250 új munkahelyet teremt a nemzetközi ingatlancég
A Cushman & Wakefield nemzetközi ingatlantanácsadó Budapestet választotta Portfolio Services Center (PSC) részlegének új helyszínéül. Szijjártó Péter bejelentette az új beruházás 250 új munkahelyet hoz létre, amihez a kormány képzési támogatással járul hozzá - írja az MTI.
Szijjártó Péter a száz éve alapított Cushman & Wakefieldről szólva kiemelte, hogy a világ egyik legnagyobb kereskedelmi ingatlan tanácsadó vállalata, amelynek 2016-ban 6 milliárd dollár bevétele volt, 70 országban 300 irodája van és 42 ezer munkatársat foglalkoztat. Az új beruházás keretében 250 munkahelyet létrehozó szolgáltatóközpont jön létre Budapesten. A beruházás szerinte újabb lehetőség arra, hogy Magyarországon maradjanak a versenyképes tudással rendelkező fiatalok, és meggyőzze a külföldön dolgozókat, hogy hazajöjjenek.
Polster Tamás elmondta, a cég Közép-Kelet-Európában tradicionálisan elsősorban befektetői tanácsadással és közvetítéssel foglalkozott, de most már a bevételek több mint 50 százaléka a bérlőktől érkezik, ennek a legdinamikusabban fejleszthető üzletágnak lesz Budapesten az európai központja. A cég munkatársai innen segítenek majd a külföldi ügyfeleknek abban, hol fektessenek be, hol hozzanak létre kutatás-fejlesztési központokat, új gyárakat, Budapestről fogják a tranzakciókat lebonyolítani, itt fogják kezelni a szerződéseket, ingatlanokat.
Eddig 82 új munkatársat vettek fel - 75 százalékuk magyar -, akik Európában, Ázsiában és Afrikában is dolgoznak majd. James Maddock, a GOS-részleg vezetője elmondta, a vállalati bérlemények területén Európában nagy felfutásra számítanak, az elmúlt hónapokban jelentős szerződéseket kötöttek.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?