Megjelent: 11 éve

9 százalék alá csökkent a munkanélküliség

A legfrissebb KSH adatok alapján 393 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma. 94 ezerrel többen dolgoztak mint egy évvel korábban. A foglalkoztatottak száma 175 ezerrel nőtt az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest. Nagyjából a válság előtti szintet mutatják a számok.

A munkanélküliségi ráta 8.9 százalékra 2.3 százalékponttal csökkent a tavalyi év azonos időszakához képest. A piacon a munkanélküli nők vannak többen, mert míg az ő munkanélküliségi rátájuk 9.2 százalék, addig a férfiaké 8.6. Azonban mindkét nem esetében csökkenés mutatkozott.

Még mindig a 15-24 éves korosztály áll a legrosszabbul, az ő munkanélküliségi rátájuk 24.2 százalék, ami azonban így is 4.2 százalékponttal alacsonyabb, mint az egy évvel korábbi. Legtöbben 25 és 54 év között dolgoznak, munkanélküliségi rátájuk 2,4 százalékponttal, 7,9 százalékra csökkent. Az 55–64 évesek adatai pedig 0,8 százalékponttal, 6,8 százalékra változtak.

A munkanélküliek 53,6 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,3 hónap volt.

A foglalkoztatottsági adatok is javultak az egy évvel ezelőttihez képest. 4 millió 30 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 175 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 60,0 százalékra emelkedett.

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 4 millió 30 ezer fős létszáma 4,5%-kal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. A foglalkoztatottakból 3 millió 999 ezer fő volt 15–64 éves, ami 178 ezer fős növekedést jelent az egy évvel azelőttihez képest.

Az említett korcsoportot 60,0 százalékos foglalkoztatási arány jellemezte, ez 2,9 százalékponttal magasabb, mint az előző év azonos időszakában volt.

A férfiak és nők között a foglalkoztatottak aránya egyaránt emelkedett, a nőké 11.8 százalékponttal maradnak el a férfiak mögött 15 és 64 éves kor között.

A 15–24 éves korosztályból 239 ezren voltak foglalkoztatottak, 21,3 százalékos foglalkoztatási rátájuk 1,6 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakit. A legjobb munkavállalási korú, 25–54 éves és az 55–64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, előbbiek foglalkoztatási rátája 3,0 százalékponttal, 77,1 százalékra, utóbbiaké pedig 2,9 százalékponttal, 39,5 százalékra emelkedett.

Ugyanakkor a pozitív tendenciákban a téli közfoglalkoztatás arányai is szerepet játszhatnak, akiknek a száma egy év alatt a duplájára nőtt, decemberben 203 ezren voltak.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról

A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk

Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk?

Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk

Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek

A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk