38 cikk a(z) védett kor címkével - 2. oldal

9 éve Kedves ismerősöm 1956-ban született, kb. egy éve van, hogy korábban nyugdíjba mehessen, a 40 évéhez ennyi hiányzik, majdnem 30 éve dolgozik a jelenlegi munkahelyén. (Az Ön által más kérdésre küldött válasz alapján - 64 év 183 nap - a védettsége 2015.08.21-én kezdődik.) Munkáltatója most 4 órás munkában kívánja tovább foglalkoztatni azzal a kiegészítéssel, hogy a többi órában más intézmények felajánlja a munkáját, mert náluk már nincs több lehetőség. (Más intézményükben sincsen hely, és így 4 órával 2 évre tolódna, hogy korábban nyugdíjba mehessen.) Ilyen esetben mit lehet tenni? Hiszen 1 éve van... Teljes cikk...

9 éve Milyen lehetőségek vannak olyan esetben, amikor a munkáltatónál létszámleépítés miatt a védett korban lévő munkavállalók is leépítésre kerülnek? Van-e rá lehetőség, humánusabb megoldás lévén, hogy esetleg a cég nyugdíjba küldi a dolgozót? Esetleg megváltja a hátralévő időt a nyugdíjig. Mivel ezek a dolgozók végkielégítésre jogosultak, a végkielégítés kifizetése helyett lehet-e ilyen megoldással élni? Mi ennek a menete? Teljes cikk...

9 éve 1956-ban születtem. A munkám csődeljárás miatt megszűnt, kérdésem van-e olyan, hogy védett kor? Teljes cikk...

9 éve Kölcsönzött munkaerőként dolgozom, határozatlan idejű szerződéssel. 2016 szeptemberében jár le az öt éves időszak, ami ekkor csak hat hónapos időszak kivárásával folytatható új kölcsön szerződéssel. Igen ám, de ekkor 62 és fél éves leszek ami a jelenlegi munkahelyem elvesztésével járna. 63 éves 2017 májusában leszek, ezt követő hat hónapos (fél év) időszak novemberi nyugdíjba vonulást jelent – jelenlegi nyugdíjazás szerint…A kérdésem az, hogy a védettség ebben az esetben (öt éves kölcsönzött szerződés megszűnése) jár-e nekem? Vagyis nem vonatkozik rám a védettség miatt a 2012. évi. I. törvény, a munka törvénykönyv 214. §. (2) bekezdése? Megjegyzem, hogy a cégünknél lévő kollektív szerződés ugyanúgy vonatkozik rám mint a saját alkalmazottakra. Ellátás, jutalom, plusz pénz, cafetéria, szakmai tovább képzések, stb. Teljes cikk...

9 éve 2015. március 6-án munkáltatóm felmondott azzal az indokkal hogy átszervezést hajtanak végre és az én munkaköröm megszűnik és nem tudnak másikat adni. Két megoldásból választhattam vagy én mondok fel vagy a munkáltatóm. Én azt választottam hogy a munkáltatóm mondjon fel. Bár foglalkoztam vele mégis váratlanul ért a dolog, és aláírtam a papírt amit elém tettek. Ma olvastam egy kérdezőnek adott válaszát amelyben egy szintén 1955-ben született munkavállaló kérdezte a védett kor létezéséről. Én is 1955.10.05-én születtem. Teljes cikk...

9 éve 1958-ban születtem, jelenlegi munkahelyemen a próbaidőt töltöm. A munkaszerződés szerint a próbaidő eltelte után határozatlan lesz a munkaviszonyom. Rám vonatkozik-e a védett kor, ha igen hány éves kortól? Amennyiben védett korban vagyok, a próbaidő alatt a munkáltató munkaviszonyomat megszüntetheti-e? Teljes cikk...

9 éve Szeretném megkérdezni,hogy létezik még a Védett kor intézménye?1955 -ben születtem. Teljes cikk...

9 éve Sokat hallok a prémium évekről, jelenleg kormánytisztviselő vagyok. 1962-ben születtem, 34 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Csupán érdekelne, hogy hogyan tudnám majdan igénybe venni az ellátást. Teljes cikk...

