kapubanner for mobile

170 új munkatárs és az Ice Cube sofőrjei segítik az élelmiszer-kiszállítást a Tescónál

A Tesco Online Bevásárlás csapatának munkáját a kiszállításban jártas Ice Cube cég munkatársai és autói is segítik.

A Tesco munkatársai fáradhatatlanul dolgoznak azon, hogy az üzletekben vásárlók mellett az otthon maradók is kényelmesen és biztonságosan hozzájuthassanak mindenhez, amire szükségük van. Annak érdekében, hogy a jelenlegi rendkívüli körülmények között az interneten rendelők számára is zökkenőmentes legyen az élelmiszer-ellátás, az áruházlánc több mint 170 új kollégát vett fel az Online Bevásárlás kiszolgálásához. 26 autóval és 28 sofőrrel pedig mostantól az Ice Cube jéggyártó és -forgalmazó társaság is segíti a házhozszállítást. A Tesco így még több embernek tud munkalehetőséget kínálni, támogatva azokat a családokat, akik a járvány miatt átmenetileg elvesztették megélhetési forrásukat.

Büszke vagyok rá, hogy a közös cél, hogy mindenkit elláthassunk élelmiszerrel, ennyi embert összehozott. Új kollégáinknak és az Ice Cube csapatának köszönhetően naponta 460-nal több rendelést tudunk teljesíteni országszerte, mint eddig, így még több háztartásba juttatjuk el az élelmiszert és egyéb szükséges termékeket. Külön öröm számomra, hogy ezzel munkát is biztosítunk azoknak, akiknek a megélhetése most veszélybe került” - mondta el Pártos Zsolt, a Tesco Magyarország ügyvezető igazgatója.

Az áruházlánc új bevásárlási és kiszállítási asszisztensei jellemzően más szektorokból érkeztek. A határozott idejű szerződéssel felvett új munkatársak ugyanazt a javadalmazást kapják, mint a régebb óta a vállalatnál dolgozók. Betanulásukat egy rövid tréninggel kezdik, majd élesben, tapasztalt kollégákat követve sajátítják el az ismeretek nagy részét, míg a sofőrök gyakorlati továbbképzést is kapnak.
A Tesco Online Bevásárlás első női kiszállítási asszisztense, aki korábban kozmetikus, pedikűrös és sminktetováló volt, szintén most lépett be a vállalathoz. „Mindenki nagyon kedves és segítőkész. Első nap egy kollégát kísértem, és néztem, mit hogyan csinál. Második nap pedig már beültem a volán mögé. Jó, hogy vezethetek egy ilyen autót, mindig is ki akartam próbálni. Szerencsés vagyok, hogy nem maradtam munka nélkül, és jó érzés, hogy segíthetek azoknak, akiknek az otthonaikban kell maradniuk” - összegezte tapasztalatait az áruházlánc új kollégája.

Az Ice Cube sofőrjei ezzel szemben már tapasztaltak az autós kiszállításban, hiszen 30 éve látják el 2,5 kilogrammos és 5 kilogrammos kiszerelésű jégkockákkal az ország különböző vendéglátóipari egységeit és a lakosságot. Ebben a szegmensben most jelentős kapacitásuk szabadult fel, amit a Tesco az együttműködés keretében az élelmiszer-házhozszállításban tud kamatoztatni. Az Ice Cube-tól érkező kollégáknak ugyanazoknak a minőségi és higiéniai követelményeknek kell megfelelniük, mint a tescós munkatársaknak. Ezért egy rövidített, de átfogó képzés során elméleti és gyakorlati oktatást is kapnak, beleértve a biztonságos szállítás és átadás szabályait.

Ebben a nehéz időszakban fontos, hogy összefogjunk, és közös erővel ott segítsünk, ahol tudunk. Azért választottuk partnerként a Tescót, hogy minél több családnak megkönnyítsük az alapvető élelmiszerhez való hozzájutást, és ezzel is elősegítsük az otthon maradást. Jelen helyzetben kiemelten fontos az online rendelések házhozszállítása, ezért a lehető legtöbb kapacitásunkat erre összpontosítjuk, ami partnerünk rugalmasságának is köszönhetően jól összeegyeztethető az eredeti tevekénységünkkel” - mondta Ónodi Tamás, az Ice Cube Hungary ügyvezetője.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye

Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk

A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk

A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?

Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk