kapubanner for mobile

7,5 betöltetlen állás jut egy munkanélkülire

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közel ötvenezer állást kínálnak a hazai cégek a 370 ezer regisztrált munkanélkülinek, a Foglalkoztatási Hivatal szerint azonban 30-35 ezer hely tartósan - vagyis egy éven túl is - betöltetlen marad. A szakemberhiány a cégek 17 százalékát érinti. Az itthoni bérek nem csábítják a fiatalokat szakmaszerzésre, bár 2004-hez képest tavaly kilenc százalékkal javult a szakmunkások javadalmazása - írja a Világgazdaság.

Főleg azért érthetetlen, hogy a cégek hiába vadásszák a szakmunkásokat a hazai álláspiacon, mivel a munkanélküli-nyilvántartásban 65 olyan foglalkozás szerepel, ahol az ezer főt is meghaladja az állástalanok száma. Az FH elemzésekor például a cégek közel kétszáz lakatost kerestek hiába, holott a nyilvántartásban szereplő állástalan lakatosok negyvenszer ennyien voltak. Nem sokkal marad el ettől az aránytól a tehergépkocsi-vezetőké, de közel harmincszor annyian voltak a kőművesek és a ruházatigép-kezelők is, mint amennyit a cégek alkalmaztak volna.

Idén és 2007-ben az autógyártó, nőiruha-készítő, hegesztő, ápoló, bolti eladó, géplakatos, kőműves, kötőipari konfekciófehérnemű-készítő, szerkezetlakatos, baromfifeldolgozó, fémforgácsoló, NC-, CNC-gépkezelő, élelmiszer- és vegyi áru-kereskedő, elektronikai műszerész és autóbuszvezető szakmunkások lesznek a legkeresettebbek.

A vas- és fémiparban, valamint a textiliparban jelentős a külföldi foglalkoztatottak száma. Az építőipari vállalatok jelezték a legtöbb, közel 40 munkakört, ahol hiányoznak a szakemberek. A tartós munkaerő-kereslet közel egynegyede kőművesekre vonatkozik, 14 százaléka pedig ács-állványozókra. A segédmunkáshiány minden ágazatban megfigyelhető, azonban itt a legmagasabb, 35 százalék - számol be a Világgazdaság.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek