Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

155 700 forintot visz haza az átlagkereső

Decemberben az átlagkeresetek 6,7 százalékkal, a közfoglalkoztatottak nélkül számolva 6,5 százalékkal magasabbak voltak, mint egy évvel korábban. Az év utolsó hónapjában a prémiumok jutalmak, és egyéb különjuttatások jelentősen hozzájárultak a bérnövekedéshez, ezek a nemzetgazdaság egészét tekintve 26,5 százalékkal nőttek, elsősorban a közszférában kifizetett juttatások miatt, amelyek 114,3 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbiakat. A rendszeres bérek 4,0 százalékos növekedésével együtt 8,6 százalékkal volt több a költségvetési szektorban dolgozók keresete tavaly decemberben, mint egy évvel korábban.

A vállalkozások körében a rendszeres bérek 4,5 százalékkal haladták meg a 2013 decemberi szintet.

A fogyasztói árak decemberben 0,9, a múlt év egészében 0,2 százalékkal alacsonyabbak voltak mint egy évvel korábban. Decemberben a nemzetgazdaságban átlagos 6,7 százalékos családi kedvezmények nélkül számolt nettó béremelkedéssel a reálbérek 7,7 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit.

A KSH jelentése szerint nemzetgazdasági szinten az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset 155 700 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 106 300, a szellemi foglalkozásúaké 210 900) forint volt, 3 százalékkal magasabb, mint 2013. január-decemberben. A családi kedvezmények 2014. évi változása további 0,8 százalékpontos emelkedést eredményezett a nettó keresetek előző évi átlagához viszonyítva. Ezt figyelembe véve a nettó kereseti átlag 162 500 forintra becsülhető - közölte a KSH.

A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 252 700, míg a költségvetési intézményeknél 209 700 forintot kerestek. A nem közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatottak bruttó keresete a nemzetgazdaságban átlagosan 250 000, a vállalkozásoknál 254 100, a költségvetésben dolgozóké 241 200, a nonprofit szervezeteknél pedig 233 400 forint volt. A közfoglalkoztatottak átlagosan 78 100 forintot kerestek.

A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a legmagasabbak, elérték a 485 200 forintot. Ezt az információ és kommunikáció követte 449 200 forinttal, valamint az energiaipar - villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás - 422 600 forinttal.

A legkevesebbet, 143 100 forintot a humán-egészségügyi, szociális ellátás, 153 200 forintot a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, illetve 180 100 forintot a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágakban dolgozók kerestek.

Tavaly a költségvetési szférában és a nonprofit szervezeteknél dolgozók egy része, mintegy 217 ezer fő - az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó - kompenzációban részesült. A költségvetési szférában az erre jogosultak átlagosan 9700, a nonprofit szervezeteknél 9400 forintot kaptak ezen a címen.

A közfoglalkoztatottak átlagkereseti adatait figyelmen kívül hagyva a nemzetgazdaságban 4,9, a vállalkozásoknál 4,5, a költségvetés területén 5,9, a nonprofit szervezeteknél 6,7 százalékkal nőttek a keresetek 2013-hoz hasonlítva.

Tavaly a rendszeres, prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli keresetek 0,2 százalékponttal kevésbé emelkedtek, mint a keresetek.

A 250 500 forintos nemzetgazdasági szintű, átlagos havi munkajövedelem 2,6 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit.
  • 2021.06.14DEKRA Felnőttképzési konferencia A globális képzési piac meghatározó szereplőjeként fontos számunkra, hogy ügyfeleink képzéseinek tervezéséhez és megszervezéséhez a lehető legtöbb támogatást adhassuk. A 2021. január 1-től hatályos, az OKJ-t felváltó új képzési rendszerrel életbelépő új folyamatok minden munkáltatót érintenek, akik munkavállalóik részére képzéseket szerveznek. Hogy segítsük az eligazodást, illetve iránymutatást nyújthassunk az új képzési rendszerrel kapcsolatban, INGYENES webkonferenciát tartunk a témában. Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter