Legnépszerűbb cikkek a héten - 1. oldal

2 napja A KFC felfüggesztette a műszakvezetőt, a verekedő biztonsági őr elbocsátva

A Szabó Zoltán újságírót megverő biztonsági őrt elbocsátotta munkáltatója, egy alvállalkozó biztonsági cég, a műszakvezetőt, aki nem adta oda a vásárlók könyvét az újságírónak, a KFC felfüggesztette - írta lapunknak Fukcius Tamás, az AmRest Kft. ügyvezetője, a KFC regionális igazgatója. Hozzátette, hogy az ügy fényében munkatársaiknak újra oktatják a vendégek kezelésével kapcsolatos alapelveket, illetve panaszkezelési tréninget szerveznek. Teljes cikk...


1 napja Munka nélkül maradt az olimpiai bajnok

Távozott posztjáról Szécsi Zoltán, a Kaposvári VK férfi vízilabdacsapatának vezetőedzője - írja az MTI. Teljes cikk...


5 napja Mikor jár az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

A legtöbb kérdés amiatt merül fel az özvegyekben, hogy az elhunyt jogszerzése alapján járó mindhárom özvegyi ellátás neve ugyanaz, miközben a feltételekben ég és föld a különbség. Lássuk először az ideiglenes özvegyi nyugdíjra vonatkozó szabályokat - Dr. Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztőjének írása. Teljes cikk...


1 napja Megoldás a munkaerőhiányra - adut kaphatnak a munkáltatók

Az utóbbi időszakban sorra érkeznek a hírek a munkaerőhiányról, amely egyre több ágazatban okoz nehézséget. Ugyanígy a dolgozók megtartása is egyre komolyabb kihívást jelenthet. Erre azonban több megoldás is létezik, például, ha a munkáltatók támogatják a dolgozók pénztári takarékoskodását. Az önkéntes nyugdíjpénztári és egészségpénztári tagság ugyanis amellett, hogy biztos alapokat nyújt a jövőben, a “hiányzó generáció” szempontjából is kulcsfontosságú. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége a pénztári megoldások kapcsán egy új kedvezményrendszert dolgozott ki, amelynek alapját a munkáltatók és az egyének közösen vállalt megtakarítása biztosítaná. Teljes cikk...


2 napja Forradalom zajlik a HR-ben

A változás már itt van, nem a jövő zenéje. Hogy vegyék az akadályt, a vezetőknek és a HR-nek proaktívnak, elemzőnek és kifinomultnak kell lenni a rendelkezésre álló adatok használatában. Aki nem tud alkalmazkodni, az eltűnik. Az elkövetkező öt évben a vállalati világban a HR fog keresztülmenni a legnagyobb forradalmon - jósolja Grant Freeland, a Boston Consulting Group People & Organization csapatának vezetője, a világ 25 top vezetési tanácsadójának egyike a HR Portalnak adott interjújában. Teljes cikk...


2 napja Mit tehetek ha felmondtam, de ragaszkodnak a 30 naphoz?

Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a munkahelyemen nemrég felmondtam és 30 nap felmondási időt állapítottak meg. 9 hónapja vagyok a cégnél. Állandó kirúgással fenyegettek, most pedig ragaszkodnak a 30 naphoz. Szabályos ez ? Tanúim is vannak. A legfontosabb pedig állandó túlóra általányt fizetnek és megállás nélkül túlóráztatnak minket. A túlóra műszakpótlékot pedig nem fizetik. Feljogosít ez azonnali hatályú felmondásra? Teljes cikk...


4 napja AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETE - XI.fejezet

a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) (EGT-vonatkozású szöveg) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 16. cikkére, tekintettel az Európai Bizottság javaslatára, a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően, tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére, tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére, rendes jogalkotási eljárás keretében, mivel: Teljes cikk...


5 napja AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETE- I. fejezet

a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) (EGT-vonatkozású szöveg) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 16. cikkére, tekintettel az Európai Bizottság javaslatára, a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően, tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére, tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére, rendes jogalkotási eljárás keretében, mivel: Teljes cikk...


3 napja A munkáltatóm betegség esetén csökkentheti a cafeteriám?

Munkáltatóm a 100.000,- Ft készpénzben adható cafeteriát, havi egyenlő részletben utalja. Betegszabadság esetén, csökkenti a betegnapok számával, tehát betegség (akár 1 nap) esetén nem kapom meg éves szinten a 100 ezret. Nem csak a munkaviszonyhoz, hanem a munkában töltött napokhoz köti a kifizetést. Hozhat-e a cégvezetés ilyen szabályzatot, hogy betegszabadság idejére levonja az arányos részt? Teljes cikk...


6 napja Terjed szülési szabadság alatti fizetetlen "feketemunka"

A legújabb jogellenes gyakorlat a szülési szabadságon lévő kismamával való megállapodás, mely alapján a szülési szabadságát fizetés nélküli szabadságon töltő munkavállaló otthonról dolgozik, állami ellátását felveszi, s ezen túlmenően a munkáltatótól fizetést is kap (legalább is ezt reméli). Teljes cikk...


