7,7%-os munkanélküliségi ráta az I. negyedévben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2006. I. negyedévi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 885 ezer, a munkanélkülieké 324 ezer fő volt, ami 7,7%-os munkanélküliségi rátát jelentett. A 2006. január-márciusi időszakban átlagosan a 15-74 éves népesség 54,5%-a jelent meg a munkaerőpiacon.
A 3 millió 885 ezres foglalkoztatotti létszám közel 15 ezer fővel volt több, mint egy évvel korábban.
A munkanélküliek száma a vizsgált időszakban 324 ezer fő volt, 26 ezer fővel haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkanélküliségi ráta 7,7%-nak felelt meg. (Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő februárban: EU-15: 8,0%, EU-25: 8,8%, Magyarország: 7,9%.)
A munkanélküliek 19,3%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,0% volt, hasonló az előző év azonos időszakában mérttel.
A munkanélküliek 44,1%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez szinte megegyezik a tavalyi I. negyedévivel. A munkanélküliség átlagos időtartama 15,8 hónapnak felelt meg.
A munkanélküliek száma a vizsgált időszakban 324 ezer fő volt, 26 ezer fővel haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkanélküliségi ráta 7,7%-nak felelt meg. (Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő februárban: EU-15: 8,0%, EU-25: 8,8%, Magyarország: 7,9%.)
A munkanélküliek 19,3%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,0% volt, hasonló az előző év azonos időszakában mérttel.
A munkanélküliek 44,1%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez szinte megegyezik a tavalyi I. negyedévivel. A munkanélküliség átlagos időtartama 15,8 hónapnak felelt meg.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- QA Specialist and Responsible Person (2026. 07. 31)
- Operátor (2026. 07. 31)
- Felszolgáló diákmunka szállással (2026. 07. 31)
- Bolti kisegítő (2026. 07. 31)
Partnereink hírei
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
- Mi mindenre jó a tárkony?
- Mire jó a szódabikarbóna a kertben? Így használd gombabetegség ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?