5 jó tanács, ami segít, hogy OK legyen az élete

Az OK vagyok! mentális show-t hagyományteremtő szándékkal rendezték meg a Belvárosi Színházban. Az esemény fő szervezője Márton-Koczó Ildikó olyan rendezvényt álmodott, melyen az előadók inspirációt és motivációs gondolatokat nyújtanak a közönségnek. A legerősebb gondolatokat ebben a cikkben gyűjtöttük össze, hogy ezeket megfogadva, hosszú távon önök is elmondhassák magukról: „OK vagyok!”. Írjunk cetlit a jövőbe!

Lukoviczki Réka egy fesztiválról tartott haza barátaival, amikor autóbalesetet szenvedtek. A lány elveszítette a bal lábát, majd megpróbáltatásokkal teli, rehabilitációval, fantomfájásokkal tűzdelt hónapok vártak rá. Hosszú hónapok után újra felépítette önmagát. A magát ma már csak Robotlánynak hívó Réka most már önállóan jár-kel protézisével, karitatív munkát végez, blogot ír, és előadásokat tart. Az adaptív életről tartott gondolatai mindenkinek segítséget nyújthatnak életük újrakeretezéséhez.
okvagyokLukoviczki Réka szerint mindenki képes alkalmazkodni

Réka előadásában arról beszélt, hogy mindannyiunkban ott rejtőzik a képesség, hogy alkalmazkodjunk a körülményekhez. De van, akit felőröl a korábbi életéhez való állandó hasonlítgatás. Ezen pedig csak úgy tudunk túllépni, ha észrevesszük a rossznak a jó oldalát is. Ahogy fogalmazott: „A probléma nem egy csapás, amit le kell győzni. A probléma azért van, hogy megoldást keresve, igazán megismerjük magunkat általa.” Réka egyik módszere, hogy üzeneteket ír magának a jövőbe. „Ha tudom, hogy a következő héten lesz néhány kemény napom, akkor fogok egy cetlit, és bátorító üzeneteket írok rá magamnak, majd felragasztom a naptáramba, az adott naphoz. Így ha elérkezik az a nap, máris van érzelmi munícióm, hogy túllendüljek a nehézségeken.”


Ne hazudjunk tökéletességet!



Kocsis Gábor stroke túlélőként 28 évesen megtapasztalta, hogy milyen érzés szembenézni a halállal, mit jelent egyik pillanatról a másikra elveszíteni az egészségét, biztosnak hitt helyzetét, és fontos emberi kapcsolatait. Ő azt mondta, hogy a betegségéből azt tanulta, hogy mi vagyunk saját magunk legnagyobb büntetői. „Nem kell tökéletességet hazudni! Ebben a világban mindig százszázalékosan meg akarunk felelni, pedig nem baj, ha nem vagyunk mindig szuperek, hanem néha csak jók. Az önelfogadás az egyik alappillér, amire mindig számíthatunk a megpróbáltatásaink során. Ha az élet betegséget hoz, hogy vagy egy nehéz helyzet elé állít bennünket, akkor próbáljunk más szemmel nézni rá. A kínai nyelvben a válság szó a wéijī. Ebből a wéi azt jelenti hogy veszély a jī pedig azt, hogy lehetőség. Azaz ők a válságos helyzetekben nem csak a veszélyt, hanem a lehetőséget is látják. Ezt a szemléletet kellene nekünk is átvenni, és nem halálosan komolyan tekinteni minden kihívást hozó élethelyzetre, hanem egy kis játékosságot csempészni a mindennapokba. Hiszen ahogy G. B. Shaw is mondta, nem azért hagyjuk abba a játékot, mert öregszünk. Azért öregszünk meg, mert abbahagyjuk a játékot!”

(Kocsis Gábor a cikk nyitóképén szerepel)


Legyünk fontosak magunknak!



A "Hajrá, dagadt köcsög!" buzdítást rengetegszer hallani futóversenyeken. Ráadásul senki sem sértődik meg a lelkesítő mondat hallatán, hiszen a Dagadt Köcsög (DK) Teamhez tartozni igen menő dolog. A Moós Gergő által életre hívott mozgást népszerűsítő csoport tagjai egymásnak mutatnak példát leadott kilóikkal, és motiválják egymást a közös edzéseken a káros szenvedélyekkel szembeni harcban. Gergő maga az élő példa, hogy akaraterővel bármire képes az ember. Ő 124 kg-os ellustult programozóként határozta el, hogy változtat az életén. „Nehéz változtatni az étkezési szokásaidon, főleg ha erotikus viszonyban vagy az étellel. Tudtam, hogy olyan életmódváltásba kell fognom, ami nem csak az étkezési szokásaimon változtat, de meg is mozgat. Így találtam a futásra.
okvagyokMoós Gergő 26 méter futással kezdte

Először kb. 26 métert tudtam futni, aztán következő alkalommal már 30-at. Minden egyes alkalommal többre voltam képes. Rájöttem, hogy a futásban az a jó, hogy azonnali visszacsatolást kapok a fejlődésemről. Szép lassan emeltem a távokat, eljött az első 10 kilométer, majd azután nem sokkal az első félmaraton és maraton ideje is. Beszippantott a futás világa, mind testileg, mind lelkileg teljesen átalakultam. Beláttam, hogy korábban mennyire nem számítottam saját magamnak. El kellett érnem a 124 kilós mélypontot, hogy rájöjjek, mennyire nem voltam magamnak fontos idáig. Akkor értettem meg, mit jelent a mondás: Mindenkinek két élete van. A második akkor kezdődik, amikor rájövünk, hogy csak egy.”


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - 5 jó tanács, ami segít, hogy OK legyen az élete
2. oldal - Ne féljünk elengedni az állandóságot
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét

Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk