR igazgatója. Teljes cikk...

17 éve Szőcs László 2004 év elején került a MOL egyik meghatározó üzletágának HR vezetői székébe, hogy első kézből szerezzen tapasztalatokat a regionális integráció szakmai kihívásairól. 2006 óta a MOL-csoport HR igazgatója. Teljes cikk...