kapubanner for mobile

7,5 betöltetlen állás jut egy munkanélkülire

Közel ötvenezer állást kínálnak a hazai cégek a 370 ezer regisztrált munkanélkülinek, a Foglalkoztatási Hivatal szerint azonban 30-35 ezer hely tartósan - vagyis egy éven túl is - betöltetlen marad. A szakemberhiány a cégek 17 százalékát érinti. Az itthoni bérek nem csábítják a fiatalokat szakmaszerzésre, bár 2004-hez képest tavaly kilenc százalékkal javult a szakmunkások javadalmazása - írja a Világgazdaság.

Főleg azért érthetetlen, hogy a cégek hiába vadásszák a szakmunkásokat a hazai álláspiacon, mivel a munkanélküli-nyilvántartásban 65 olyan foglalkozás szerepel, ahol az ezer főt is meghaladja az állástalanok száma. Az FH elemzésekor például a cégek közel kétszáz lakatost kerestek hiába, holott a nyilvántartásban szereplő állástalan lakatosok negyvenszer ennyien voltak. Nem sokkal marad el ettől az aránytól a tehergépkocsi-vezetőké, de közel harmincszor annyian voltak a kőművesek és a ruházatigép-kezelők is, mint amennyit a cégek alkalmaztak volna.

Idén és 2007-ben az autógyártó, nőiruha-készítő, hegesztő, ápoló, bolti eladó, géplakatos, kőműves, kötőipari konfekciófehérnemű-készítő, szerkezetlakatos, baromfifeldolgozó, fémforgácsoló, NC-, CNC-gépkezelő, élelmiszer- és vegyi áru-kereskedő, elektronikai műszerész és autóbuszvezető szakmunkások lesznek a legkeresettebbek.

A vas- és fémiparban, valamint a textiliparban jelentős a külföldi foglalkoztatottak száma. Az építőipari vállalatok jelezték a legtöbb, közel 40 munkakört, ahol hiányoznak a szakemberek. A tartós munkaerő-kereslet közel egynegyede kőművesekre vonatkozik, 14 százaléka pedig ács-állványozókra. A segédmunkáshiány minden ágazatban megfigyelhető, azonban itt a legmagasabb, 35 százalék - számol be a Világgazdaság.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek