kapubanner for mobile

7,5%-os munkanélküliség október-decemberben

A 2006. október-decemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 953 ezer, a munkanélkülieké 320 ezer fő volt, ami 7,5%-os munkanélküliségi rátát jelentett. A 2006. október-decemberi időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 55,3%-a, a munkavállalási korúaknak pedig 65,5%-a jelent meg a munkaerőpiacon.

2006 negyedik negyedévében 37 ezer fővel dolgoztak többen, mint egy évvel korábban, így a foglalkoztatotti létszám elérte a 3 millió 953 ezret. A 15-74 éves népességen belül a foglalkoztatottak aránya (51,2%) 0,5 százalékponttal meghaladta az egy évvel korábbi szintet. A 15-64 éves népesség körében a foglalkoztatottak aránya 57,6% (összehasonlításként 2006 II. negyedévében EU-25: 64,6%, Magyarország: 57,3%).

A munkanélküliek száma a 2006. október-decemberi időszakban 320 ezer, a munkanélküliségi ráta 7,5%; utóbbi 0,2 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszaki mutatónál. (Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő novemberben: EU-15: 7,0%, EU-25: 7,5%.)

A munkanélküliek 21,0%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,6% volt, ez 0,5 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőtti értéket.

A munkanélküliek 47,4%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónapnak felelt meg.

2006-ban éves átlagban 3930 ezer fő minősült foglalkoztatottnak, a munkanélküliek száma 317 ezer volt, a foglalkoztatottak 29 ezerrel, a munkanélküliek 13 ezer fővel lettek többen, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 0,3 százalékponttal növekedett 7,5%-ra.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek