A Ciba Chemicals világszerte 2500 főt bocsát el
A svájci székhelyű Ciba Speciality Chemicals AG, a világ legnagyobb műanyag-színezék gyártója a következő három évben nemzetközi szintű, drasztikus létszámleépítést lát szükségesnek. A legfrissebb jelentések szerint a legtöbb alkalmazottat az európai egységektől bocsátják el.
A világ legnagyobb műanyag-színezék gyártójának számító svájci székhelyű Ciba Speciality Chemicals AG vezetősége bejelentette, hogy nemzetközi szinten 2500 dolgozójától válik meg az elkövetkezendő három év folyamán.
Armin Meyer a Ciba vezérigazgatójának bejelentésében elhangzott, hogy a legtöbb alkalmazottat Európából bocsátják el, számszerűsítve 1600 főt, további 300 főt Ázsiából, 600 dolgozót pedig az Egyesült Államokban lévő egységeikből küldenek el. A Forbes tudósítása szerint a vállalatvezetőség emiatt a 2009-ig tartó elbocsátási program miatt 300 millió svájci frankot, azaz mintegy 52 milliárd forintot kénytelen az átszervezésekre költeni.
A vezérigazgató a sajtót úgy tájékoztatta, hogy a tömeges elbocsátásra azért kerül sor, mert a cég a tavalyi 146 milliárd frankos nyereségével szemben idén 202 milliós veszteséget produkál, amelyet már nem tudnak az áremelésekkel sem kompenzálni. A cég menedzsmentje mindazonáltal reményét fejezte ki, hogy a leépítések ellenére az év első hónapjaiban megindult kedvező vállalati növekedési tendencia az elkövetkezendő években erősödni fog.
Armin Meyer a Ciba vezérigazgatójának bejelentésében elhangzott, hogy a legtöbb alkalmazottat Európából bocsátják el, számszerűsítve 1600 főt, további 300 főt Ázsiából, 600 dolgozót pedig az Egyesült Államokban lévő egységeikből küldenek el. A Forbes tudósítása szerint a vállalatvezetőség emiatt a 2009-ig tartó elbocsátási program miatt 300 millió svájci frankot, azaz mintegy 52 milliárd forintot kénytelen az átszervezésekre költeni.
A vezérigazgató a sajtót úgy tájékoztatta, hogy a tömeges elbocsátásra azért kerül sor, mert a cég a tavalyi 146 milliárd frankos nyereségével szemben idén 202 milliós veszteséget produkál, amelyet már nem tudnak az áremelésekkel sem kompenzálni. A cég menedzsmentje mindazonáltal reményét fejezte ki, hogy a leépítések ellenére az év első hónapjaiban megindult kedvező vállalati növekedési tendencia az elkövetkezendő években erősödni fog.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?