6 tipp, ami segít, hogy az étkezés ne akadályozza a fókuszált munkavégzést
Biztosan ismerős az érzés, amikor egy kiadós ebéd után alig tudunk koncentrálni a munkánkra. A kajakóma, vagy más néven posztprandiális szomnolencia, egy olyan állapot, amikor az étkezés után álmosság és fáradtság lép fel. Miért alakul ki ez a jelenség, és hogyan előzhetjük meg, hogy rányomja a bélyegét a munkanapunkra?
Mi történik a szervezetben az étkezés hatására?
Az étkezés maga egy örömteli tevékenység, amely endorfinokat szabadít fel a szervezetben. Az endorfinok olyan hormonok, amelyek javítják a hangulatunkat és csökkentik a stresszt. Ezért érezzük magunkat jobban és boldogabban evés közben és után.
Azonban az étkezés után elindul az emésztés is, ami az elfogyasztott ételtől függően sok energiát igényelhet. Az emésztés során a szervezetünk lebontja az ételben található tápanyagokat, és felszívja őket a véráramba. A véráramba kerülő tápanyagok hatására megemelkedik a vércukorszintünk és az inzulinszintünk.
A vércukorszint emelkedése és csökkenése befolyásolja az agyunk működését is. Ha túl sok cukrot eszünk egyszerre, akkor gyorsan megemelkedik a vércukorszintünk, majd ugyanolyan gyorsan le is esik. Ez azt eredményezi, hogy az agyunk kevesebb glükózt kap, ami csökkenti a koncentrációs képességünket és álmosságot okoz. Ha viszont kevesebb cukrot eszünk egyszerre, de több fehérjét vagy zsírt, akkor lassabban emelkedik és csökken a vércukorszintünk, ami egyenletesebb energiaszintet biztosít az agyunknak.
Az agyunk és a bélrendszerünk között is szoros kapcsolat van. Az agy-bél tengelynek nevezett rendszeren keresztül az agyunk és a bélrendszerünk kommunikálnak egymással, és befolyásolják egymás működését. A bélrendszerünkben található idegsejtek és baktériumok is termelnek olyan anyagokat, amelyek hatnak az agyunkra. Például a szerotonin nevű hormon, ami a hangulatunkat és az alvásunkat szabályozza, nagyrészt a bélrendszerünkben képződik. Ha a bélrendszerünk zavart szenved, akkor ez befolyásolhatja az agyunkat is, és fordítva.
Hogyan lehet elkerülni a munkahelyi kajakómát?
A kajakóma tehát egy összetett jelenség, amelyet több tényező befolyásol. Szerencsére vannak olyan tippek, amelyeket betartva fókuszáltabban tudunk dolgozni.
Ne együk magunkat tele!
A túlevés az egyik leggyakoribb oka a túlzott teltségérzetnek, hiszen így hirtelen túlterheljük az emésztőrendszerünket, és sok energiát vonunk el az agyunktól. Ezért fontos, hogy csak annyit együnk, amennyire valóban szükségünk van. Inkább együnk többször keveset: iktassuk be a tízórai és az uzsonna intézményét, vagy a többfogásos ebédek helyett igyunk például egy turmixot, jó minőségű fehérjeporból.
Bizonyos ételcsoportokat részesítsünk előnyben!
A magas cukortartalmú ételek gyorsan megemelik és lecsökkentik a vércukorszintünket, ami álmosságot okoz. A magas zsírtartalmú ételek pedig sokáig emésztődnek, ami szintén fáradtságot eredményez. Ezért érdemes olyan ételeket választani, amelyek egyaránt tartalmaznak rostokat, fehérjéket és egészséges zsírokat.
Együnk lassan és alaposan rágjuk meg az ételt!
A gyors evés nemcsak túlevéshez vezethet, hanem szélképződéshez is. Ráadásul az étel megrágása is egyfajta előemésztés, ami megkönnyíti a gyomor és a bél munkáját.
Legyen rendszeres az étkezésünk!
A rendszertelen étkezés is hozzájárulhat a kajakómához, hiszen így a vércukorszintünk is fel-le ugrál, inzuliningadozást okozva. Ezért fontos, hogy naponta többször együnk kisebb adagokat, és ne hagyjuk ki az étkezéseket.
Igyunk elegendő folyadékot!
A folyadékbevitel is nagyon fontos a kajakóma megelőzésében, hiszen a dehidratáltság is okozhat fáradtságot és koncentrációzavart. Kerüljük a cukros üdítőket, az alkoholt és a koffeintartalmú italokat, amelyek ronthatják az emésztést és vízhajtó hatásúak.
Együnk valami könnyűt vagy fehérjedúsat munka előtt vagy közben!
Ez segít abban, hogy ne legyünk éhesek vagy túlterheltek az ebédnél vagy a vacsoránál. Ilyen ételek például a joghurt, a túró, a sajt, a sonka, a tojás vagy egy fehérjeporral készült turmix. Ezek az ételek tartalmaznak fehérjét, ami segít az izomépítésben és a jóllakottság elérésében. Emellett hozzájárulnak ahhoz is, hogy ne csökkenjen az agyunk teljesítménye.
Legyünk topon egész nap!
Az egészséges táplálkozás mindig fontos, de különösen akkor, amikor munkát kell végeznünk. Ha odafigyelünk arra, hogy mit és hogyan eszünk, akkor elkerülhetjük a kajakómát, és tele lehetünk energiával egész nap. Figyeljünk arra, hogy ne együk magunkat tele, bizonyos ételcsoportokat részesítsünk előnyben, együnk lassan és alaposan rágjuk meg az ételt, legyen rendszeres az étkezésünk, igyunk elegendő folyadékot, és együnk valami könnyűt vagy fehérjedúsat a munka előtt vagy közben. Így nemcsak a testünknek, hanem az agyunknak is jót teszünk.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív... Teljes cikk
Meghalt egy férfi a mohácsi híd építkezésén kedden délelőtt – számolt be róla az ATV Híradó. Teljes cikk
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 1 hete
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 1 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 1 hete
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 2 hete
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hónapja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hónapja
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 1 hónapja
- Work-life balance 1 hónapja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?