460 ezer ember tartja magát munkanélkülinek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár harmincezer álláshelyre nem találtak dolgozót a cégek a tavalyi év végén. Az üres állások száma megduplázódott a korábbi évekhez képest. Fordulat idén sem látszik. Ezzel párhuzamosan 400-500 ezer ember munkanélkülinek tartja magát Magyarországon - adja hírül a Világgazdaság.
Nincs elég gépösszeszerelő, ipari munkás, bolti eladó, tehergépkocsi-vezető vagy szakács - írja a gazdasági lap.
Balatoni András, a ING Bank vezető közgazdásza elmondta, a foglalkoztatás a válság előtti szintre emelkedett, még akkor is, ha a közmunkásokat és a külföldön dolgozókat kivonjuk ebből.
A közfoglalkoztatottak képzésén túl is van még tartalék a magyar munkaerőpiacon: méghozzá 535 ezer fő, ebből hivatalosan több mint 300 ezren munkanélküliek. A munkaerőpiac további strukturális problémáira utal, hogy az alulfoglalkoztatottak száma megközelíti a 75 ezret.
És bár 300 ezer állástalant mértek tavaly, a KSH munkaerő-felmérésében 460 ezren határozták meg saját státusukat munkanélküliként. A KSH ugyanis mindenkit foglalkoztatottnak tekint, aki egy héten legalább egy órát „keresőtevékenységet” folytat.
Világgazdaság
Balatoni András, a ING Bank vezető közgazdásza elmondta, a foglalkoztatás a válság előtti szintre emelkedett, még akkor is, ha a közmunkásokat és a külföldön dolgozókat kivonjuk ebből.
A közfoglalkoztatottak képzésén túl is van még tartalék a magyar munkaerőpiacon: méghozzá 535 ezer fő, ebből hivatalosan több mint 300 ezren munkanélküliek. A munkaerőpiac további strukturális problémáira utal, hogy az alulfoglalkoztatottak száma megközelíti a 75 ezret.
És bár 300 ezer állástalant mértek tavaly, a KSH munkaerő-felmérésében 460 ezren határozták meg saját státusukat munkanélküliként. A KSH ugyanis mindenkit foglalkoztatottnak tekint, aki egy héten legalább egy órát „keresőtevékenységet” folytat.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Műszakvezető (2026. 07. 15)
- Éttermi munkatárs - Ajka Állás adatai | AmRest (2026. 07. 16)
- Automatizálási mérnök (4097) (2026. 07. 16)
- It Gyakornok (Diákmunka) (2026. 07. 16)
Partnereink hírei
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
- A legfinomabb aszalt sárgabarack házilag - így készítsd el
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc