Szőcs László, a MOL-csoport HR igazgatója

Szőcs László 1992-ben a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen (mai nevén Budapesti Corvinus Egyetemen) szerzett diplomát, amit egy év AIESEC szakmai gyakorlat követett Ecuadorban.

Trénerből lett HR vezető

Szőcs László

Hazatérése után az alakuló DOOR Training egyik első tanácsadó trénereként dolgozott. Innen csábította el 1995-ben a PepsiCo, hogy a zöldmezős beruházásként induló Lay's Magyarország Kft. HR vezetője legyen. Főbb feladatai közé az új cég szervezetének felépítése és a vállalati kultúra kialakítása tartozott. 1997 végén a Pepsi Cola magyarországi HR igazgatójává nevezték ki. Pozícióváltása lényegében egybeesett a cég globális belső átalakításával, így tevékeny részesévé vált jelentős szervezeti változásoknak. Az új elvárások hatékonyabb szervezet kialakítását és a vállalati kultúra változtatását tették szükségessé. 2001-ben a cég támogatásával a világ egyik legelismertebb üzleti iskolájában, az INSEAD-on szerezte meg MBA diplomáját.

Szakmai kihívások után kutatva

Franciaországi tanulmányai után a Friesland Magyarország Rt. személyzeti igazgatójaként az egyik legnagyobb magyar élelmiszeripari cég teljes körű HR stratégiájának kialakítása lett a fő feladata. Ezt cserélte fel 2004 év elején a MOL egyik meghatározó üzletágának HR vezetői pozíciójára, hogy első kézből szerezzen tapasztalatokat a regionális integráció szakmai kihívásairól. 2006 óta a MOL-csoport HR igazgatója. Angolul és spanyolul beszél.