kapubanner for mobile

170 dolgozót küld el a nagykanizsai gyár

Csoportos létszámleépítés keretében mintegy 170 dolgozójától megválik a nagykanizsai OT Industries-DKG Gépgyártó Zrt. az orosz piaci megrendelések visszaesése miatt.

Battai Eszter, az OT Industries kommunikációs szakértője a Zalai Hírlap online kiadását arról tájékoztatta, hogy az olaj- és gázipari berendezések gyártására szakosodott nagykanizsai gyár az elmúlt egy évben nehéz helyzetbe került. A tartósan alacsony olajár a legnagyobb megrendelőnek számító orosz piacon is visszafogta a beruházási kedvet, ez pedig a megrendelések visszaesését és jelentős veszteséget eredményezett.

A cégcsoport annak érdekében, hogy meg tudja őrizni a nagykanizsai üzem gyártási képességét és a több évtizedes szakmai tapasztalatot, valamint ne kelljen bezárnia a gyárat, márciusban körülbelül 170 dolgozótól válik meg csoportos létszámleépítés keretében. Ennek részleteiről március 7-től egyeztet a menedzsment és az üzemi tanács.

A 2010-ben még 630 dolgozót foglalkoztató nagykanizsai gyár akkor 8,2 milliárd forintos árbevétel mellett egymilliárd forintot meghaladó adózott eredményt ért el.

A cég 2014 végén 351 alkalmazottat foglalkoztatott.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk