Megjelent: 13 éve

1300 fővel több munkanélküli Borsodban

Borsod-Abaúj-Zemplén megye munkaügyi központjának tájékoztatása szerint 2006 decemberében 55.433 álláskeresőt regisztráltak, ami 2200 fővel több, mint a novemberben mért munkanélküli létszám. A két évvel ezelőtti -2005-ös- adatsorhoz képest a 2006 decemberi létszám 1300 fővel kevesebb munkanélküliről árulkodik, ami 0,4 százalékponttal alacsonyabb munkanélküliségi rátát jelent.

A szakemberek szerint megfigyelhető, hogy minden év végén a munkanélküliségi ráta kisebb vagy nagyobb mértékben növekszik, mivel a téli hónapokban jelentősen visszafogottabb a megyei munkaerő-kereslet. Ezen felül a megyei közhasznú programokban novemberben 4000 fős közhasznú foglalkoztatással szemben decemberben csak 2800 főt tudtak foglalkoztatni, ami szintén hozzájárult a kedvezőtlen adatokhoz.

Annak ellenére, hogy a megyei munkaügyi központ munkaerő-piaci képzésekkel, bértámogatással, pályakezdők munkatapasztalat-szerzési támogatásával és közhasznú foglalkoztatással is igyekszik jobb munkaerő-piaci aktivitást teremteni és ezzel tavaly 19.300 főnek tudtak új szakmát vagy állást biztosítani, a megyei adatok még mindig messze túlszárnyalják az országos munkanélküliségi adatokat.

A KSH kimutatása szerint az országos 51,1 százalékos foglalkoztatási-, és 7,5 százalékos átlagos munkanélküliségi mutatóval szemben Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a foglalkoztatási arány csupán 43,8 százalék, a munkanélküliségi ráta pedig átlagolva eléri a 12 százalékot. A megyei munkaügyi helyzetet tovább rontja, hogy bár a pályakezdő álláskeresők száma csökkent, a nem pályakezdőké emelkedett az elmúlt év utolsó hónapjában, így a borsodi pályakezdő munkanélküli fiatalok létszáma év végére elérte a 6300 főt.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ez kell a magyar programozóknak - Kutatás

Egy friss kutatás szerint a magyar fejlesztőket leginkább az érdekli, hogy technológiákkal fognak dolgozni. Teljes cikk

Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között

A Legjobb Munkahelyek Program kutatás rávilágít, hogy mi szükséges az erős munkavállalói elkötelezettséghez. Teljes cikk

Általános heti munkaidő

A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és... Teljes cikk