155 700 forintot visz haza az átlagkereső
Tavaly 3 százalékkal 237 700 forintra nőtt a bruttó átlagkereset a KSH adatai szerint. Az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset pedig 155 700 forint.
A vállalkozások körében a rendszeres bérek 4,5 százalékkal haladták meg a 2013 decemberi szintet.
A fogyasztói árak decemberben 0,9, a múlt év egészében 0,2 százalékkal alacsonyabbak voltak mint egy évvel korábban. Decemberben a nemzetgazdaságban átlagos 6,7 százalékos családi kedvezmények nélkül számolt nettó béremelkedéssel a reálbérek 7,7 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit.
A KSH jelentése szerint nemzetgazdasági szinten az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset 155 700 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 106 300, a szellemi foglalkozásúaké 210 900) forint volt, 3 százalékkal magasabb, mint 2013. január-decemberben. A családi kedvezmények 2014. évi változása további 0,8 százalékpontos emelkedést eredményezett a nettó keresetek előző évi átlagához viszonyítva. Ezt figyelembe véve a nettó kereseti átlag 162 500 forintra becsülhető - közölte a KSH.
A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 252 700, míg a költségvetési intézményeknél 209 700 forintot kerestek. A nem közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatottak bruttó keresete a nemzetgazdaságban átlagosan 250 000, a vállalkozásoknál 254 100, a költségvetésben dolgozóké 241 200, a nonprofit szervezeteknél pedig 233 400 forint volt. A közfoglalkoztatottak átlagosan 78 100 forintot kerestek.
A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a legmagasabbak, elérték a 485 200 forintot. Ezt az információ és kommunikáció követte 449 200 forinttal, valamint az energiaipar - villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás - 422 600 forinttal.
A legkevesebbet, 143 100 forintot a humán-egészségügyi, szociális ellátás, 153 200 forintot a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, illetve 180 100 forintot a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágakban dolgozók kerestek.
Tavaly a költségvetési szférában és a nonprofit szervezeteknél dolgozók egy része, mintegy 217 ezer fő - az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó - kompenzációban részesült. A költségvetési szférában az erre jogosultak átlagosan 9700, a nonprofit szervezeteknél 9400 forintot kaptak ezen a címen.
A közfoglalkoztatottak átlagkereseti adatait figyelmen kívül hagyva a nemzetgazdaságban 4,9, a vállalkozásoknál 4,5, a költségvetés területén 5,9, a nonprofit szervezeteknél 6,7 százalékkal nőttek a keresetek 2013-hoz hasonlítva.
Tavaly a rendszeres, prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli keresetek 0,2 százalékponttal kevésbé emelkedtek, mint a keresetek.
A 250 500 forintos nemzetgazdasági szintű, átlagos havi munkajövedelem 2,6 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- Felmérés: a magyarok több mint negyede nem tud megtakarítani 4 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 5 hónapja
- Nyugdíjmegállapítás 5 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 5 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 5 hónapja
- Ennyi pénz kellene a nyugodt élethez Magyarországon 5 hónapja
- Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni 6 hónapja
- Havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?