170 új munkatárs és az Ice Cube sofőrjei segítik az élelmiszer-kiszállítást a Tescónál
A Tesco Online Bevásárlás csapatának munkáját a kiszállításban jártas Ice Cube cég munkatársai és autói is segítik.
A Tesco munkatársai fáradhatatlanul dolgoznak azon, hogy az üzletekben vásárlók mellett az otthon maradók is kényelmesen és biztonságosan hozzájuthassanak mindenhez, amire szükségük van. Annak érdekében, hogy a jelenlegi rendkívüli körülmények között az interneten rendelők számára is zökkenőmentes legyen az élelmiszer-ellátás, az áruházlánc több mint 170 új kollégát vett fel az Online Bevásárlás kiszolgálásához. 26 autóval és 28 sofőrrel pedig mostantól az Ice Cube jéggyártó és -forgalmazó társaság is segíti a házhozszállítást. A Tesco így még több embernek tud munkalehetőséget kínálni, támogatva azokat a családokat, akik a járvány miatt átmenetileg elvesztették megélhetési forrásukat.
„Büszke vagyok rá, hogy a közös cél, hogy mindenkit elláthassunk élelmiszerrel, ennyi embert összehozott. Új kollégáinknak és az Ice Cube csapatának köszönhetően naponta 460-nal több rendelést tudunk teljesíteni országszerte, mint eddig, így még több háztartásba juttatjuk el az élelmiszert és egyéb szükséges termékeket. Külön öröm számomra, hogy ezzel munkát is biztosítunk azoknak, akiknek a megélhetése most veszélybe került” - mondta el Pártos Zsolt, a Tesco Magyarország ügyvezető igazgatója.
Az áruházlánc új bevásárlási és kiszállítási asszisztensei jellemzően más szektorokból érkeztek. A határozott idejű szerződéssel felvett új munkatársak ugyanazt a javadalmazást kapják, mint a régebb óta a vállalatnál dolgozók. Betanulásukat egy rövid tréninggel kezdik, majd élesben, tapasztalt kollégákat követve sajátítják el az ismeretek nagy részét, míg a sofőrök gyakorlati továbbképzést is kapnak.
A Tesco Online Bevásárlás első női kiszállítási asszisztense, aki korábban kozmetikus, pedikűrös és sminktetováló volt, szintén most lépett be a vállalathoz. „Mindenki nagyon kedves és segítőkész. Első nap egy kollégát kísértem, és néztem, mit hogyan csinál. Második nap pedig már beültem a volán mögé. Jó, hogy vezethetek egy ilyen autót, mindig is ki akartam próbálni. Szerencsés vagyok, hogy nem maradtam munka nélkül, és jó érzés, hogy segíthetek azoknak, akiknek az otthonaikban kell maradniuk” - összegezte tapasztalatait az áruházlánc új kollégája.
Az Ice Cube sofőrjei ezzel szemben már tapasztaltak az autós kiszállításban, hiszen 30 éve látják el 2,5 kilogrammos és 5 kilogrammos kiszerelésű jégkockákkal az ország különböző vendéglátóipari egységeit és a lakosságot. Ebben a szegmensben most jelentős kapacitásuk szabadult fel, amit a Tesco az együttműködés keretében az élelmiszer-házhozszállításban tud kamatoztatni. Az Ice Cube-tól érkező kollégáknak ugyanazoknak a minőségi és higiéniai követelményeknek kell megfelelniük, mint a tescós munkatársaknak. Ezért egy rövidített, de átfogó képzés során elméleti és gyakorlati oktatást is kapnak, beleértve a biztonságos szállítás és átadás szabályait.
„Ebben a nehéz időszakban fontos, hogy összefogjunk, és közös erővel ott segítsünk, ahol tudunk. Azért választottuk partnerként a Tescót, hogy minél több családnak megkönnyítsük az alapvető élelmiszerhez való hozzájutást, és ezzel is elősegítsük az otthon maradást. Jelen helyzetben kiemelten fontos az online rendelések házhozszállítása, ezért a lehető legtöbb kapacitásunkat erre összpontosítjuk, ami partnerünk rugalmasságának is köszönhetően jól összeegyeztethető az eredeti tevekénységünkkel” - mondta Ónodi Tamás, az Ice Cube Hungary ügyvezetője.
„Büszke vagyok rá, hogy a közös cél, hogy mindenkit elláthassunk élelmiszerrel, ennyi embert összehozott. Új kollégáinknak és az Ice Cube csapatának köszönhetően naponta 460-nal több rendelést tudunk teljesíteni országszerte, mint eddig, így még több háztartásba juttatjuk el az élelmiszert és egyéb szükséges termékeket. Külön öröm számomra, hogy ezzel munkát is biztosítunk azoknak, akiknek a megélhetése most veszélybe került” - mondta el Pártos Zsolt, a Tesco Magyarország ügyvezető igazgatója.
Az áruházlánc új bevásárlási és kiszállítási asszisztensei jellemzően más szektorokból érkeztek. A határozott idejű szerződéssel felvett új munkatársak ugyanazt a javadalmazást kapják, mint a régebb óta a vállalatnál dolgozók. Betanulásukat egy rövid tréninggel kezdik, majd élesben, tapasztalt kollégákat követve sajátítják el az ismeretek nagy részét, míg a sofőrök gyakorlati továbbképzést is kapnak.
A Tesco Online Bevásárlás első női kiszállítási asszisztense, aki korábban kozmetikus, pedikűrös és sminktetováló volt, szintén most lépett be a vállalathoz. „Mindenki nagyon kedves és segítőkész. Első nap egy kollégát kísértem, és néztem, mit hogyan csinál. Második nap pedig már beültem a volán mögé. Jó, hogy vezethetek egy ilyen autót, mindig is ki akartam próbálni. Szerencsés vagyok, hogy nem maradtam munka nélkül, és jó érzés, hogy segíthetek azoknak, akiknek az otthonaikban kell maradniuk” - összegezte tapasztalatait az áruházlánc új kollégája.
Az Ice Cube sofőrjei ezzel szemben már tapasztaltak az autós kiszállításban, hiszen 30 éve látják el 2,5 kilogrammos és 5 kilogrammos kiszerelésű jégkockákkal az ország különböző vendéglátóipari egységeit és a lakosságot. Ebben a szegmensben most jelentős kapacitásuk szabadult fel, amit a Tesco az együttműködés keretében az élelmiszer-házhozszállításban tud kamatoztatni. Az Ice Cube-tól érkező kollégáknak ugyanazoknak a minőségi és higiéniai követelményeknek kell megfelelniük, mint a tescós munkatársaknak. Ezért egy rövidített, de átfogó képzés során elméleti és gyakorlati oktatást is kapnak, beleértve a biztonságos szállítás és átadás szabályait.
„Ebben a nehéz időszakban fontos, hogy összefogjunk, és közös erővel ott segítsünk, ahol tudunk. Azért választottuk partnerként a Tescót, hogy minél több családnak megkönnyítsük az alapvető élelmiszerhez való hozzájutást, és ezzel is elősegítsük az otthon maradást. Jelen helyzetben kiemelten fontos az online rendelések házhozszállítása, ezért a lehető legtöbb kapacitásunkat erre összpontosítjuk, ami partnerünk rugalmasságának is köszönhetően jól összeegyeztethető az eredeti tevekénységünkkel” - mondta Ónodi Tamás, az Ice Cube Hungary ügyvezetője.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?