9 százalék alá csökkent a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legfrissebb KSH adatok alapján 393 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma. 94 ezerrel többen dolgoztak mint egy évvel korábban. A foglalkoztatottak száma 175 ezerrel nőtt az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest. Nagyjából a válság előtti szintet mutatják a számok.
A munkanélküliségi ráta 8.9 százalékra 2.3 százalékponttal csökkent a tavalyi év azonos időszakához képest. A piacon a munkanélküli nők vannak többen, mert míg az ő munkanélküliségi rátájuk 9.2 százalék, addig a férfiaké 8.6. Azonban mindkét nem esetében csökkenés mutatkozott.
Még mindig a 15-24 éves korosztály áll a legrosszabbul, az ő munkanélküliségi rátájuk 24.2 százalék, ami azonban így is 4.2 százalékponttal alacsonyabb, mint az egy évvel korábbi. Legtöbben 25 és 54 év között dolgoznak, munkanélküliségi rátájuk 2,4 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent. Az 55–64 évesek adatai pedig 0,8 százalékponttal, 6,8 százalékra változtak.
A munkanélküliek 53,6 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,3 hónap volt.
A foglalkoztatottsági adatok is javultak az egy évvel ezelőttihez képest. 4 millió 30 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 175 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 60,0 százalékra emelkedett.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 30 ezer fős létszáma 4,5%-kal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. A foglalkoztatottakból 3 millió 999 ezer fő volt 15–64 éves, ami 178 ezer fős növekedést jelent az egy évvel azelőttihez képest.
Az említett korcsoportot 60,0 százalékos foglalkoztatási arány jellemezte, ez 2,9 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszakában volt.
A férfiak és nők között a foglalkoztatottak aránya egyaránt emelkedett, a nőké 11.8 százalékponttal maradnak el a férfiak mögött 15 és 64 éves kor között.
A 15–24 éves korosztályból 239 ezren voltak foglalkoztatottak, 21,3 százalékos foglalkoztatási rátájuk 1,6 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakit. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves és az 55–64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, előbbiek foglalkoztatási rátája 3,0 százalékponttal, 77,1 százalékra, utóbbiaké pedig 2,9 százalékponttal, 39,5 százalékra emelkedett.
Ugyanakkor a pozitív tendenciákban a téli közfoglalkoztatás arányai is szerepet játszhatnak, akiknek a száma egy év alatt a duplájára nőtt, decemberben 203 ezren voltak.
Még mindig a 15-24 éves korosztály áll a legrosszabbul, az ő munkanélküliségi rátájuk 24.2 százalék, ami azonban így is 4.2 százalékponttal alacsonyabb, mint az egy évvel korábbi. Legtöbben 25 és 54 év között dolgoznak, munkanélküliségi rátájuk 2,4 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent. Az 55–64 évesek adatai pedig 0,8 százalékponttal, 6,8 százalékra változtak.
A munkanélküliek 53,6 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,3 hónap volt.
A foglalkoztatottsági adatok is javultak az egy évvel ezelőttihez képest. 4 millió 30 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 175 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 60,0 százalékra emelkedett.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 30 ezer fős létszáma 4,5%-kal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. A foglalkoztatottakból 3 millió 999 ezer fő volt 15–64 éves, ami 178 ezer fős növekedést jelent az egy évvel azelőttihez képest.
Az említett korcsoportot 60,0 százalékos foglalkoztatási arány jellemezte, ez 2,9 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszakában volt.
A férfiak és nők között a foglalkoztatottak aránya egyaránt emelkedett, a nőké 11.8 százalékponttal maradnak el a férfiak mögött 15 és 64 éves kor között.
A 15–24 éves korosztályból 239 ezren voltak foglalkoztatottak, 21,3 százalékos foglalkoztatási rátájuk 1,6 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakit. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves és az 55–64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, előbbiek foglalkoztatási rátája 3,0 százalékponttal, 77,1 százalékra, utóbbiaké pedig 2,9 százalékponttal, 39,5 százalékra emelkedett.
Ugyanakkor a pozitív tendenciákban a téli közfoglalkoztatás arányai is szerepet játszhatnak, akiknek a száma egy év alatt a duplájára nőtt, decemberben 203 ezren voltak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?