Megjelent: 13 éve

11 százalékkal kevesebb bér a magyar nőknek

A legtöbb olyan tagállamban, ahol a nők foglalkoztatottsági szintje alacsony, a nemek közti bérkülönbség az uniós átlagnál kisebb (például Málta, Olasz-, Görög- és Lengyelország), míg a nagy arányú bérkülönbség általában azon országokra jellemző, ahol a nők korlátozott számú szektorban, illetve munkakörben (Ciprus, Észtország, Szlovákia, Finnország) vagy részmunkaidőben dolgoznak (Németország, Nagy-Britannia, Hollandia, Ausztria, Svédország).

Noha az Európai Unióban a felsőfokú végzettségűek 59 százaléka nő, csupán elenyésző részük diktál vezető, menedzseri pozíciókban. Igaz, tanulmányaikat nem is a legkeresettebb területeken folytatják (technológia, műszaki tudományok), és karrierjük is döcögősebb családalapítási törekvéseik miatt. Valójában a hölgyek fele irodai alkalmazottként vagy eladóként dolgozik, 40 százalékuk pedig a közigazgatásban, az oktatásban, az egészségügyben és a szociális szférában talál munkát.

A két nem közötti bérkülönbség tovább növekszik a végzettségi szint emelkedésével, a felsőfokú végzettségűek körében ugyanis 30 százalék feletti az eltérés a fizetésekben, míg a középfokú végzettségűeknél csupán 13 százalék. Tovább árnyalja a képet, hogy az 50-59 évesek körében több mint 30 százalékkal keresnek kevesebbet a nők, míg a 30 év alattiaknál hét százalék a differencia.

Vladimír Spidla, a jelentést bemutató biztos szerint a nők alacsonyabb fizetése nem fogható csupán a diszkriminációra, hiszen a hölgyeket általában többször lehet megtalálni részmunkaidős vagy rosszul fizetett állásokban, mint a férfiakat, valamint a hagyományos női állások is a fizetési rangsorok alsó régiójában találhatók - írja a Világgazdaság.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Közmunkás bér

A közfoglalkoztatottak bére is függ az iskolai végzettségtől és attól, hogy a dolgozó munkavezetői feladatokat lát-e el. A közmunkások bére 2017... Teljes cikk

Országos Bérügyviteli Bajnokság - a rendezvény, amit nem kell lemondani

A bérügyviteli szakma legnagyobb versenye idén sem marad el. Nyolc éve a vetélkedőre nevező kismamák és az ország távolabbi pontjairól jelentkező... Teljes cikk

Felfüggesztik a munkáltatói járulékok fizetését egyes szektorokban

A miniszterelnök által tegnap bejelentett intézkedéscsomag részeként egyes nehéz helyzetbe került ágazatokban - a 47/2020 (III.18.) kormányrendelet... Teljes cikk