Megjelent: 2 éve

5 tipp molinó készítéshez, ha állásbörzére készülsz

Az állásbörzék több szempontból is fontosak egy vállalkozás életében: nemcsak lehetőséget biztosítanak, hogy a cég képviselői, az érdeklődők és a leendő munkavállalók találkozzanak, de egyben alkalom is, hogy cégünk arculatát megmutassuk a nagyközönségnek. Minden vállalat érdeke, hogy egy kifejezetten pozitív és friss képet alakítson ki magáról, amihez később az emberek kapcsolódni tudnak és jó élményeket társíthatnak.

Az állásbörzék színes kavalkádjában ugyan kitűnni nehéz, de nem lehetetlen: erre egy remek eszköz lehet a molinó. Megfelelő méret, szín és tervezés esetében a célcsoport, esetünkben a leendő munkavállalók számára vonzóvá és láthatóvá teszi a céget.

Készülj fel az állásbörzére!

A molinó tehát az egyik legalapvetőbb eszköze annak, hogy a céged felkeltse az érdeklődők figyelmét. Ahhoz, hogy előzetesen fel tudj készülni az állásbörzére, nem árt, ha egyes paramétereket előre ismersz a rendezvénnyel kapcsolatban. Az első és talán legfontosabb, a börze időpontja. Így tudni fogod pontosan, hogy milyen határidőt szabhatsz a molinó tervezésére, illetve annak elkészítésére.

Elengedhetetlen, hogy ismerd a börze célközönségét: kinek akarod pontosan láthatóvá tenni céget? Milyen típusú munkavállalalókat/álláskeresőket szeretnél vonzani?

A harmadik szempont pedig már a logisztika része: fontos tisztázni, hogy mekkora méretű molinóval jelenhet meg a cég. A méret mellett annak típusa függhet attól is, hogy a céges standod milyen messze vagy közel helyezkedik el a börze fő áramlási útvonalához képest.

Molinó készítés tippek: 5 tipp, hogy kitűnj a tömegből!

1. Tudj meg minden előzetes információt a börzéről!



Mint említettük, ahhoz, hogy hatásos molinót készítsünk, tudnunk kell annak elhelyezési paramétereit. Ez által tudjuk meg azt is, milyen méretű vászonra lesz szükségünk és a lényeges információt mely részén jelenítsük meg. Például, ha a bejárathoz közel van molinónk, nagy eséllyel teljes egészében látható, de a belső áramlási vonalon előfordulhat, hogy takarásban lesz az üzenetünk egy része.

2. Egyszerűen olvasható



Az emberek többsége balról jobbra olvas, valamint felülről lefelé. Fontos, hogy ezen logika mentén foglaljuk össze a mondanivalónkat és ne tüntessünk fel zavarosan, véletlenszerűen szavakat. Ez ugyan akár kreatívan is hathat abban az esetben, ha a molinót több ideig vizsgáljuk. Az igazság azonban az, hogy a legtöbb ember standunk mellett elhaladva futja át a szöveget a tekintetével, tehát nekünk ezalatt a pár másodperc alatt kell üzenetünket átadnunk.

3. Bátran a színekkel



Tény, hogy a nagyobb cégek arculatának színei tudatos stratégiai választás eredményei. Ebben az esetben sincs másképpen: jó minőségű anyagon a megfelelő színek kiválasztásával minden tekintet ránk szegeződhet, mondanivalónkat nyomatékosíthatjuk. Határozott formák, kontrasztok, karakteres színek a halvány árnyalatokkal szemben: ezáltal is tudathatjuk a börzén résztvevőkkel, hogy jelen vagyunk.

4. Ne rejtőzz a molinó mögé!



Az állásbörzén minden munkáltató azért is képviselteti magát, hogy találkozzon leendő munkavállalóival és pozitív benyomást tegyen rájuk. Ez fordítva is érvényes: a cég munkatársai, HR vezetői is itt kaphatnak képet a munkaerőpiacról és a jelentkezők profiljáról. Fontos standunkat úgy berendezni, hogy a munkatársak, ha nem is szó szerint, de tárt karokkal várják az érdeklődőket. Ne bújjunk a molinó mögé és ne kerüljük az arra járók pillantását, éppen ellenkezőleg: beszélgessünk velük!

5. Üzenj a cégedről!



Ragadj meg minden apró részletet, hogy cégedről kedvező és vonzó képet formálj a látogatók számára. A molinón tüntesd fel a cég logóját, ha van lehetőség, fontosabb mérföldköveket és egy szlogent, amivel felkeltheted az érdeklődést. Sok esetben üzenet lehet a molinó anyaga is: ne spórolj a készítésnél, használj minél időtállóbb, minőségi vásznat.

Az állásbörze remek alkalom cégek számára, hogy személyesen is találkozzon jövőbeli munkavállalóival. Fontos, hogy kellő nyitottsággal és felkészültséggel vágjunk bele az előkészületekbe. Ahhoz viszont, hogy egyáltalán célcsoportunk ránk találjon és láthatóvá váljunk a börzén, fontos lépés az arculatunknak megfelelő molinó tervezése. Ne felejtsük, hogy a rendezvény sodrában annak minősége, mérete, színvilága, valamint a vászonra nyomtatott üzenetünk lesz az első benyomás, amit rólunk szereznek.

  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
“A csapatba illeszthetőség is fontos felvételnél” - Herbácskóová Anita, Magyar Suzuki Zrt.

„A HR ágazat legnagyobb kihívása helyesen élni a digitális eszközökkel - mondja Herbácskóová Anita, akit idén neveztek ki az esztergomi... Teljes cikk

Hogyan építsem újra a létszámot? - a kékgalléros toborzás kihívásai

Sok cég kényszerült leépítésre a járvány okozta csökkenő megrendelések, gazdasági megtorpanás miatt. Ahogy azonban az élet újraindult, nem olyan... Teljes cikk

Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat

Három hónap alatt több mint 16 ezer magyar profilt hoztak létre az uniós europass.eu portálon. Az óriási érdeklődés valószínűleg a hazai... Teljes cikk