10 éve Idén októberben töltöm a 62. életévemet. Viszont a nyugdíjfolyósítást, ezt követően 168 nap elteltével kapom. Szeretném tudni,hogy erre a 168 napra is vonatkozik a védettség? A munkahelyemen megbízási szerződéssel dolgozom, kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben is jogosult vagyok-e a védettségre? Ha igen, jogos-e az az eljárás,hogy lejjebb vették a fizetésem és a munkaóra számot? Ha mind ez jogtalan eljárás, mit tehetek ebben az ügyben? Teljes cikk...

11 éve Bizonyos körülmények fennállása esetén a munkáltató felmondással még akkor sem szüntetheti meg a jogviszonyt, ha egyébként az okok alapján lehetne. Ez a tilalom viszont csak erre a jogcímre vonatkozik, vagyis mind a közös megegyezés, mind az azonnali hatályú felmondás járható útja lehet a munkavállalótól való megválásnak. Teljes cikk...

11 éve Az új Munka Törvénykönyve (Mt.) a nemzeti konzultáció eredményének megfelelően a „védett kor intézményére is új szabályokat hozott, olvasható a heol.hu-n. Teljes cikk...

12 éve Megbeszélést tart szerdán Rogán Antal, a Fidesz és Harrach Péter, a KDNP frakcióvezetője, valamint Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter a kormánypártok által megfogalmazott, a munka világát érintő, a jövő évi költségvetési törvényjavaslatot módosító indítványok konkrétumainak kidolgozása ügyében. Teljes cikk...

13 éve Az új munkaügyi törvény megalkotásának szinte kedvtelésből látott neki egy neves munkajogász csoport hét évvel ezelőtt. A minta az EU számos országában ismert, magánjogra visszavezetett munkajog volt, amelyhez a nemzetközi normákat is ügyesen beillesztették. Számtalan baj volt a régi Mt.-vel, változtatni kellett rajta, de az új tervezettel kevesen elégedettek. Filius Ágnes jegyzete. Teljes cikk...

13 éve A nemzetközi normáknak, illetve a hazai jogi kereteknek megfelelő, bizonyos feltételek mellett még megengedően elegáns törvény is lett az új Munka törvénykönyve az ezt megfogalmazó munkajogászok szerint. Kritika azért érte a javaslatot, mert szakított az eddigi jogi dogmákkal, a szabályozási keretek pedig a munkavállaló-centrikus megfogalmazások helyett a tevékenységet célozták meg. Ráadásul a szabályozás elvi kiindulópontja a szociális jog helyett a PTK lesz. A visegrádi munkajogi konferencián jártunk. Teljes cikk...

13 éve Számos ponton "puhult" A munka törvénykönyve új tervezete; a jelenlegi szabályokhoz hasonlóan továbbra sem lehetne felmondani a kismamáknak, bizonyos feltételek mellett védettség alatt maradnának a nyugdíj előtt álló munkavállalók és nem csökkenne a szabadságok mértéke. A rendelkezések ugyanakkor számos kérdést vethetnek fel a munkáltatók részéről a megvalósíthatóság oldaláról. Teljes cikk...

13 éve A nyugdíjakkal kapcsolatban a kormányfő megerősítette, a legfontosabb cél a védett kor intézményének megteremtése, hogy az emberek a nyugdíjukat megelőző utolsó 5-10 évben egyfajta védettséget élvezzenek. „Ennek a közgazdasági és jogi alapjait” ősszel terjeszti a parlament elé a kormány - mondta Orbán Viktor. Teljes cikk...

13 éve A munkavállalókkal és a munkaadókkal is találkoztak a múlt héten a nemzetgazdasági tárca képviselői, hogy egyeztessenek az új Munka Törvénykönyvéről. Ám továbbra sem ismert az a módosított szöveg, amely a leginkább kifogásolt pontokon változtatna - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve Lezárult az új munka törvénykönyve munkaanyagának első konzultációs szakasza. A tervezetbe bekerült a védett kor intézménye és a kismamák munkajogi védelme - adja hírül az InfoRádió a Nemzetgazdasági Minisztériumra hivatkozva. Teljes cikk...