kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

24 fok felett védőital és hűvös pihenőhely jár

A törvény gyakoribb pihenőidőt és védőitalt ír elő azoknak, akinek a munkahelyét nem lehet 24 Celsius fok alá hűteni. Csütörtök éjfélig pedig még aktuális lesz a probléma, ugyanis addig hőségriadó lesz - írja a Világgazdaság Online.

A jogszabály előírja, hogy ha a munkahely hőmérséklete meghaladja a 24 fokot, akkor igény szerint, de legalább félóránként 14-16 fokos ivóvizet kell a dolgozóknak biztosítani. Emellett óránként ötperces pihenőidő is jár, amelyet hűvösebb, árnyékos helyen lehet eltölteni.

Az előírások betartását ellenőrzi is a munkavédelmi felügyelet, ám a durva kihágások nem gyakoriak. A lap Gedeon Andrástól, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal munkavédelmi és munkaügyi sajtóreferensétől megtudta, hogy mindössze a munkáltatók 4,5 százalékánál hiányolták a védőitalt. A többség az elviselhető hőmérséklet biztosítására is figyelt.

A felügyelők felhívják a figyelmet, hogy a munkavédelmi oktatásba és -kockázatértékelésbe is kötelezően be kell emelni a kánikulából adódó veszélyeket. Számolni kell a rosszullétek, balesetek kockázatával és megelőzésével is - az ájulás, napszúrás mellett egyaránt veszélyesek lehetnek a felforrósodott munkaeszközök.

Gedeon András a lapnak elmondta, hogy a júniusi kánikula négy munkabalesetben játszott szerepet, ezek közül az egyik halálos kimenetelű volt.

Világgazdaság Online
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk

1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk