Megjelent: 6 éve

A béren kívüli juttatás nem csak a dolgozónak jó

A béren kívüli juttatások alkalmazásával a munkáltatók tényleg hozzájárulnak a törvényalkotás ezekhez rendelt céljaihoz.

Vannak juttatások, melyek egyes gazdasági területek élénkítésére szolgálnak.Ha körül nézünk ma az üdülőszállodákban, rengeteg magyar vendéget találunk, akiknek jó része SZÉP Kártyával fizet.

Más juttatások egy szociális gondoskodó programot valósítanak meg. A munkáltatók által kiadott helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, Erzsébet-utalvány sokszor nem csak a saját dolgozók költségein segít, hanem nagycsaládosok, nyugdíjasok számára is hoz előnyöket.

A munkáltató által adott biztosítások, nyugdíj célú megtakarítások hosszú távon erősítik, forrásokkal töltik fel az öngondoskodás alappilléreit.

A munkáltatók célja azonban nem csak ez. A munkáltatók olyan juttatásokat kívánnak adni, melyek saját érdekeiknek is megfelelnek.

Jobb termékeket, szolgáltatásokat kell nyújtania a cégnek, és a juttatásoknak is főképp a szervezet hatékony, gazdaságos működését kell szolgálni. Tehát a munkáltatói gondoskodó programok kiválasztásánál sem hagyhatjuk figyelmen kívül ezeket a munkáltatói célokat.

Ráadásul ha sikerült kiválasztanunk szakértői oldalról a megfelelő egészséget, biztonságot nyújtó juttatást, azt úgy kell kommunikálnunk, hogy valóban beinduljon. Be kell tudni mutatni a cégvezetés felé a program gazdasági előnyeit. Be kell vonnunk a megvalósításba a munkavállalókat.
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.10joee tesztesemeny2 tesztesemény2 Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.04HAPPY NEW WORK! meetup Vajon 2022 milyen kihívásokat tartogat a számunkra, ki hogyan látja a munka(végzés) jövőjét, milyen akadályokkal szembesülhetünk és hogyan készülhetünk fel mindezekre? Ha érdekel a téma, akkor regisztrálj a KÜRT Akadémia ingyenes, online meetupjára! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Visszatér a Ticket Restaurant a hazai juttatási piacra

Egy, a munkáltatói márkájára ügyelő vállalat ma már nem csak a jólétet, hanem a jól-léthez szükséges alapfeltételeket is igyekszik biztosítani... Teljes cikk

3 tipp az év végi juttatásokhoz

Sok munkáltató tervezi, hogy év végén plusz juttatásokkal köszöni meg munkatársainak az egész éves együttműködést. Hogyan lehet ezeket a... Teljes cikk

A béren kívüli juttatás a kulcs a jó munkaerőhöz

A pandémia a munka világát nem csupán a munkavégzés helyének függvényében változtatta meg, hanem a munkavállalóknak nyújtott juttatások... Teljes cikk