kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

10 százalékos leépítés a mentőknél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Azonnali hatállyal tíz százalékkal csökkenti létszámát az Országos Mentőszolgálat - értesült az MTI. Győrfi Pál a mentőszolgálatoknak megküldött hírlevelében azt írja: a létszámcsökkentés 734 dolgozót érint. A létszámcsökkentéssel párhuzamosan az Országos Mentőszolgálat tevékenységi körét a kötelezően ellátandó alapfeladatára, a mentésre, valamint a sürgős, illetve szakkíséretet igénylő betegszállításokra koncentrálja - tudatta. A létszámcsökkentés végrehajtásának előkészítése megkezdődött, a dolgozói érdekképviseletekkel kapcsolatos egyeztetési kötelezettségeit a szervezet betartja - írta Győrfi Pál. A hírlevél tartalmazza azt is, hogy az OMSZ alapfeladataihoz nem tartozó nem sürgős, valamint előjegyzett betegszállítást csak akkor vállalják, ha van elegendő szabad járművűk.

Azonnali hatállyal tíz százalékkal csökkenti létszámát az Országos Mentőszolgálat - értesült az MTI. Győrfi Pál a mentőszolgálatoknak megküldött hírlevelében azt írja: a létszámcsökkentés 734 dolgozót érint. A létszámcsökkentéssel párhuzamosan az Országos Mentőszolgálat tevékenységi körét a kötelezően ellátandó alapfeladatára, a mentésre, valamint a sürgős, illetve szakkíséretet igénylő betegszállításokra koncentrálja - tudatta.

A létszámcsökkentés végrehajtásának előkészítése megkezdődött, a dolgozói érdekképviseletekkel kapcsolatos egyeztetési kötelezettségeit a szervezet betartja - írta Győrfi Pál. A hírlevél tartalmazza azt is, hogy az OMSZ alapfeladataihoz nem tartozó nem sürgős, valamint előjegyzett betegszállítást csak akkor vállalják, ha van elegendő szabad járművűk.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Túlzás volt az AI-munkahely-apokalipszis? Meglepő üzenetet küldenek a techvezérek

Miközben egy éve még az AI miatt eltűnő fehérgalléros állásokról és tömeges leépítésekről szóltak a technológiai vezetők jóslatai, ma már jóval óvatosabban fogalmaznak. Az OpenAI és az Anthropic vezetői szerint a mesterséges intelligencia inkább átalakíthatja, mintsem felszámolhatja a munkahelyeket. Mi áll a látványos kommunikációs fordulat mögött?

További cikkek
Multis karrier után a bizonytalanság: így őrölte fel az álláskeresés

Több leépítés, évekig tartó álláskeresés és folyamatos elutasítás – hiába a multinacionális tapasztalat és a vezetői múlt. Egy amerikai nő... Teljes cikk

Leépítenek, majd drágán visszavesznek embereket – új trend a munkaerőpiacon?

A cégek tömegesen építenek le a mesterséges intelligencia és az átalakuló készségigények miatt, miközben később sokszor drágábban vesznek... Teljes cikk

Több mint 160 ezer munkahely szűnhet meg az iráni háború gazdasági hatásai miatt

Az iráni háború súlyos csapást mér a brit munkaerőpiacra: idén várhatóan 163 ezer munkahely szűnik meg a szigetországban. A legfrissebb gazdasági... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
    Iratkozzon fel hírlevelünkre

    Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

    Feliratkozom >>
    Kövessen Facebookon

    Már 30 ezren vagyunk.

    Követem >>
    Kövessen Linkedinen