170 dolgozót küld el a nagykanizsai gyár
Csoportos létszámleépítés keretében mintegy 170 dolgozójától megválik a nagykanizsai OT Industries-DKG Gépgyártó Zrt. az orosz piaci megrendelések visszaesése miatt.
A cégcsoport annak érdekében, hogy meg tudja őrizni a nagykanizsai üzem gyártási képességét és a több évtizedes szakmai tapasztalatot, valamint ne kelljen bezárnia a gyárat, márciusban körülbelül 170 dolgozótól válik meg csoportos létszámleépítés keretében. Ennek részleteiről március 7-től egyeztet a menedzsment és az üzemi tanács.
A 2010-ben még 630 dolgozót foglalkoztató nagykanizsai gyár akkor 8,2 milliárd forintos árbevétel mellett egymilliárd forintot meghaladó adózott eredményt ért el.
A cég 2014 végén 351 alkalmazottat foglalkoztatott.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
- A jövő hidraulikája: a dugattyús szivattyúk szerepe és előnyei 4 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 5 hónapja
- Építs értékesítési infrastruktúrát, még mielőtt beindul a gépsor 5 hónapja
- Az egyedi lézervágás forradalma a modern iparban 5 hónapja
- A hullámkarton jövője: Fenntartható kartondoboz gyártás a környezet szolgálatában 1 éve
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 1 éve
- A kartonplast gyártás folyamata 1 éve
- Mennyit keres egy gyártó cégnél dolgozó mérnök? 2 éve
- Hol a helye a gyártósoroknak a mai ipari világban? 2 éve
- Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek 2 éve
- Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?