12 cikk a(z) vezetői címkével - 1. oldal

Céltudatosan vezetni - John Baldoni és Kemény Dénes tapasztalatai

12 éve A tavaly legnépszerűbbnek ítélt amerikai üzleti könyv szerzője, John Baldoni, és a magyar csapatsportok legeredményesebb vezetője, Kemény Dénes élet-, és vezetési tapasztalatairól tartott előadást a "Vezetői Kiválóság"(Leadership Excellence Forum) című eseményen. A sport és az üzleti élet két befolyásos "guruja" a sok különbség mellett abban egyetértett, hogy a jó vezető legfőbb tulajdonsága az alázat. Teljes cikk...


Mérhetővé vált a vezetői döntés

12 éve Míg a munkavállalók teljesítményét számos módszer méri, a vezetői tevékenységek mérésével kapcsolatban nehezebb a helyzet. Például egy döntés sikerességét a vállalat által produkált pénzügyi eredményekből lehet tudni, ugyanakkor az már bonyolultabb kérdés, hogy ezek a döntések milyen mérhető elemekből tevődnek össze. Teljes cikk...


Nyolc magyar egyetemista nyert GE-ösztöndíjat

13 éve Nyolc tehetséges magyar egyetemi hallgató csatlakozott a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjasok regionális hálózatához. Teljes cikk...


Új eszköz a vezetők kezében: a 360 fokos szoba

13 éve Cikkünkban a 360 fokos War Room vagy Menedzsment CenterŽ (MCŽ) rendszert mutatjuk be. Ez a dinamikus, adaptív vezetői eszköz térben képezi le a napi vezetői feladatoktól, problémáktól az áru- és munkaerő-piaci, az üzleti környezetig terjedő üzleti, támogató rendszereket az azokat mérő mutatószámokon keresztül. Teljes cikk...


Deutsche Telekom: nők előnyben

14 éve A Deutsche Telekom (DT) 2015-ig 30 százalékban nőkkel készül betölteni a vezetői pozíciókat, ezért kvótarendszert vezetett be - írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...


Mi kell a jó tréninghez válságban?

14 éve A tréning az a képzési forma, amely adott szervezetre, a továbbképzés résztvevőire tervezett módon azoknak a kompetenciáknak a megerősítésére, kialakítására leginkább alkalmas, amelyek adott esetben a felíveléshez szükségesek. Teljes cikk...


Hogyan hat a coaching a vállalati eredményekre?

15 éve Az egyéni vezetőfejlesztés sikeressége egyrészt abban áll, hogy a vezető igényeire szabható mind tartalmilag, mind a folyamat szempontjából. Másrészről, a coach végig tudja kísérni a vezetőt a fejlődésben az elköteleződéstől a készségek fejlesztésén és a gyakorlati alkalmazáson át a vezető felelősségvállalásáig azért, hogy a tanultakat beépíti és használja a napi munkája során. Kránitz Évával, a Personnel Decisions International (PDI) tanácsadójával és coach-ával a coaching módszerekről és az ebben rejlő lehetőségekről beszélgettünk. Teljes cikk...


Tudatosan kell készülni a vezetői szerepre

16 éve A cégek, szervezetek számára létfontosságú, hogy magasan képzett és motivált vezető munkaerő álljon rendelkezésre. Nem könnyű azonban megtalálni azokat a hozzáértő munkatársakat, akik rendelkeznek a kívánt képességekkel, tapasztalatokkal, és egyben szervesen illeszkednek a vállalati kultúrához. Teljes cikk...


Az utolsó helyen kullognak a magyar vezetői fizetések

17 éve A magyar vezetők keresete csak a 37. helyet foglalja el a Hay Group tegnap közzétett 49 országra kiterjedő listáján. A magyarok mobilitásának hiánya róható fel az "alulértékeltség" legfőbb okaként, hiszen a munkaadóknak nem kell attól félniük, hogy pár ezer dollár különbségért áttelepülünk máshova. Teljes cikk...