5 napja Novemberben utalják át a nyugdíjprémiumot és a nyugdíjkorrekciót

Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyekért is felelős államtitkára megerősítette novemberben kapják kézhez a nyugdíjasok a nyugdíjprémiumot, valamint a nyugdíjkorrekció összegét - írja az MTI. Teljes cikk...


2 napja Nyugdíjasként miért nem kapom meg a garantált bérminimumot?

Nyugdíjasként dolgozom gondnoki állásban. Aktív koromban diplomás voltam, most viszont nem kaptam meg a garantált bérminimumot. Kollégám lényegesen fiatalabb mint Én,ugyanazt a munkát végezzük,ugyanazzal a munkaköri leírással,ugyanazzal a munkaidővel. Mi lehet az oka, hogy Én nem kaptam meg a béremelést? Teljes cikk...


21 órája A Ford autócsodái vajon meddig bírják alkatrész csere nélkül?

A Ford autógyár mára már az egyik legjelentősebb autóipari szereplővé vált. Ezt még maga Henry Ford sem gondolta volna, amikor 1903-ban, minimális tőkével megalapította a Ford Motor Company-t. A kezdetekben az autók egy átalakított vagongyárban készültek, mindössze 10 alkalmazottal. Ennek ellenére már az első 15 hónapban 1700 gépkocsit tudtak elkészíteni az ügyes munkavállalók. Teljes cikk...


6 napja 1993. évi LV. törvény a magyar állampolgárságról

Az Országgyűlés a magyar állampolgárság erkölcsi súlyának megőrzése és az állampolgárok Magyarországhoz való kötődésének erősítése érdekében, a természetes személy akaratszabadságának tiszteletben tartása mellett, a család állampolgársága egységének elősegítése érdekében és a hontalanság eseteinek csökkentése céljából, a magyar állampolgársági jog hagyományait és a nemzetközi szerződések előírásait figyelembe véve, a magyar állampolgárság keletkezésének, megszerzésének és megszűnésének szabályairól a következő törvényt alkotja: Teljes cikk...


6 napja További minimálbér emelést!

A Munkástanácsok Országos Szövetsége a minimálbér és a garantált bérminimum további emelését javasolja - írják lapunknak eljuttatott sajtóközleményükben. Teljes cikk...


5 napja AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETE- II. fejezet

a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról, valamint a 95/46/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről (általános adatvédelmi rendelet) (EGT-vonatkozású szöveg) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 16. cikkére, tekintettel az Európai Bizottság javaslatára, a jogalkotási aktus tervezete nemzeti parlamenteknek való megküldését követően, tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére, tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére, rendes jogalkotási eljárás keretében, mivel: Teljes cikk...


6 napja Szolgálati időbe beleszámít, ha rokkantsági nyugdíj mellett dolgoztam?

2007-től 2009-ig rokkantsági nyugdíjban részesültem, és emellett dolgoztam, bejelentett munkahelyen. 2007. január 1-től a béremből levonták a nyugdíjjárulékot (8,5 %), ez beleszámít-e a szolgálati időbe, mivel a törvény szerint mindazon idő beleszámít, mely alatt járulékfizetés történt! (Igaz erre az időszakra megkaptam az évi 0,05 %-ot, de az adategyeztetés szerint ez idő kiesik?!) Teljes cikk...


7 napja Új erőviszonyok a munkaerőpiacon

180 fokot fordult a munkaerőpiac: két éve a munkanélküliséget felváltotta a munkaerőhiány. Eddig a munkáltatók válogathattak, ma a munkavállalók. És meg is teszik. Kritikus szintre emelkedett a dolgozók elvándorlása, a fluktuációs számok az egekbe szöktek. Közben megjelent a munkaerőpiacon a Z generáció, új igényeket támasztva. Mindez szemléletváltást követel a cégektől. Teljes cikk...


7 napja Ez lehet a kiégés ellenszere?

A sabbatical, vagyis a fizetett vagy fizetetlen munkától távol töltött idő az a kategóriája a munkavállaló-munkáltató kapcsolatnak, ami mai magyar szemmel még nagyon nehezen értelmezhető. Rosszabb esetben: nehezen elfogadható, pedig ez egy nagyon izgalmas és előremutató munkáltatói értékajánlatnak is tekinthető - derül ki Paulovics Éva, HR szakértő írásából. Teljes cikk...


2 napja Fehér foltok a munkaerőpiacon, avagy kettőn áll a vásár

Hónapok, sőt lassan évek óta halljuk és olvassuk (néha még magunk is mondjuk: számos rendezvényünk fő témája volt évek óta a vonzások és választások, valamint lesz a kiválasztás, beillesztés és a megtartás), milyen kétségbeejtő munkaerő-hiány van az országban. A beszámolók néha csak egyes szektorokról - elsősorban a termelésről, vagy az informatikáról - szólnak, máskor az ország bizonyos régióival kapcsolatban hoznak olyan statisztikákat, melyek alapján valóban azt kell hinnünk: egyre több helyen lesz kritikus az emberhiány. Teljes cikk...