Megjelent: 3 éve

10 országban 175 állás fiataloknak

10 országban 175 pozíciót kínál a fiatalok számára a MOL-csoport frissdiplomás programja, a Growww, amelyre a jelentkezés határideje 2017. április 7.

A Growww, a MOL-csoport nemzetközi díjnyertes gyakornoki programja 2017-ben is várja a tehetségek jelentkezését. A program frissdiplomások és legfeljebb egy éves tapasztalattal rendelkező fiatal szakemberek számára kínál egyedülálló lehetőséget karrierjük építésére Kelet-Közép-Európa egyik legnagyobb vállalatánál. A MOL-csoport a 2030-ig tartó időszakra vonatkozó stratégiájával a jövőbe tekint, és arra törekszik, hogy a legjobb és a legvonzóbb szolgáltatásokat nyújtsa az úton lévőknek. Ezért a vállalatnál most nagy szükség van az új és nyitott gondolkodású fiatalokra.

A 2017-es program keretében a MOL-csoport 10 országban összesen 175 pozíciót hirdet meg mérnöki, IT, közgazdász, természet- és társadalomtudományok területeken. Magyarországon 95 nyitott pozíció elérhető, de pályázni lehet Ausztriába, Szlovákiába, Szlovéniába, Pakisztánba, Horvátországba, Bosznia-Hercegovinába, Olaszországba, Lengyelországba és Csehországba is. A fiatal szakemberek a mai naptól április 7-ig nyújthatják be jelentkezésüket.

Nemcsak a helyi leányvállalatoknál lesznek nyitott pozíciók, de a jelentkezők nemzetközi projektekben is részt vehetnek, illetve akár a budapesti központban is eltölthetik gyakorlati évüket.

„Az a feladatunk, hogy felkészüljünk a jövő kihívásaira. Innováció és eltökéltség nélkül nem léphetünk előre, ennek jegyében dolgozunk mindennap. A Growww programunk célja, hogy megtaláljuk azokat a fiatal szakembereket, akikkel közösen tovább építhetjük a MOL sikertörténetét” - mondta Fekete László, a MOL Magyarország HR-igazgatója.

A kiválasztott diplomás, legfeljebb egy év munkatapasztalattal rendelkező jelentkezőket mentorként egy tapasztalt kolléga is segíti. A 12 hónapos program alatt a Growww-sok betekintést nyerhetnek a MOL-csoport működésébe, közvetlenül tanulhatnak a vezetőktől, illetve különböző gyártóüzemekbe is ellátogathatnak mentoraik segítségével. A program végeztével a legtöbben a vállalatcsoportnál helyezkedhetnek el.
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter